在現(xiàn)有文獻(xiàn)體系中，國(guó)內(nèi)外學(xué)者大多從正式制度視角(如法律環(huán)境、股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)監(jiān)督、薪酬激勵(lì)機(jī)制、金融市場(chǎng)發(fā)展等)考察企業(yè)創(chuàng)新的決定因素。然而，非正式制度是維系正式制度的基礎(chǔ)性因素，長(zhǎng)期歷史發(fā)展所形成的宗教、文化、習(xí)俗、語(yǔ)言等種種非正式制度，構(gòu)成了正式制度生長(zhǎng)以及賴以發(fā)揮作用的土壤，與正式制度一道平行地推動(dòng)著社會(huì)的演進(jìn)。特別是在中國(guó)這樣一個(gè)法律制度的制定和執(zhí)行并不完善的轉(zhuǎn)型與新興市場(chǎng)國(guó)家，非正式制度占據(jù)著更為重要的地位。