本書聚焦AI技術(shù)在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用，共12章，內(nèi)容涉及AIGC基礎(chǔ)知識(shí)，提示詞工程，AI在招聘管理、培訓(xùn)與人才管理、績效管理、薪酬與福利管理、員工管理、企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用，大模型在企業(yè)中的部署與實(shí)踐，以及人力資源應(yīng)用AI的風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)防措施等多個(gè)方面。本書的三位作者結(jié)合自身的HR管理經(jīng)驗(yàn)和AI實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以豐富的案例和清晰的步驟，細(xì)致地講解了利用AI工具提高工作效率、優(yōu)化管理流程、提升人才管理水平的方法。本書不僅能幫助HR從業(yè)者迅速掌握AI工具的使用方法，還能幫助企業(yè)更好地利用AI技術(shù)，提高人力資源管理效率，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。