知識管理是知識經(jīng)濟時代管理科學理論與實踐的新主題。本書以戰(zhàn)略、運行和支撐三大體系為基本線索,較為全面、系統(tǒng)和深入地研究了知識管理的理論與實踐問題,為企業(yè)知識管理系統(tǒng)構建起全面完整的學術框架和理論體系,并得出了一些既具理論學術價值、又有實踐指導意義的創(chuàng)新觀點和結論! ∽髡咂谕緯难芯抗ぷ骷捌涑晒,能夠推動知識管理在我國的研究、發(fā)展和應用,促進我國管理科學理論的繁榮與發(fā)展,并為企業(yè)管理實踐的變革提供參考和指導,幫助企業(yè)走出一條符合科學、適應時代、適合國情的知識管理之路! ”緯侵袊茖W技術大學出版社推出的“新世紀學術著作叢書”之一,也是中國科學技術大學管理學院工商管理碩士(MBA)精品課程系列教材之一?晒┕芾砜茖W和企業(yè)管理領域的研究與學習參考,同時可作為管理科學、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工商管理(MBA)、公共管理(MPA)等專業(yè)的教材和教學參考資料,對于企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人也具有較高的閱讀價值。
作者期望本書的研究工作及其成果,能夠推動知識管理在我國的研究、發(fā)展和應用,促進我國管理科學理論的繁榮與發(fā)展,并為企業(yè)管理實踐的變革提供參考和指導,幫助企業(yè)走出一條符合科學、適應時代、適合國情的知識管理之路。
前言緒論 知識管理理論綜述 第一節(jié) 管理科學的新主題 第二節(jié) 知識管理理論的產(chǎn)生和發(fā)展 第三節(jié) 知識管理的基本內(nèi)涵 第四節(jié) 關于知識管理本質(zhì)的思考 第五節(jié) 知識管理研究的方法論 第六節(jié) 知識管理系統(tǒng)的基本框架第一部分 知識管理戰(zhàn)略體系 第一章 知識管理戰(zhàn)略體系概論 第一節(jié) 知識管理戰(zhàn)略與企業(yè)競爭優(yōu)勢 第二節(jié) 知識管理戰(zhàn)略的目標 第三節(jié) 引入知識管理戰(zhàn)略的過程 第二章 知識管理的環(huán)境 第一節(jié) 研究管理環(huán)境的必要性 第二節(jié) 知識管理戰(zhàn)略的環(huán)境分析 第三節(jié) 快速變化中的全球化進程 第四節(jié) 信息時代的知識競爭 第五節(jié) 喪失中的管理邊界 第六節(jié) 知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理發(fā)展的新特點 第三章 企業(yè)的知識資源 第一節(jié) 知識的性質(zhì)及其生產(chǎn)過程 第二節(jié) 企業(yè)知識資源的管理學淵源 第三節(jié) 知識資源的概念和分類 第四節(jié) 企業(yè)知識資源的基本特征 第五節(jié) 企業(yè)知識資源的表現(xiàn)形式 第六節(jié) 知識產(chǎn)權與企業(yè)競爭 第四章 知識管理戰(zhàn)略的類型和職能 第一節(jié) 知識管理的戰(zhàn)略分析 第二節(jié) 知識管理戰(zhàn)略的類型 第三節(jié) 知識管理的職能第二部分 知識管理運行體系 第五章 知識管理運行體系概論 第一節(jié) 知識管理的運行模式 第二節(jié) 知識管理運行的基本原則 第三節(jié) 知識管理運行體系的基本框架 第六章 企業(yè)知識系統(tǒng)的構建 第一節(jié) 知識系統(tǒng)構建的過程 第二節(jié) 知識系統(tǒng)構建的原則 第三節(jié) 知識系統(tǒng)的層次結構 第七章 知識交流與共享 第一節(jié) 知識共享的模式和策略 第二節(jié) 知識共享與知識保護 第三節(jié) 知識轉換及其實現(xiàn)條件 第四節(jié) 知識轉移及其方式 第八章 知識創(chuàng)新與技術創(chuàng)新 第一節(jié) 經(jīng)濟學意義上的創(chuàng)新理論 第二節(jié) 企業(yè)知識管理中的創(chuàng)新 第三節(jié) 創(chuàng)新過程中的知識管理導向 第四節(jié) 技術創(chuàng)新的激勵機制 第九章 知識和技術的整合 第一節(jié) 企業(yè)知識和技術的整合 第二節(jié) 知識整合中的協(xié)同創(chuàng)新 第三節(jié) 對整合的管理 第四節(jié) 客戶和市場知識的整合 第十章 知識的應用與運營 第一節(jié) 從知識鏈到價值鏈的轉變 第二節(jié) 知識領航:知識應用的一種新形式 第三節(jié) 知識市場和知識產(chǎn)品交易 第四節(jié) 知行裂隙與知行轉換 第十一章 知識管理的評估與審計 第一節(jié) 評估與審計的職能及流程 第二節(jié) 知識資產(chǎn)的統(tǒng)計與度量 第三節(jié) 知識資產(chǎn)的價值衡量 第四節(jié) 知識管理的績效評價第三部分 知識管理支撐體系 第十二章 知識管理支撐體系概論 第一節(jié) 知識管理支撐體系的要素與結構 第二節(jié) 知識管理支撐體系的構建過程 第三節(jié) 支撐體系構建中的兩個關鍵問題 第十三章 知識管理的組織結構 第一節(jié) 知識管理與企業(yè)組織結構的轉型 第二節(jié) 知識管理組織結構的規(guī)劃設計 第三節(jié) 知識管理中的領導 第四節(jié) 基于知識的業(yè)務流程重組 第五節(jié) 幾種知識型企業(yè)的組織結構模型 第十四章 知識管理與企業(yè)文化 第一節(jié) 企業(yè)文化概述 第二節(jié) 企業(yè)文化對知識管理的影響 第三節(jié) 知識導向型企業(yè)文化的特點 第四節(jié) 建設知識導向型企業(yè)文化 第十五章 知識管理技術 第一節(jié) 知識管理與信息技術 第二節(jié) 知識管理技術的設計規(guī)劃及其分類 第三節(jié) 常見的知識管理前沿技術 第四節(jié) 以技術為中心的知識管理誤區(qū) 第五節(jié) 知識管理技術在中國的發(fā)展結語 研究工作的總結與展望 第一節(jié) 主要研究工作的總結 第二節(jié) 進一步研究工作的展望 主要參考文獻和網(wǎng)站