宏觀制度環(huán)境、CEO管理自主權與微觀企業(yè)行為
定 價:35 元
叢書名:管理學論叢
- 作者:張三保,張志學著
- 出版時間:2015/5/1
- ISBN:9787301251188
- 出 版 社:北京大學出版社
- 中圖法分類:F272
- 頁碼:191
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
區(qū)別于以往考察制度環(huán)境直接影響企業(yè)行為的研究,《宏觀制度環(huán)境、CEO管理自主權與微觀企業(yè)行為——轉型中國的證據(jù) 》通過四個定量分析和一個案例研究,運用中國轉型情境下企業(yè)、城市與省份三個層次的制度環(huán)境,探討它們分別作用于企業(yè)靜態(tài)績效與動態(tài)戰(zhàn)略的機制,由此揭示出管理自主權兼具行為自由度與目標自由度的本質,證實了其連接宏觀與微觀領域的中介效應,拓展了制度理論的內涵和高階梯隊理論的外延,并促進了社會學、心理學和管理學的融合。
《宏觀制度環(huán)境、CEO管理自主權與微觀企業(yè)行為——轉型中國的證據(jù) 》拓展了制度理論的內涵和高階梯隊理論的外延,并促進了社會學、心理學和管理學的融合。
張三保,武漢大學經濟與管理學院教員,曾任北京大學光華管理學院博士后研究員、歐洲工商管理學院(INSEAD)訪問學者。
第一章 引言
第二章 管理自主權:融會中國與西方、連接宏觀與微觀
第三章 管理自主權:掠奪之手、無為之手還是扶持之手
第四章 感知制度環(huán)境、管理自主權與企業(yè)地域多元化
第五章 城市制度環(huán)境、CEO管理自主權與企業(yè)創(chuàng)新投入
第六章 省份制度環(huán)境、CEO管理自主權與企業(yè)風險承擔
第七章 國民鋼筆:管理自主權如何平衡有形與無形之手
第八章 研究結論、啟示、不足與未來方向
附錄一 假設摘要及其驗證情況
附錄二 分層次變量測量方法摘要
附錄三 企業(yè)投資與經營環(huán)境調查問卷
附錄四 中國省際CEO管理自主權調查問卷
參考文獻
后記