本書(shū)分別從家族企業(yè)代際傳承過(guò)程中的決策模式變革(從傳統(tǒng)型決策到數(shù)字化決策)、效率目標(biāo)變革(從生產(chǎn)效率最優(yōu)到研發(fā)效率最優(yōu))、產(chǎn)出理念變革(從企業(yè)利潤(rùn)最大到社會(huì)福利平衡)及生產(chǎn)力變革(從傳統(tǒng)生產(chǎn)力到新質(zhì)生產(chǎn)力)四個(gè)方面，系統(tǒng)研究了戰(zhàn)略變革的影響因素與經(jīng)濟(jì)后果；同時(shí)，對(duì)家族化方式、家族控制權(quán)、二代的教育背景和專(zhuān)業(yè)技能、企業(yè)聲譽(yù)、金融發(fā)展環(huán)境、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等影響因素進(jìn)行了全面分析。