詹姆斯·賽爾(JamesSale)深刻探索了激勵(lì)的本質(zhì)，清晰闡述了我們對(duì)激勵(lì)的需求及其缺失可能導(dǎo)致的后果。他的研究范圍廣泛，從個(gè)人和團(tuán)隊(duì)擴(kuò)展到組織和職場(chǎng)環(huán)境等核心領(lǐng)域，他對(duì)激勵(lì)的概念進(jìn)行了精確的定義和量化。詹姆斯·賽爾不僅闡釋了激勵(lì)與績(jī)效、生產(chǎn)力等核心議題之間的聯(lián)系，還揭示了激勵(lì)在自我覺(jué)察、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效評(píng)估、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、員工敬業(yè)度提升以及變革管理等關(guān)鍵管理領(lǐng)域中的重要作用。激勵(lì)是個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展以及團(tuán)隊(duì)成功不可或缺的核心元素。經(jīng)過(guò)十多年來(lái)對(duì)激勵(lì)和績(jī)效的深入研究，詹姆斯·賽爾開(kāi)發(fā)了一種革命性的測(cè)量工具——“激勵(lì)圖譜”(MotivationalMaps?)。這個(gè)工具獨(dú)一無(wú)二，能夠精確地描述、測(cè)量、監(jiān)控以及最大化激勵(lì)和績(jī)效。通過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)潔、用戶(hù)友好的在線(xiàn)問(wèn)卷，僅需大約十分鐘，用戶(hù)便能立即得到自己的激勵(lì)圖譜報(bào)告。本書(shū)被廣泛譽(yù)為深入探索激勵(lì)本質(zhì)、激勵(lì)語(yǔ)言及其測(cè)量技術(shù)的權(quán)威之作。本書(shū)綜合了豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、深邃的見(jiàn)解以及實(shí)踐中的策略，旨在激發(fā)全球領(lǐng)導(dǎo)者、管理層、人力資源專(zhuān)家、培訓(xùn)師、教練、顧問(wèn)以及具有前瞻性的專(zhuān)業(yè)人士，以全新且充滿(mǎn)活力的方式投身于人才發(fā)展與生產(chǎn)力提升的領(lǐng)域。