本書深入剖析AI如何重塑招聘流程，實現(xiàn)精準(zhǔn)人才篩選；借助數(shù)據(jù)分析優(yōu)化培訓(xùn)方案，提升員工技能。同時探討AI在績效管理中的創(chuàng)新應(yīng)用，確保評估客觀公正。還研究AI對人力資源規(guī)劃的變革，預(yù)測人才需求，助力企業(yè)戰(zhàn)略布局。