作為人力資源管理中的一個重要領(lǐng)域，職業(yè)生涯規(guī)劃管理無論對組織還是對個人而言，都具有舉足輕重的作用。但是，在實踐中，職業(yè)生涯管理又最容易受到組織和個人的忽視。我們經(jīng)�？梢钥吹降那榫笆�，企業(yè)在"招聘-流失-招聘"的漩渦中循環(huán)，而員工在"求職-辭職-求職"的漩渦中循環(huán)。由此造成的結(jié)果是，企業(yè)不斷地流失優(yōu)秀員工，員工不斷喪失穩(wěn)定發(fā)展的機會，這是對企業(yè)和員工雙方都不利的"雙輸"結(jié)局。良好的職業(yè)生涯規(guī)劃管理，可以帶來企業(yè)和員工的"雙贏"局面，這也正是目前職業(yè)生涯規(guī)劃管理越來越受到企業(yè)和個人雙向歡迎、其應(yīng)用越來越得到重視和推廣的重要原因。
　　職業(yè)生涯規(guī)劃管理（Career Planning and Management），是關(guān)于職業(yè)生涯的核心價值取向、發(fā)展目標預(yù)期、戰(zhàn)略階段規(guī)劃、實現(xiàn)路徑設(shè)計和具體策略調(diào)整等一系列活動的總稱，其主要內(nèi)容包括職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)生涯開發(fā)和職業(yè)生涯調(diào)控等。職業(yè)生涯規(guī)劃管理對指導(dǎo)個人正確選擇職業(yè)、合理安排一生事業(yè)的發(fā)展都具有十分重要的作用，應(yīng)當成為高校學(xué)生、企業(yè)員工、國家機關(guān)公務(wù)員等有關(guān)人員提高職業(yè)素養(yǎng)、謀求職業(yè)成功必備的基礎(chǔ)知識，應(yīng)當成為企事業(yè)和機關(guān)單位人力資源管理工作者必備的操作技能。
　　本書受國家社科基金項目（項目編號：11BGL014）、國家軟科學(xué)研究計劃項目（項目編號：2013GXQ4D165）、上海市教委科研創(chuàng)新重點項目（項目編號：14ZS117）和上海市一流學(xué)科建設(shè)項目（項目編號：S1201YLXK）的資助，以職業(yè)生涯規(guī)劃管理過程為內(nèi)在邏輯主線，系統(tǒng)地介紹了職業(yè)生涯規(guī)劃管理概述、職業(yè)生涯規(guī)劃管理的基本理論、職業(yè)生涯規(guī)劃管理的測量工具、個人職業(yè)生涯規(guī)劃管理、個人職業(yè)生涯周期管理、組織職業(yè)生涯規(guī)劃管理、組織職業(yè)生涯周期管理、不同類型企業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃管理和職業(yè)生涯規(guī)劃管理中的熱點問題。本書通過理論與實踐、個人行為與組織行為、量表測試與分析、案例分析與討論等內(nèi)容的結(jié)合，不僅希望讀者能夠?qū)W習(xí)和掌握職業(yè)生涯規(guī)劃管理的理論與知識，更重要的是希望借此為讀者提供一整套職業(yè)生涯規(guī)劃管理的操作方法。
　　本書的讀者對象主要定位于普通高校人力資源專業(yè)的在校大學(xué)生，我們在寫作時也特別照應(yīng)到了當代整個青年群體和社會從業(yè)者群體，因此也適合他們作為案頭備用書隨時查閱和學(xué)習(xí)，亦可作為社會職業(yè)指導(dǎo)、咨詢和企事業(yè)單位等各類組織相關(guān)培訓(xùn)的教材。為了增強可讀性，我們在文字風(fēng)格上力圖簡明扼要，有關(guān)理論和方法的介紹也力求深入淺出、通俗易懂；在內(nèi)容體例安排上，力圖做到獨特新穎、圖文并茂。同時，我們在每章前設(shè)置了"本章關(guān)鍵詞"、"學(xué)習(xí)目標"、"開篇案例"三個欄目，在章后設(shè)置了"本章小結(jié)"、"思考與練習(xí)"、"案例分析"三個對應(yīng)欄目，這樣可以使讀者在學(xué)習(xí)掌握基本原理、操作技能和實踐前沿時，既有"活靈活現(xiàn)"的實感意境，也能夠得到"活學(xué)活用"的實際效果。
　　在寫作過程中，本書參閱了大量國內(nèi)外同行有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃和管理知識的著述、文獻和資料，借鑒了許多前人的研究成果，在此對他們表示深深的感謝！如果沒有他們前期豐富、精彩的理論和實踐工作，我們的寫作就無異于無本之木、無源之水。
　　由于時間倉促以及自身水平有限，書中難免存在不妥之處，也有需要進一步深入探討的方面，懇請廣大讀者在閱讀和使用過程中批評指正，以便改進。
　　
　　
　　編 者
　　 　　　 2014年7月