實話石說——和諧中國面對的問題與挑戰(zhàn)(在本書中,你能找到這個時代最重要的思想。
定 價:39.8 元
- 作者:石述思
- 出版時間:2013/2/1
- ISBN:9787500854616
- 出 版 社:工人出版社
- 中圖法分類:D609.9
- 頁碼:355
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:小16開
什么讓我們的財產不翼而飛?中國居民收入增幅超GDP是否是曇花一現(xiàn)?誰該為中國通脹買單?中國精英走向分裂將帶來什么?中國樓市的好聲音何時到來?中國老百姓為什么病不起?中國工人勞動價值幾何?現(xiàn)在什么職業(yè)最令人羨慕?高考如何改變“一考定終身”?……
在《實話石說:和諧中國面對的問題與挑戰(zhàn)》中,你能找到這個時代最重要的思想!
《實話石說》基于作者長期以來對中國發(fā)展現(xiàn)狀的觀察與思考,全面、理性、深刻地描述了中國的民生現(xiàn)狀。
自序 述而不作
第一章 草根眼中的國民經濟之困
一、什么讓我們的財產不翼而飛?——中國百姓的財富保衛(wèi)戰(zhàn)
1.中國百姓財富能否完成快速增長?
2.中國GDP再度超日該喜該憂?
3.國人財富能不能跑過CPI?
4.百姓如何捍衛(wèi)自己的財富?
5.中國式加薪與國民收入倍增計劃
6.中國居民收入增幅超GDP是否是曇花一現(xiàn)?
7.央視年度經濟人物告訴我們什么?
二、通脹魅影下的中國大熊市——股民炒的不是股票,是寂寞
1.一個傻問題:中國有通脹嗎?
2.誰該為中國通脹買單?
3.美國欠每個中國人多少錢?
4.逃離震蕩的A股市場
5.中國股市何時抄底?
6.總讓散戶賠錢的股市是可恥的
三、信貸體系下中國企業(yè)的痛苦指數(shù)——站在天堂與地獄之間
1.看看中國五百強的前三十四名壟斷國企
2.中國企業(yè)家徘徊在天使與魔鬼之間
3.有種苦命人叫民企老板
4.三一與中聯(lián)能結束死掐嗎?
5.美國為何圍剿華為、中興?
第二章 窮人心中的收入分配之癢
一、新時代下的貧富格局——財富與公平艱難博弈
1.中國648個超級億萬富豪揭開神秘面紗
2.扎克伯格給中國富豪上婚戀課
3.美國海外狂追稅款“獵殺”中國移民富豪
4.“富二代”當官
5.中產階級的前途命運
6.有多少居民收入“被增長”?
7.收入增長,“壓力山大”
8.中國精英走向分裂將帶來什么?
二、應該動誰的奶酪?——為了工薪階層的羨慕嫉妒恨
1.事業(yè)單位工資改革面臨大考
2.個稅擴征疑似“瘦雞拔毛”
3.公務員掙多少錢?
4.個稅將槍口瞄準中產
5.圍繞“中國稅負世界第二”的口水戰(zhàn)
6.中國減稅的最重要前提
7.央企高薪為何屢遭圍攻?
8.收入分配改革不是空中樓閣
第三章 蟻族心中的安家樂業(yè)之夢
一、中國樓市的好聲音何時到來?——在房子擊潰愛情的年代
1.反對房地產救市不如全力救自己
2.房價下跌是一場全民意淫
3.中國房價羞死“豬堅強”
4.高房價高房租在為貧民窟奠基
5.開征房產稅誰最樂?
6.房產調控是否已是強弩之末?
7.成為房奴的最后機會
二、保障房究竟差錢不差錢?——構建住房梯度覆蓋模式
1.地方政府的賣地錢花哪兒了?
2.請為中國房地產商選擇一種死法
3.房產商這個女婿會給丈母娘面子嗎?
4.保障房造假堪比劉謙魔術
5.1000萬套廉租房是大忽悠嗎?
6.北京樓市新政祭出歧視大旗
7.北京公租屋向外地人開放
第四章 居民憂慮的社會保障之囧
一、假如有一天,我老無所依——養(yǎng)老金雙軌制的“罪與罰”
1.有多少中國人能攢夠500萬養(yǎng)老?
2.所有人的養(yǎng)老保險都應向他們看齊
3.“彈性延遲退休年齡”誰受益?
4.事業(yè)單位養(yǎng)老的艱難變革
5.為什么不能延長退休年齡?
6.為何冷看養(yǎng)老金九連漲?
7.廢除養(yǎng)老金雙軌制難在哪?
二、中國老百姓為什么病不起?——新醫(yī)改方案刻不容緩
1.新醫(yī)改方案使我感到自己很弱智
2.新醫(yī)改帶給醫(yī)生的考題
3.患者刀砍醫(yī)生21刀的背后
4.假藥,一場沒有贏家的游戲
第五章 弱者隱忍的勞動保護之痛
一、在異鄉(xiāng)漂泊的候鳥——讓弱勢群體走進春天里
1.中國農民工的命運拐點
2.留守女童與奶奶尸體獨處7天的考問
3.中國15萬流浪兒童何去何從?
4.企圖改變命運的171名工人農民
5.農民工的尊嚴,一張火車票里的中國
二、“感動中國”還是“刺痛中國”?——不能承受的生命之輕
1.富士康能避免連跳嗎?
2.中國工人勞動價值幾何?
3.老板跑路引發(fā)工人討薪何以化解?
4.農民工與大學生工資待遇之比較
5.中國式討薪緣何又掀高潮?
第六章 百姓心中的社會管理之思
一、浮躁心態(tài)下的公共管理——科學的社會管理需要大眾參與
1.北京最嚴限車令能否根治“首堵”?
2.鐵道部的信譽度
3.中國高鐵如何在公平與效率的軌道上飛馳?
4.上海地鐵追尾的始作俑者
5.北京扶梯殺人的罪魁
6.緩行“重罰闖黃燈者”是上上之策
7.令人欷歔的中國式過馬路
8.官員財產公示制度的破冰之旅
9.貪官因何集體貪吃好色愛房?
二、功利心驅使下的國考人才選拔——特別的愛給特別的你
1.現(xiàn)在什么職業(yè)最令人羨慕?
2.考公務員是大學畢業(yè)生上上之選?
3.多少人的夢想是混成“李剛”?
4.副鄉(xiāng)長征婚失利給國考迷敲響警鐘
5.瘋狂國考癡迷者請早日醒來
第七章 大眾心中的道德良知之問
一、面對海拔不斷下降的道德水平——在冷漠的時代呼喚愛
1.一場車禍后的大悲劇
2.該嚴懲訛詐好人的惡老太嗎?
3.以愛之名,聲援袁厲害
4.短信欺詐與社會良知
5.方韓大戰(zhàn),懷疑的程序正義與道德底線
6.比爾·蓋茨的幸福和陳賢妹的苦澀
7.《知音》遭遇的道德審判
二、在寶馬車里哭還是在自行車上笑?——拜金主義,無知者無畏
1.比封殺馬諾更重要的
2.全民圍剿郭美美
3.珍愛生命,遠離鳳姐
4.唐駿事件,一次金錢與誠信的荒誕匯演
5.什么埋葬了她們的夢想與純真?
第八章 青年承受的中國教育之苦
一、一考真能定終身嗎?——中國高考眾生相
1.中國高考公平不能崩潰
2.200種高考加分是公開謀殺
3.高考是一場全民戰(zhàn)爭
4.高考越來越難以改變命運
5.高考VS母親
6.高考如何改變“一考定終身”?
7.炒作高考狀元是病人的狂歡
二、大學能否容下一張平靜的書桌?——教育改革的自律與他律
1.中國大學到底能給我們帶來什么?
2.“人人都愛北大”是中國教育的恥辱
3.北大炫富宛如有文化的郭美美
4.五道杠好少年是中國教育下的蛋
5.老師不當官,后果很嚴重
6.中國創(chuàng)新:從奧運金牌到諾貝爾獎究竟有多遠?
7.諾獎得主錢永健自稱“不是中國人”有感
8.中國商界正淪為一個大的EMBA班
附錄 茶余飯后的談資——娛樂時代的娛樂人物
1.文化泡沫中的莫言
2.奧巴馬防線
3.《中國好聲音》的評委與歌手
4.章子怡的“開學第一課”
5.李嘉誠的財產分配
6.李娜赴日參賽就是漢奸?
7.孫楊百萬出場費和你無關嗎?
8.打假斗士:方舟子
9.任志強,語不驚人死不休
10.趙本山,當他離開春晚后
11.該不該原諒郭德綱?
12.袁騰飛與易中天之比較
13.《非你莫屬》的張紹剛
14.鼓吹“讀書無用論”的馬云
15.張?zhí)m“國籍門”
第一章 草根眼中的國民經濟之困
引言
憂患的重量
對于活在當下的年輕人,說你們運氣好也對,因為生于憂患,說你們運氣不好也對,因為憂患超出了你們年輕的肩頭所能負荷的重量。站在當下談論通貨膨脹與國民財富的話題,我先作一個背景式的鋪墊。這個背景不容樂觀,因為過去的一系列事件證明,中國的經濟已經到了令人高度警惕的時刻。1978年的時候,中國城市居民收入為210億元人民幣,到了2010年這個數(shù)字變成了30萬億元,增加了1450倍,可通脹在改革開放三十多年的歷程中始終存在。通脹并非對所有的人都是一種傷害,相反有些人會從中獲利。比如在繼續(xù)的通脹過程中,如果你擁有實物的古董、地皮、黃金、糧食,反而會變得更富有。但如果你和你的父母手里只有儲蓄,對不起,倒霉的就是你。中國新一輪財富的大洗牌正在發(fā)生。不管經濟學專家們吵得有多兇,共識終歸是形成了,那就是通脹的危險越來越嚴重,它已經成為威脅國民財富的首要殺手……
一、什么讓我們的財產不翼而飛?——中國百姓的財富保衛(wèi)戰(zhàn)
1.中國百姓財富能否完成快速增長?
2012年,中國經濟持續(xù)下行壓力驟增。保增長又成各級政府第一要義。
從某種程度上,當前中國面臨的宏觀經濟發(fā)展挑戰(zhàn)竟與美國相似。投資、外貿、內需都呈現(xiàn)出疲軟狀態(tài)。唯一的不同是:奧巴馬政府快破產了,中國政府卻不差錢。
由于不差錢,于是投資沖動再度悄然升溫。地方政府官員紛紛跑步進京,搞得發(fā)改委傳達室每日人聲鼎沸,周邊旅店、餐館甚至禮品回收店都再現(xiàn)了2009年的輝煌。
不過,需要提醒的是,如果全面押寶投資,有兩個問題不容回避:基礎建設的邊際效益已經嚴重下降,回收成本的周期在不斷延長;而對于所謂新能源項目的大肆立項審批,如果沒有充分的科學論證,為產能過剩、重復建設推波助瀾的危險大增。
在整個經濟體制改革沒有實質推進,尤其是民企國民待遇未獲真正落實的背景下,啟動的貨幣寬松政策只會便宜銀行、央企和房地產商。沒有良好的經濟發(fā)展預期,中國普通百姓收入快速增長便成為空中樓閣。
首先的一個信號是2012年上半年最低工資標準增幅下降。《最低工資規(guī)定》明確各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少調整一次。2012年上半年,全國共有16個地區(qū)調整了最低工資標準,最低月工資標準平均增幅不足17%,明顯低于2011年25個調整最低工資標準地區(qū)平均22%的增幅。經濟減速導致企業(yè)利潤下降被認為是2012年上半年最低工資標準平均漲幅低于2011年同期的首要原因。
知識鏈接:
確定最低工資標準的方法
1.比重法:根據城鎮(zhèn)居民家計調查的資料,確定一定比例的最低收入者為貧困戶,再統(tǒng)計出這些貧困戶的人均生活費用支出水平,乘以每一個就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù),再加上一個調整數(shù)。
2.恩格爾系數(shù)法:根據國家營養(yǎng)學會所提供的年度標準食物譜和標準食物攝取量,再結合標準食物的市場價格,計算出最低的食物支出標準,除以恩格爾系數(shù),從而得出最低生活費用標準,乘以每一個就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù),再加上一個調整數(shù)。
……