第一章 就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)政策 第一節(jié) 就業(yè)形勢(shì) 一、當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì) 二、大學(xué)生在當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)下的應(yīng)對(duì)策略 第二節(jié) 就業(yè)政策 一、當(dāng)前國(guó)家宏觀就業(yè)政策綜述 二、國(guó)家促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的重大項(xiàng)目簡(jiǎn)介 第三節(jié) 就業(yè)服務(wù)與管理 一、畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)工作流程 二、人事代理制度介紹 三、畢業(yè)生離校后就業(yè)服務(wù)指南第二章 畢業(yè)去向與選擇 第一節(jié) 畢業(yè)的主要去向 一、就業(yè) 二、升學(xué)或出國(guó)留學(xué) 三、自主創(chuàng)業(yè) 四、國(guó)家和地方項(xiàng)目 五、應(yīng)征人伍服義務(wù)兵役 第二節(jié) 畢業(yè)去向選擇 一、影響畢業(yè)去向選擇的因素 二、大學(xué)生畢業(yè)去向選擇的困惑 三、畢業(yè)去向選擇的原則與方法 四、畢業(yè)去向選擇的評(píng)估第三章 求職準(zhǔn)備 第一節(jié) 求職心理準(zhǔn)備 一、確立合理的就業(yè)期望值 二、培養(yǎng)良好的心理素質(zhì) 第二節(jié) 知識(shí)與技能準(zhǔn)備 一、梳理知識(shí)結(jié)構(gòu) 二、評(píng)估職業(yè)能力 三、強(qiáng)化職業(yè)技能 第三節(jié) 就業(yè)信息準(zhǔn)備 一、就業(yè)信息的收集 二、就業(yè)信息的處理 第四節(jié) 求職材料準(zhǔn)備 一、簡(jiǎn)歷 二、求職信 三、佐證材料 第五節(jié) 求職途徑與計(jì)劃 一、求職途徑 二、求職計(jì)劃第四章 應(yīng)聘實(shí)務(wù) 第一節(jié) 筆試 一、常見(jiàn)的筆試類型 二、筆試的應(yīng)對(duì)策略 第二節(jié) 面試 一、面試的具體形式 二、面試過(guò)程及應(yīng)對(duì)策略 三、面試重要問(wèn)題解析 第三節(jié) 求職禮儀 一、禮儀的作用 二、儀容、儀表禮儀 三、求職行為禮儀 四、求職語(yǔ)言禮儀 第四節(jié) 就業(yè)洽談 一、就業(yè)洽談的類型 二、就業(yè)洽談的應(yīng)對(duì)策略第五章 擇業(yè)心理調(diào)適 第一節(jié) 擇業(yè)心理 一、擇業(yè)心理對(duì)大學(xué)生的影響 二、常見(jiàn)的擇業(yè)心態(tài) 第二節(jié) 擇業(yè)心理調(diào)適 一、心理調(diào)適的作用 二、擇業(yè)心理調(diào)適策略與方法第六章 就業(yè)權(quán)益與保障 第一節(jié) 就業(yè)權(quán)益與義務(wù) 一、就業(yè)權(quán)益 二、就業(yè)義務(wù) 第二節(jié) 就業(yè)權(quán)益保護(hù) 一、常見(jiàn)的求職侵權(quán)行為 二、就業(yè)權(quán)益保護(hù) 第三節(jié) 就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同 一、就業(yè)協(xié)議的簽訂 二、勞動(dòng)合同的簽訂 三、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的異同第七章 職業(yè)適應(yīng)與發(fā)展 第一節(jié) 角色轉(zhuǎn)換 一、大學(xué)生角色與職業(yè)角色的區(qū)別 二、角色職業(yè)化的內(nèi)涵 三、角色轉(zhuǎn)換的實(shí)現(xiàn) 第二節(jié) 職業(yè)適應(yīng) 一、高校畢業(yè)生的職場(chǎng)困惑 二、職業(yè)適應(yīng)的主要方法 三、職業(yè)發(fā)展與職場(chǎng)成功參考文獻(xiàn)后記