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組織行為學(xué)

組織行為學(xué)

定　　價：42 元

叢書名：教育部面向21世紀(jì)人力資源管理系列教材

        

  • 作者：關(guān)培蘭編著
  • 出版時間：2015/7/1
  • ISBN：9787300216256
  • 出 版 社：中國人民大學(xué)出版社
  • 中圖法分類：C936 
  • 頁碼：347
  • 紙張：膠版紙
  • 版次：4
  • 開本：16K
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《組織行為學(xué)》凝聚了關(guān)培蘭教授數(shù)十年組織行為學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和研究成果之精華，初版于2003年，多年來深受廣大讀者的好評，被許多高校選作教材。
全書分為六篇，即“導(dǎo)論”、“個體行為”、“激勵行為”、“群體行為”、“領(lǐng)導(dǎo)行為”和“組織行為”，共17章，全面系統(tǒng)地探討了組織管理中的心理行為規(guī)律。每章章首設(shè)有本章重點(diǎn)、引導(dǎo)案例，章末設(shè)有案例分析或故事與啟示，以及自我診斷練習(xí)等，不僅方便了教師的教學(xué)安排，也有利于學(xué)生提升實(shí)際管理技能。
第四版是最新版，全面更新了前版中的資料和案例，并在以下方面增加了新的內(nèi)容：
?互聯(lián)網(wǎng)、全球金融危機(jī)等變化給組織行為學(xué)帶來的挑戰(zhàn)和應(yīng)對。
?企業(yè)員工的多元化給管理帶來的新問題。
?態(tài)度和工作滿意度。
?員工的個性特點(diǎn)、價值觀的診斷與應(yīng)用。
?情緒工作、情緒勞動、情商的概念及其對領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和顧客的影響。
本書非常適合用作本科生、研究生及MBA、MPA等專業(yè)碩士教材，也適合企業(yè)及公共部門的實(shí)際工作者閱讀參考。
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