《企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的非理性：以過(guò)度自信對(duì)投資決策的影響為例》以企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中最為常見(jiàn)的非理性因素——過(guò)度自信偏差為例，綜合采用問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)和計(jì)量研究方法，探究高管過(guò)度自信對(duì)企業(yè)自主投資中的實(shí)物資產(chǎn)投資決策的影響，從過(guò)程與結(jié)果兩條路徑揭示過(guò)度自信影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的機(jī)制，識(shí)別過(guò)度自信給企業(yè)帶來(lái)的潛在成本與收益。在此基礎(chǔ)上，《企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的非理性：以過(guò)度自信對(duì)投資決策的影響為例》結(jié)合高管過(guò)度自信的影響因素，從高管個(gè)人認(rèn)知技能訓(xùn)練與行為公司治理角度，提出了促進(jìn)企業(yè)投資決策合理化，提升企業(yè)投資效率的有效途徑。

第1章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究目的與意義
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意義
1.3 研究對(duì)象與基本概念的界定與說(shuō)明
1.3.1 企業(yè)高管人員
1.3.2 投資、投資決策與投資效率
1.3.3 過(guò)度自信
1.4 研究思路和方法
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究方法

第2章 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
2.1 決策中的非理性 第1章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究目的與意義
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意義
1.3 研究對(duì)象與基本概念的界定與說(shuō)明
1.3.1 企業(yè)高管人員
1.3.2 投資、投資決策與投資效率
1.3.3 過(guò)度自信
1.4 研究思路和方法
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究方法

第2章 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
2.1 決策中的非理性
2.1.1 考慮非理性因素的決策理論
2.1.2 非理性決策偏差
2.2 過(guò)度自信
2.2.1 過(guò)度自信的內(nèi)涵與外延
2.2.2 過(guò)度自信的特征
2.2.3 過(guò)度自信的解釋機(jī)制
2.2.4 過(guò)度自信的主要影響因素
2.2.5 過(guò)度自信的度量
2.2.6 簡(jiǎn)評(píng)
2.3 管理者過(guò)度自信對(duì)企業(yè)投資影響的國(guó)內(nèi)外研究綜述
2.3.1 理論與模型研究
2.3.2 統(tǒng)計(jì)與計(jì)量研究
2.3.3 調(diào)查與實(shí)驗(yàn)研究
2.3.4 簡(jiǎn)評(píng)

第3章 基于問(wèn)卷調(diào)查的企業(yè)投資決策現(xiàn)狀分析
3.1 企業(yè)投資決策調(diào)查問(wèn)卷的編制
3.1.1 問(wèn)卷編制的目的與原則
3.1.2 問(wèn)卷編制流程
3.1.3 正式問(wèn)卷的內(nèi)容與形式
3.2 企業(yè)投資決策現(xiàn)狀調(diào)查的實(shí)施
3.2.1 問(wèn)卷的發(fā)放與回收
3.2.2 樣本構(gòu)成
3.3 企業(yè)投資決策現(xiàn)狀
3.3.1 高管投資決策的動(dòng)機(jī)
3.3.2 實(shí)踐中的企業(yè)投資決策現(xiàn)狀
3.3.3 過(guò)度自信的證據(jù)
3.3.4 過(guò)度自信高管的企業(yè)投資決策分析

第4章 過(guò)度自信對(duì)企業(yè)投資決策過(guò)程的影響
4.1 理論模型推導(dǎo)
4.1.1 基本投資決策過(guò)程模型
4.1.2 過(guò)度自信的模型表征
4.1.3 模型求解
4.1.4 模型的完全解
4.2 實(shí)驗(yàn)研究方法的選擇
4.3 過(guò)度自信對(duì)投資項(xiàng)目選擇、努力水平和項(xiàng)目決策承諾的影響
4.3.1 引言
4.3.2 研究方法
4.3.3 研究結(jié)果分析與討論
4.3.4 研究結(jié)論
4.4 過(guò)度自信對(duì)個(gè)體投資決策辨別力與判斷標(biāo)準(zhǔn)的影響
4.4.1 引言
4.4.2 研究方法
4.4.3 研究結(jié)果分析與討論
4.4.4 研究結(jié)論
4.5 過(guò)度自信對(duì)投資項(xiàng)目中期評(píng)價(jià)與后續(xù)投資決策的影響
4.5.1 引言
4.5.2 研究方法
4.5.3 研究結(jié)果分析與討論
4.5.4 研究結(jié)論

第5章 高管過(guò)度自信對(duì)企業(yè)投資效率的影響
5.1 引言
5.2 董事會(huì)過(guò)度自信對(duì)企業(yè)投資效率的影響
5.2.1 理論分析與研究假設(shè)
5.2.2 研究設(shè)計(jì)
5.2.3 實(shí)證結(jié)果分析
5.3 董事長(zhǎng)過(guò)度自信對(duì)企業(yè)投資效率的影響
5.3.1 理論分析與研究假設(shè)
5.3.2 研究設(shè)計(jì)
5.3.3 實(shí)證結(jié)果分析
5.4 總經(jīng)理過(guò)度自信對(duì)企業(yè)投資效率的影響
5.4.1 理論分析與研究假設(shè)
5.4.2 研究設(shè)計(jì)
5.4.3 實(shí)證結(jié)果分析
5.5 不同決策主體過(guò)度自信對(duì)企業(yè)投資效率影響的比較分析

第6章 討論與啟示
6.1 過(guò)度自信的角色評(píng)價(jià)
6.1.1 過(guò)度自信的潛在成本
6.1.2 過(guò)度自信的潛在收益
6.1.3 過(guò)度自信的成本、收益與過(guò)度自信程度的關(guān)系
6.2 管理高管人員的過(guò)度自信
6.2.1 應(yīng)該采取糾偏措施嗎?
6.2.2 個(gè)體除偏策略
6.3 對(duì)公司治理的啟示
6.3.1 行為公司治理的意義
6.3.2 發(fā)揮行為公司治理的積極作用

第7章 結(jié)論與展望
7.1 研究的主要結(jié)論
7.2 研究的創(chuàng)新之處
7.3 研究的局限性
7.3.1 經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)獲取的局限性
7.3.2 研究?jī)?nèi)容的局限性
7.4 未來(lái)研究展望
7.4.1 精確定義過(guò)度自信
7.4.2 展開(kāi)過(guò)度自信的性質(zhì)探究
7.4.3 理解過(guò)度自信的誘因
7.4.4 拓展過(guò)度自信理論模型
7.4.5 采用新方法度量和研究過(guò)度自信
7.4.6 進(jìn)一步打破消極一消極研究范式
參考文獻(xiàn)

附錄
附錄1：企業(yè)投資決策調(diào)查問(wèn)卷
附錄2：實(shí)驗(yàn)1的實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)語(yǔ)及主要實(shí)驗(yàn)材料
附錄3：企業(yè)投資決策實(shí)驗(yàn)軟件界面說(shuō)明
附錄4：企業(yè)投資項(xiàng)目評(píng)價(jià)和后續(xù)投資決策實(shí)驗(yàn)軟件界面說(shuō)明
后記