公共部門人力資源管理 是公共管理的重要組成部分 ，旨在幫助學(xué)生系統(tǒng)了解公 共部門人力資源管理的基本 原理，引導(dǎo)學(xué)生建立邏輯性 、創(chuàng)新性思維，為日后的學(xué) 習(xí)、工作打下良好基礎(chǔ)。 本教材從公共管理教育 的特點出發(fā)，將人力資源管 理的基本理論與方法和我國 公共部門人力資源管理的實 踐結(jié)合在一起，詳細介紹了 當(dāng)前我國公共部門人力資源 管理的發(fā)展情況。本教材以 公共部門人力資源管理的主 要職能模塊為邏輯框架，在 第1章對公共部門人力資源 管理進行總括性闡述，其后 各章按照戰(zhàn)略規(guī)劃-工作分 析-人才獲取-績效考核-培 訓(xùn)開發(fā)-薪酬福利的順序依 次展開，并將農(nóng)林業(yè)公共部 門人力資源管理作為特色章 節(jié)，獨立闡述。 本教材的突出特點為注 重內(nèi)容的引導(dǎo)性與可讀性， 故在各章結(jié)尾附有小結(jié)，并 針對教學(xué)的主要內(nèi)容附有延 伸閱讀、思考題和具體案例 分析。 本教材既可作為公共管 理各專業(yè)本科生教材，還可 以作為公共部門各級各類管 理人員教育培訓(xùn)開發(fā)和自學(xué) 用書。