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當(dāng)前分類數(shù)量:1987  點(diǎn)擊返回 當(dāng)前位置:首頁(yè) > 中圖法 【F24 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)】 分類索引
  • HR精英都是Excel控:人力資源量化管理和數(shù)據(jù)分析(職場(chǎng)進(jìn)階版)
    • HR精英都是Excel控:人力資源量化管理和數(shù)據(jù)分析(職場(chǎng)進(jìn)階版)
    • [中國(guó)]孫晨/2019-9-1/ 中國(guó)鐵道出版社/定價(jià):¥59.8
    • 書中從人力資源管理的角度將對(duì)Excel學(xué)習(xí)分為了七章,分別為大家講解了人員檔案管理、考勤管理、薪酬與福利以及培訓(xùn)和招聘中的EXCEL應(yīng)用技巧。書中內(nèi)容以Excel2016為工具載體,融合了人力資源管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等相關(guān)聯(lián)的知識(shí),即深化延展了HR管理的理論、拓寬了管理視野,又在輕松愉悅的心境下夯實(shí)了Excel的運(yùn)用,

    • ISBN:9787113260217
  • 人力資源開(kāi)發(fā)與管理(普通高等教育“十三五”經(jīng)濟(jì)與管理類專業(yè)核心...)
    • 人力資源開(kāi)發(fā)與管理(普通高等教育“十三五”經(jīng)濟(jì)與管理類專業(yè)核心...)
    • 楊睿娟,作者:22人/2019-9-1/ 西安交通大學(xué)出版社/定價(jià):¥49.8
    • 本書是人力資源專業(yè)的主干課程之一,在前兩版的基礎(chǔ)上最新修訂的第三版。本書以戰(zhàn)略性人力資源管理為基點(diǎn),多層次、多維度地闡述了人力資源開(kāi)發(fā)以及人力資本投資的相關(guān)理論;系統(tǒng)闡述了人力資源管理各個(gè)專業(yè)模塊設(shè)計(jì)的具體方法與內(nèi)在聯(lián)系,其中包括從戰(zhàn)略角度對(duì)人力資源的規(guī)劃,基于工作分析和人員素質(zhì)測(cè)評(píng)基礎(chǔ)上的員工招聘,以組織戰(zhàn)略目標(biāo)為出

    • ISBN:9787569312881
  • 中華人民共和國(guó)人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)全書
    • 中華人民共和國(guó)人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)全書
    • /2019-9-1/ 中國(guó)民主法制出版社/定價(jià):¥568
    • 《中華人民共和國(guó)人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)全書》分為4冊(cè),將全書分作七大部分。前六部分為國(guó)內(nèi)法,第七部分為我國(guó)政府承認(rèn)和批準(zhǔn)加入的國(guó)際勞工公約。共收錄法律法規(guī)和政策文件688件(含國(guó)際勞工公約24個(gè))。已廢止文件目錄附后,計(jì)2881件!度珪穼F(xiàn)行有效、使用頻率較高的人力資源社會(huì)保障政策法規(guī)文件匯集成冊(cè),把已廢止的文件

    • ISBN:9787516220412
  • 世界就業(yè)和社會(huì)展望:2019年趨勢(shì)
    • 世界就業(yè)和社會(huì)展望:2019年趨勢(shì)
    • 國(guó)際勞工組織編著/2019-9-1/ 中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社/定價(jià):¥42
    • 本報(bào)告概述了就業(yè),失業(yè),勞動(dòng)力參與,生產(chǎn)率以及就業(yè)狀況,非正規(guī)就業(yè)和工作貧困等全球和區(qū)域趨勢(shì)。包括:全球就業(yè)與社會(huì)趨勢(shì);區(qū)域就業(yè)和社會(huì)趨勢(shì);可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)8三章。

    • ISBN:9787509591796
  • 戰(zhàn)略人力資源管理
    • 戰(zhàn)略人力資源管理
    • 汪群,李卉主編/2019-9-1/ 高等教育出版社/定價(jià):¥49.8
    • 本書從戰(zhàn)略視角介紹了戰(zhàn)略人力資源管理的相關(guān)理論知識(shí),共分為十二個(gè)章節(jié),主要圍繞價(jià)值創(chuàng)造,注重人力資源管理的內(nèi)外部契合性,并突出不同環(huán)境和條件下的權(quán)變性,教授人力資源管理理論、方法和實(shí)踐。本書全面闡述了戰(zhàn)略人力資源管理的先進(jìn)理論與概念,充分吸收國(guó)內(nèi)外前沿研究成果,系統(tǒng)的歸納了本學(xué)科知識(shí)點(diǎn)的相互聯(lián)系與發(fā)展規(guī)律,增加了近年來(lái)

    • ISBN:9787040525663
  • 公共養(yǎng)老金制度與居民消費(fèi)關(guān)系研究
    • 公共養(yǎng)老金制度與居民消費(fèi)關(guān)系研究
    • 趙青/2019-9-1/ 中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社/定價(jià):¥98
    • 該書采用我國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒宏觀數(shù)據(jù)、中國(guó)健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查(CHARLS)微觀數(shù)據(jù)以及國(guó)際比較福利權(quán)利數(shù)據(jù)庫(kù)(CWED2)的宏觀數(shù)據(jù),結(jié)合前沿消費(fèi)函數(shù)理論的發(fā)展,建立中國(guó)居民的消費(fèi)函數(shù)模型和用于跨國(guó)比較的一般消費(fèi)函數(shù)模型,通過(guò)構(gòu)造時(shí)間序列、橫截面、面板數(shù)據(jù)模型以及因果推斷的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)等方法,探索公共養(yǎng)老金制度與居民消費(fèi)的關(guān)系,

    • ISBN:9787520352185
  • 人力資源管理實(shí)操?gòu)男率值礁呤? onerror=
    • 科學(xué)創(chuàng)業(yè)
    • 林傳科 劉軍 丁芹偉/2019-9-1/ 機(jī)械工業(yè)出版社/定價(jià):¥69
    • 作為創(chuàng)業(yè)者,必須不斷學(xué)習(xí),你未必要成為每個(gè)知識(shí)領(lǐng)域的專家,但必須清晰看到創(chuàng)業(yè)涉及的關(guān)鍵知識(shí)領(lǐng)域的拼圖,避免認(rèn)知盲區(qū)、不踩大坑。創(chuàng)業(yè)驗(yàn)證期,企業(yè)生命*為脆弱,卻要在*短時(shí)間內(nèi),用*少人、*少錢完成7大關(guān)鍵商業(yè)假設(shè)的驗(yàn)證--定方向、創(chuàng)模式、搭班子、做產(chǎn)品、樹(shù)品牌、促增長(zhǎng)、帶團(tuán)隊(duì),如何突破重重關(guān)卡成功從0到1?首先,確定每一

    • ISBN:9787111635079
  • 就業(yè)政策執(zhí)行論
    • 就業(yè)政策執(zhí)行論
    • 英明/2019-9-1/ 知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社/定價(jià):¥82
    • 本書通過(guò)對(duì)積極就業(yè)政策執(zhí)行的實(shí)然描述和理論透析,厘清和探討了積極就業(yè)政策構(gòu)成要素、演進(jìn)階段、執(zhí)行現(xiàn)狀、執(zhí)行模式、執(zhí)行成效及執(zhí)行中的問(wèn)題;以構(gòu)建的積極就業(yè)政策執(zhí)行分析框架作為研究規(guī)范和邏輯起點(diǎn),以相關(guān)變量為切入點(diǎn),通過(guò)剖析關(guān)鍵要素對(duì)政策執(zhí)行不同層面的影響,嘗試改善積極就業(yè)政策執(zhí)行效果、效率、效能的對(duì)策。本書可為相關(guān)部門提

    • ISBN:9787513064729
  • 普通高等教育“十三五”規(guī)劃教材--勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法案例分析
    • 普通高等教育“十三五”規(guī)劃教材--勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法案例分析
    • 曾高峰,崔靜/2019-9-1/ 中國(guó)石化出版社/定價(jià):¥40
    • 《勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系案例分析》是管理類崗位實(shí)務(wù)操作書,涵蓋了勞動(dòng)關(guān)系與人力資源管理的全部流程,包括員工入職與勞動(dòng)關(guān)系建立、員工管理與規(guī)章制定、工傷管理、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。能夠正確理解勞動(dòng)法條文字面的含義和運(yùn)用,是管理類人員尤其是人力資源管理人員正確運(yùn)用勞動(dòng)法保護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益及降低企業(yè)與勞動(dòng)者之間糾紛的前提

    • ISBN:9787511455178