《組織行為學(xué)原理與實(shí)務(wù)（第三版）》是面向高等院校本科教學(xué)的組織行為學(xué)教材。全書從個(gè)體、群體和組織三個(gè)層次對(duì)組織中人的心理及行為進(jìn)行探討，主要內(nèi)容分為16章：組織行為學(xué)概述；人性假設(shè)與行為；社會(huì)知覺與行為；個(gè)性與行為；價(jià)值觀與行為；工作態(tài)度與工作滿意度；激勵(lì)理論及應(yīng)用；組織環(huán)境與健康促進(jìn)；群體與團(tuán)隊(duì)行為；人際關(guān)系與沖突管

《秘書會(huì)議管理學(xué)》以會(huì)務(wù)管理等方面的基本知識(shí)和能力訓(xùn)練為基礎(chǔ)，遵循由易到難、循序漸進(jìn)和可操作性強(qiáng)的原則，系統(tǒng)講授秘書會(huì)務(wù)工作中的知識(shí)，如會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后工作中的管理知識(shí)等，有助于鍛煉秘書的會(huì)議管理能力。《秘書會(huì)議管理學(xué)》既可作為秘書學(xué)專業(yè)、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、管理類專業(yè)的教材，又可作為秘書學(xué)專業(yè)大學(xué)生考研的輔導(dǎo)資料。

信息系統(tǒng)管理工程師考試是計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試的中級(jí)職稱考試，是歷年各級(jí)考試報(bào)名的熱點(diǎn)之一。《信息系統(tǒng)管理工程師2016至2020年試題分析與解答》匯集了信息系統(tǒng)管理工程師考試從2016上半年到2020下半年的所有試題和**的解析，應(yīng)試者通過本書內(nèi)容的學(xué)習(xí)，可以熟悉信息系統(tǒng)管理工程師考試的題型、試題的

本書以“數(shù)據(jù)—建�！獩Q策”為線索，以電子表格為工具，以案例教學(xué)為手段，旨在幫助學(xué)生掌握數(shù)據(jù)收集、處理和分析的方法，建立合理的定量分析模型，獲得準(zhǔn)確的結(jié)果，進(jìn)而做出正確的決策。本書主要涉及概率統(tǒng)計(jì)和運(yùn)籌學(xué)等管理學(xué)科典型的方法論與科學(xué)工具，強(qiáng)調(diào)決策方法在商務(wù)和管理環(huán)境下的實(shí)際應(yīng)用。全書共分為三大部分，共15章：第1部分圍繞

什么是進(jìn)化的力量？ 進(jìn)化的力量就是面對(duì)變化，用海量的物競(jìng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜的天擇的力量。 商業(yè)進(jìn)化和生物進(jìn)化的底層邏輯是相通的：不是強(qiáng)壯的，也不是聰明的，而是適合的才能生存。我們必須不斷地進(jìn)化，企業(yè)如此，個(gè)人也如此。 我們周圍的世界正在發(fā)生什么變化？我們應(yīng)該如何進(jìn)化？中國(guó)著名商業(yè)顧問劉潤(rùn)將從達(dá)爾文雀、活力老人、數(shù)字石油、新

本書主要涉及集體智慧在協(xié)同創(chuàng)新中的生成機(jī)制、計(jì)算機(jī)模擬與支持、評(píng)估與干預(yù)。，梳理集體智慧理論模型，將其區(qū)分為分類模型、屬性模型、基因模型、網(wǎng)絡(luò)模型和過程模型五種，為整合理論的出現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。第二，采用質(zhì)性與量化研究結(jié)合的混合方法設(shè)計(jì)探索了協(xié)同創(chuàng)新中集體智慧存在明確的統(tǒng)計(jì)學(xué)證據(jù)及影響因素，研究表明，在創(chuàng)新觀點(diǎn)的產(chǎn)生中，社會(huì)

有格局的領(lǐng)導(dǎo)往往有一種領(lǐng)袖氣質(zhì)，他們有獨(dú)特的個(gè)人魅力，總能在無(wú)形中影響他人，這種影響力并非來(lái)自權(quán)力，這是卓越領(lǐng)導(dǎo)者身上具備的特質(zhì)。本書深入淺出地闡述了管理能力與領(lǐng)導(dǎo)魅力的內(nèi)涵與修煉方法，幫助你成為真正的將帥型人才。

來(lái)自的商業(yè)戰(zhàn)略咨詢機(jī)構(gòu)波士頓咨詢公司的兩位作者在這本書中即將要教你的思維策略源自他們廣泛的研究與實(shí)踐領(lǐng)域：統(tǒng)計(jì)學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)系統(tǒng)理論、投資學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、博弈論、醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、軍事理論和哲學(xué)。你也將發(fā)現(xiàn)，當(dāng)中的大多數(shù)戰(zhàn)術(shù)，比原本的理論更好用。一旦你將這些思維策略熟練掌握并內(nèi)化于心，將應(yīng)用于更為寬泛的領(lǐng)域：從提升自我管理

每個(gè)人都能講故事，如何講好一個(gè)故事卻考驗(yàn)一個(gè)人的能力。職場(chǎng)里，誰(shuí)能更好地發(fā)揮凝聚力，更快打動(dòng)人心，誰(shuí)就能擁有團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。美國(guó)營(yíng)銷大師保羅·史密斯通過20年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，用5大故事創(chuàng)作技巧和21個(gè)關(guān)鍵場(chǎng)景，幫助你用好故事創(chuàng)作技巧、掌握創(chuàng)作風(fēng)格，一步步提升故事創(chuàng)造的能力，蛻變成富有領(lǐng)導(dǎo)力、感染力、溝通力和影響力的

本書是一本講述如何提升領(lǐng)導(dǎo)力的管理類圖書，內(nèi)容涵蓋了當(dāng)前時(shí)代的企業(yè)現(xiàn)狀和領(lǐng)導(dǎo)者面臨的普遍問題，對(duì)商業(yè)領(lǐng)域發(fā)生的變化做出了深度解析。作者利用自己的經(jīng)驗(yàn)，提出了3D領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn),讓管理者成為年輕人的幫手,而不僅是上司，從而激發(fā)年輕人的潛力，讓團(tuán)隊(duì)更具競(jìng)爭(zhēng)力。