第一篇　總論
　　第一章　全面建設(shè)小康社會進程中的我國就業(yè)戰(zhàn)略
　　一、問題的提出
　　二、文獻回顧
　　三、研究內(nèi)容和方法
　　四、研究結(jié)論
　　五、就業(yè)戰(zhàn)略政策建議、
第二篇　就業(yè)預(yù)測與測量
　第二章　我國勞動力供給變動預(yù)測分析與就業(yè)戰(zhàn)略的選擇
　　一、研究現(xiàn)狀
　　二、勞動力供給變動趨勢的預(yù)測分析
　　三、勞動力供給變化的結(jié)論與就業(yè)政策的選擇
　第三章　我國的自然失業(yè)率：測量與解析
　　一、自然失業(yè)率的理論淵源
　　二、測量方法的演進

第一篇　總論 
　　第一章　全面建設(shè)小康社會進程中的我國就業(yè)戰(zhàn)略
　　一、問題的提出
　　二、文獻回顧 
　　三、研究內(nèi)容和方法
　　四、研究結(jié)論
　　五、就業(yè)戰(zhàn)略政策建議、
第二篇　就業(yè)預(yù)測與測量 
　第二章　我國勞動力供給變動預(yù)測分析與就業(yè)戰(zhàn)略的選擇
　　一、研究現(xiàn)狀
　　二、勞動力供給變動趨勢的預(yù)測分析
　　三、勞動力供給變化的結(jié)論與就業(yè)政策的選擇
　第三章　我國的自然失業(yè)率：測量與解析
　　一、自然失業(yè)率的理論淵源
　　二、測量方法的演進
　　三、國內(nèi)的實證研究
　　四、實證分析
　　.五、實證結(jié)果與變動解析
　　六、結(jié)論
　　七、研究限制與未來的方向
　第四章　建立面向市場的就業(yè)與失業(yè)測量體系
　　一、研究背景
　　二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
　　三、研究目標(biāo)和研究方法
　　四、研究結(jié)論
　第五章　企業(yè)就業(yè)測量體系的現(xiàn)狀、問題及重構(gòu)思路
　　一、研究背景
　　二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
　　三、研究目標(biāo)與研究方法
　　四、我國企業(yè)就業(yè)測量存在的問題
　　五、對問題的進一步討論
　　六、企業(yè)就業(yè)測量指標(biāo)體系的構(gòu)建：四大維度
　　七、我國企業(yè)就業(yè)測量體系重構(gòu)的二階段實施建議
　　八、結(jié)語
　第六章　建立全國統(tǒng)一的靈活就業(yè)調(diào)查體系
　　一、研究背景與意義
　　二、文獻綜述
　　三、研究任務(wù)、研究方法與技術(shù)路線
　　四、研究結(jié)論
　　五、建立全國統(tǒng)一的靈活就業(yè)調(diào)查體系
第三篇　宏觀經(jīng)濟與就業(yè)
　第七章　匯率變動、宏觀經(jīng)濟與就業(yè)戰(zhàn)略
　　一、文獻回顧與問題的提出 全面建設(shè)小康社會進程中的我國就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)咯研究 
　　二、分析框架 
　　三、計量模型與數(shù)據(jù)來源
　　四、實證分析結(jié)果
　　五、結(jié)論與就業(yè)促進戰(zhàn)略
　第八章　對外商品貿(mào)易對我國就業(yè)的影響
　　一、研究背景 
　　二、研究現(xiàn)狀 
　　三、模型構(gòu)建 
　　四、數(shù)據(jù)來源
　　五、計量分析結(jié)果
　　六、結(jié)論和討論
　第九章　技術(shù)進步對我國就業(yè)影響的理論與實證研究
　　一、研究背景和基本觀點
　　二、理論分析及其歷史應(yīng)用
　　三、技術(shù)進步對我國就業(yè)影響的實證分析
　　四、我國就業(yè)前景及對策建議
　第十章　城市化進程、就業(yè)促進與農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)戰(zhàn)略
　　一、城市化過程中的就業(yè)促進
　　二、城市化發(fā)展水平與農(nóng)村勞動力進城就業(yè)
　　三、結(jié)論與政策建議
第四篇　勞動力市場中介與就業(yè) 
　第十一章　勞動力市場中介組織的發(fā)展與就業(yè)促進
　　一、問題的提出
　　二、文獻回顧
　　三、研究內(nèi)容和方法
　　四、研究結(jié)論
　　五、關(guān)于加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的幾點政策建議
　第十二章　工作搜尋、市場中介與就業(yè)促進
　　一、引言 
　　二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
　　三、研究目標(biāo)與假設(shè)
　　四、問卷設(shè)計與樣本數(shù)據(jù)
　　五、實證分析及結(jié)果解釋
　　六、研究結(jié)論和政策建議
　　七、研究限制與有待進一步研究的問題
　第十三章　中介組織網(wǎng)絡(luò)招聘能力提升策略
　　一、研究背景 
　　二、網(wǎng)絡(luò)招聘的國內(nèi)外研究綜述
　　三、研究問題與研究方法
　　四、研究結(jié)論
　　五、網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展趨勢及需要進一步研究的問題
　第十四章　建設(shè)專業(yè)化與職業(yè)化的我國公共就業(yè)服務(wù)人才隊伍
　　一、問題的提出
　　二、國外就業(yè)服務(wù)從業(yè)人員素質(zhì)模型借鑒
　　三、確立公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)專業(yè)人員素質(zhì)提升的三大導(dǎo)向
　　四、我國公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)專業(yè)人員所應(yīng)具備的核心素質(zhì)
　　五、政策建議
　　六、研究局限與未來研究建議
附錄一 世界就業(yè)發(fā)展趨勢和就業(yè)戰(zhàn)略
附錄二 全面建設(shè)小康社會就業(yè)戰(zhàn)略的若干問題思考
附錄三 青年學(xué)生就業(yè)能力提升與就業(yè)戰(zhàn)略
附錄四 job search,labour market lntermediaries and employmentpromotion:the evidence from china 
附錄五 youth employment,the major subject chinese employment strategystudy should focus on 
參考文獻