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人才測(cè)評(píng):發(fā)掘高潛人才,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)賦能 本書致力于幫助人力資源工作者了解和掌握人才測(cè)評(píng)技術(shù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的有效開發(fā)與利用,達(dá)到個(gè)人擇業(yè)與企業(yè)事業(yè)發(fā)展共贏的局面。全書從人才測(cè)評(píng)技術(shù)的基礎(chǔ)理論講起,一直延伸到測(cè)評(píng)流程的設(shè)計(jì)、測(cè)題的編制、指標(biāo)體系的建立。同時(shí),還針對(duì)常見的人才測(cè)評(píng)方法進(jìn)行了細(xì)致的解析,對(duì)于不同的崗位、人員和素質(zhì)能力,也進(jìn)行了測(cè)評(píng)方式的介紹。本書主要面向需要建立人才測(cè)評(píng)體系的企業(yè)以及人力資源工作者,對(duì)于有一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的讀者來(lái)說(shuō),也有一定的借鑒價(jià)值。
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