本書(shū)是在作者原已出版的《管理心理學(xué)》（立信會(huì)計(jì)出版社2001年版）基礎(chǔ)上修改完成的，原書(shū)已重印十余次，作為教材在復(fù)旦大學(xué)、上海交大、上海中醫(yī)大學(xué)、華東理工大學(xué)使用過(guò)。
本書(shū)吸收了心理資本等新理論，主要包括人性、動(dòng)機(jī)、需要、個(gè)性理論、心理契約、心理資本、領(lǐng)導(dǎo)、決策心理，溝通、談判、群體心理、壓力、心理健康，心理養(yǎng)生等，全面系統(tǒng)地闡述了管理心理學(xué)的基本原理及實(shí)務(wù)。
本書(shū)內(nèi)容全面，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條例清晰，具有較高的科學(xué)性，系統(tǒng)性，理論性及知識(shí)性，可供作為教材使用。

本書(shū)是在作者原已出版的《管理心理學(xué)》基礎(chǔ)上修改完成的，原書(shū)已重印十余次，作為教材在復(fù)旦大學(xué)、上海交大、上海中醫(yī)大學(xué)、華東理工大學(xué)使用過(guò)。本書(shū)吸收了心理資本等新理論，主要包括人性、動(dòng)機(jī)、需要、個(gè)性理論、心理契約、心理資本、領(lǐng)導(dǎo)、決策心理、權(quán)利、溝通、談判、群體心理、壓力、心理健康、心理養(yǎng)生等，全面系統(tǒng)地闡述了管理心理學(xué)的基本原理及實(shí)務(wù)�？晒┳鳛楦鞔笤盒９ど唐髽I(yè)管理專業(yè)本�？萍按T士研究生教材使用，也適合一般企業(yè)管理者及相關(guān)人員使用。

上海交大工商管理博士生導(dǎo)師，東方管理研究中心主任。開(kāi)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)與組織變革等課程。主編、編撰、參編了50余部著作。

**章管理心理學(xué)概述
第二章管理心理學(xué)的由來(lái)與發(fā)展
第三章心理資本與管理
第四章個(gè)別差異與管理
第五章群體心理與行為
第六章溝通與人際關(guān)系
第七章組織與組織文化
第八章壓力管理與組織健康
第九章領(lǐng)導(dǎo)理論
第十章核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)
第十一章權(quán)力
第十二章決策行為
第十三章激勵(lì)

后記
參考文獻(xiàn)與推薦