《職業(yè)心理效能學(xué)》，《職業(yè)心理效能學(xué)》是國(guó)內(nèi)第一部系統(tǒng)論述職業(yè)心理效能的專著。
本書(shū)用心理學(xué)的視角，創(chuàng)新的方法論，研究職業(yè)人的動(dòng)力、能力、成長(zhǎng)意愿和工作績(jī)效等問(wèn)題，旨在幫助組織及成員形成認(rèn)識(shí)自我、了解他人、適應(yīng)環(huán)境的效能體系；構(gòu)建批判性思考、創(chuàng)造性工作、選擇性生活的能力體系；達(dá)成提升個(gè)人效能、改善組織效率、增強(qiáng)管理效度的目標(biāo)體系。堪稱是職業(yè)成長(zhǎng)、事業(yè)成功的“人生樣本”。
以關(guān)注組織成員行為規(guī)律和動(dòng)機(jī)為出發(fā)點(diǎn)的職業(yè)心理效能學(xué)，能幫助組織管理實(shí)現(xiàn)方法創(chuàng)新，能促進(jìn)組織績(jī)效的提升，能提高個(gè)人的職業(yè)能力和業(yè)績(jī)。
職業(yè)心理效能學(xué)能為組織和個(gè)人的成長(zhǎng)提供翔實(shí)和豐富的理論探討和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)心理效能學(xué)的體系建立，對(duì)管理學(xué)向縱向發(fā)展，心理學(xué)向橫向突破提供了借鑒和貢獻(xiàn)。