本書(shū)介紹人力資源管理的基本概念、歷史演變、職能與角色，以及人力資源管理在組織中的戰(zhàn)略地位。探討如何有效地吸引、篩選和錄用人才，包括招聘策略、面試技巧、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，講解員工培訓(xùn)的重要性和方法，以及如何設(shè)計(jì)和發(fā)展員工的職業(yè)生涯路徑。分析績(jī)效評(píng)估體系的設(shè)計(jì)與實(shí)施，以及如何通過(guò)績(jī)效管理促進(jìn)員工成長(zhǎng)和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。討論薪酬結(jié)構(gòu)、福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)與管理，以及如何通過(guò)合理的薪酬體系激勵(lì)員工。