《職業(yè)心理效能學》，《職業(yè)心理效能學》是國內(nèi)第一部系統(tǒng)論述職業(yè)心理效能的專著。
本書用心理學的視角，創(chuàng)新的方法論，研究職業(yè)人的動力、能力、成長意愿和工作績效等問題，旨在幫助組織及成員形成認識自我、了解他人、適應環(huán)境的效能體系；構建批判性思考、創(chuàng)造性工作、選擇性生活的能力體系；達成提升個人效能、改善組織效率、增強管理效度的目標體系�？胺Q是職業(yè)成長、事業(yè)成功的“人生樣本”。
以關注組織成員行為規(guī)律和動機為出發(fā)點的職業(yè)心理效能學，能幫助組織管理實現(xiàn)方法創(chuàng)新，能促進組織績效的提升，能提高個人的職業(yè)能力和業(yè)績。
職業(yè)心理效能學能為組織和個人的成長提供翔實和豐富的理論探討和實踐經(jīng)驗。
職業(yè)心理效能學的體系建立，對管理學向縱向發(fā)展，心理學向橫向突破提供了借鑒和貢獻。