人力資源是企業(yè)*寶貴的資源,企業(yè)間的競爭歸根到底表現為人才的競爭。為了適應勞動力市場對企業(yè)人力資源管理人員的需求,提高從業(yè)人員的技能,人力資源管理師考試輔導用書編寫組特意編寫了《人力資源管理師考試教材精編 ·基礎知識》一書,它適用于人力資源管理師一、二、三級考試。本書主要由三大部分組成,分別為專業(yè)知識、職業(yè)道德、常用法律手冊,整體闡述了作為一名人力資源管理師需要具備的三大要素:過硬的專業(yè)理論知識,基本文化素養(yǎng)和職業(yè)道德,法律法規(guī)的了解和運用。本書內容精練、條理清晰、重點突出,以科學合理的圖表系統(tǒng)地覆蓋和歸納整理了考試大綱中所涉及的各個知識點?偟膩碚f,本書是參加各個級別人力資源管理師考試不可或缺的通關寶典,只要考生重點復習掌握,便可輕松駕馭考試,順利通關。
《人力資源管理師考試教材精編 ·基礎知識》適用于人力資源管理師一、二、三級考試,主要由三大部分組成,分別為專業(yè)知識、職業(yè)道德、常用法律手冊,整體闡述了作為人力資源管理師需要具備的三大要素:過硬的專業(yè)理論知識,基本文化素養(yǎng)和職業(yè)道德,法律法規(guī)的了解和運用。本書內容精練、條理清晰、重點突出,以科學合理的圖表系統(tǒng)地覆蓋和歸納整理了考試大綱中所涉及的各個知識點,能夠迅速提升考生的專業(yè)應試能力。
目 錄
**編 專 業(yè) 知 識
**章 勞動經濟學
**節(jié) 勞動經濟學的研究對象和研究方法
第二節(jié) 勞動力供給與需求
第三節(jié) 完全競爭市場下的工資水平與工資結構
第四節(jié) 就業(yè)與失業(yè)
第二章 勞動法
**節(jié) 勞動法的體系
第二節(jié) 勞動法律關系
第三章 現代企業(yè)管理
**節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略管理
第二節(jié) 企業(yè)計劃與決策
第三節(jié) 市場營銷
第四章 管理心理與組織行為
**節(jié) 個體心理與行為的分析
第二節(jié) 工作團隊的心理與行為
第三節(jié) 領導行為及其理論
第四節(jié) 人力資源管理中的心理測量技術
第五章 人力資源開發(fā)與管理
**節(jié) 人力資源的基本理論
第二節(jié) 人力資源開發(fā)
第三節(jié) 現代企業(yè)人力資源管理
第二編 職 業(yè) 道 德
第二章 道德與職業(yè)道德
第二章 職業(yè)道德與企業(yè)發(fā)展
第三章 職業(yè)道德與人自身的發(fā)展
第四章 文明禮貌
第五章 愛崗敬業(yè)
第六章 誠實守信
第七章 辦事公道
第八章 勤勞節(jié)儉
第九章 遵紀守法
第十章 團結互助
第十一章 開拓創(chuàng)新
第十二章 職業(yè)道德修養(yǎng)
第三編 常用法律手冊
**章 法律
中華人民共和國勞動法
中華人民共和國工會法(修正)
中華人民共和國安全生產法
中華人民共和國公司法
中華人民共和國企業(yè)破產法
中華人民共和國就業(yè)促進法
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
中華人民共和國社會保險法
中華人民共和國個人所得稅法
中華人民共和國職業(yè)病防治法
中華人民共和國勞動合同法
第二章 行政法規(guī)和規(guī)范性文件
**節(jié) 綜合
關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
關于非全日制用工若干問題的意見
第二節(jié) 就業(yè)
殘疾人就業(yè)條例
外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定
招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定
臺灣香港澳門居民在內地就業(yè)管理規(guī)定
就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定
第三節(jié) 勞動合同與集體合同
勞動合同法實施條例
企業(yè)經濟性裁減人員規(guī)定
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法
違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法
集體合同規(guī)定
關于確立勞動關系有關事項的通知
關于開展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見
勞務派遣行政許可實施辦法
勞務派遣暫行規(guī)定
第四節(jié) 工作時間與休息休假
國務院關于職工探親待遇的規(guī)定
國務院關于職工工作時間的規(guī)定
《 國務院關于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法
《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》問題解答
勞動部關于職工工作時間有關問題的復函
職工帶薪年休假條例
企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法
全國年節(jié)及紀念日放假辦法
關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定(摘錄)
企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定
關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法
第五節(jié) 工資
關于工資總額組成的規(guī)定
工資支付暫行規(guī)定
對《工資支付暫行規(guī)定》有關問題的補充規(guī)定
工資集體協(xié)商試行辦法
**工資規(guī)定
建設領域農民工工資支付管理暫行辦法
關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
第六節(jié) 勞動保護
企業(yè)職工傷亡事故分類標準
未成年工特殊保護規(guī)定
女職工勞動保護特別規(guī)定
第八節(jié) 社會保險
1.綜合
社會保險費征繳暫行條例
實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定
社會保險登記管理暫行辦法
社會保險個人權益記錄管理辦法
社會保險基金先行支付暫行辦法
在中國境內就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法
社會保險費申報繳納管理規(guī)定
2.養(yǎng)老保險
國務院關于工人退休、退職的暫行辦法
國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法
國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定
企業(yè)年金試行辦法
國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法
關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)若干具體問題的意見
關于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關問題的通知
3.失業(yè)保險
失業(yè)保險條例
關于事業(yè)單位參加失業(yè)保險有關問題的通知
失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法
關于領取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險有關問題的通知
4.醫(yī)療保險
國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定
關于企業(yè)補充醫(yī)療保險有關問題的通知
流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關系轉移接續(xù)暫行辦法
5.工傷保險
工傷保險條例
衛(wèi)生計生委等4部門關于印發(fā)《職業(yè)病分類和目錄》的通知
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定
關于勞動能力鑒定有關問題的通知
關于工傷保險費率問題的通知
工傷認定辦法
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法
防暑降溫措施管理辦法
關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見
6.生育保險
企業(yè)職工生育保險試行辦法
關于生育津貼和生育醫(yī)療費有關個人所得稅政策的通知
第八節(jié) 勞動爭議處理與監(jiān)督檢查
禁止使用童工規(guī)定
勞動保障監(jiān)察條例
社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法
關于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定
人事爭議處理規(guī)定
勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則
人力資源社會保障行政復議辦法
企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定
第九節(jié) 其他
住房公積金管理條例
關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見
關于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金有關個人所得稅政策的通知
第三章 司法解釋
**人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)
**人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)
**人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)
**人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)
**人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋
**人民法院關于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定
**人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋
參考文獻