“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”出自《尚書·周官》，可解釋為“功高由志，業(yè)廣由勤”；更通俗一點講就是：能成就偉大功業(yè)，是因為志向遠大；能獲得顯著業(yè)績，乃在于工作勤勉�！段靼步煌ù髮W校友創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風采錄》所展示的每位校友創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精彩故事，正是對這句古人箴言的最好詮釋。本書匯集了西安交通大學校友創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)范例20篇，集中反映在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

本書細致地講解了人力資源管理中的工作事項和流程,并對一些常見問題的操作細節(jié)和注意事項做了重點介紹,力求以快速、簡單的方式幫助讀者提升實戰(zhàn)技能。全書分為10章,內(nèi)容涉及組織結構設置、制度制定、招聘和面試、入職和檔案管理、培訓和試用管理、離職與調(diào)動管理、績效與考核、薪酬與福利管理、社保和公積金、員工身心健康管理、人力成本控

擬申報選題依據(jù)普通創(chuàng)業(yè)群體在初始創(chuàng)業(yè)階段對創(chuàng)業(yè)知識與創(chuàng)業(yè)能力的共性需求而編寫。本著“實用、適用、夠用”的原則，以簡潔通俗的語言和模擬演練的形式，為自主創(chuàng)業(yè)者提供關于創(chuàng)辦企業(yè)和初始經(jīng)營所必需的基礎知識與操作方法。教程由十二章組成，包括：創(chuàng)業(yè)概述、項目選擇、創(chuàng)業(yè)新業(yè)態(tài)和模式、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)開辦、創(chuàng)業(yè)營銷、人員管理

2022新版官方教輔高級經(jīng)濟師火爆熱賣中，即送四重好禮，3次線上�？紓淇疾呗裕ㄎ臋n）考試大綱各省市高級職稱評審規(guī)定根據(jù)考試大綱，出版了《高級經(jīng)濟實務（保險）》《高級經(jīng)濟實務（金融）》《高級經(jīng)濟實務（人力資源）》《高級經(jīng)濟實務（工商管理）》《高級經(jīng)濟實務（農(nóng)業(yè)）》《高級經(jīng)濟實務（建筑）》6種參考用書。高級參考用書緊扣的《

全書由七章組成，緊緊圍繞數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的特點，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)特點為主線，通過案例導入、理論闡述、實務介紹和應用訓練，多方面介紹數(shù)字經(jīng)濟時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本知識與理論，系統(tǒng)性訓練如何開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

作者調(diào)查了200家獨角獸創(chuàng)業(yè)公司，采集了近30000個數(shù)據(jù)點，其調(diào)查研究覆蓋的時間跨度達到14年，對每家創(chuàng)業(yè)公司進行分析的因素超過65個。本書力求解答有關創(chuàng)業(yè)方方面面的問題，包括從創(chuàng)始人的背景及工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)的點子由何而來、市場的選擇、時機的選擇、產(chǎn)品的類型、客戶的選擇、護城河的構建、資金的募集、估值的方法、推介的套路

本書結合國家經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新形勢，依照人力資源管理業(yè)務流程和操作規(guī)律，以及人力資源管理相關法規(guī)和規(guī)定，系統(tǒng)介紹人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘用工、培訓開發(fā)、績效管理、激勵機制與薪酬福利、勞動關系與社會保障等人力資源管理基本知識與技能，注重教學內(nèi)容和教材結構的創(chuàng)新。本書具有理論適中、知識系統(tǒng)、案例經(jīng)典、注重應用等特點。本書

本書按照人力資源管理內(nèi)在邏輯編寫而成，介紹的政策法規(guī)基本涵蓋了人力資源管理學科的各領域與實踐流程的各環(huán)節(jié)。全書分為三大部分，即人事管理政策法規(guī)、勞動就業(yè)政策法規(guī)與企事業(yè)組織人力資源管理主要業(yè)務板塊的政策法規(guī)，一共十二章。 本書收入當前中央與和國家機關有關部委發(fā)布的人力資源政策法規(guī)，重新梳理與更新了現(xiàn)行有效的法律、行政法

本書分為兩大部分：人力資源共享服務中級技能和人力資源共享服務高級技能。中級技能部分主要以實操場景及任務為背景，闡述了共享服務模式下，人事服務、薪酬福利服務、招聘服務、人力資源數(shù)據(jù)及報表服務四個工作領域的實操框架、流程脈絡，并對易錯點進行了提示，體現(xiàn)了實戰(zhàn)領域的前沿思路和先進做法。高級技能部分以項目或任務為背景，闡述了共

本書中通過對創(chuàng)業(yè)決策者行為、創(chuàng)業(yè)風險構成因素、創(chuàng)業(yè)風險產(chǎn)生機理、創(chuàng)業(yè)風險動態(tài)測度、創(chuàng)業(yè)項目選擇決策、創(chuàng)業(yè)風險預控機制等問題的研究和探討，提出了一系列新理論、新觀點和新方法，為創(chuàng)業(yè)風險管理提供了新視角、新思路和新途徑。這不僅對豐富和發(fā)展創(chuàng)業(yè)風險管理理論具有重要的促進作用，為創(chuàng)業(yè)風險理論體系框架的構建作出積極的貢獻，還有助