勞動經濟學是經濟學的重要分支，是一門研究勞動的人的學問。它以經濟學的一個極其重要的特殊領域，即以勞動力資源的開發(fā)與優(yōu)化配置為研究的核心對象，圍繞勞動力市場和勞動關系展開分析、研究，進行解釋。勞動經濟學是一門與人們的工作和生活直接發(fā)生聯(lián)系、與企業(yè)的經營管理高度相關、與政府的社會和經濟政策密不可分的極有價值的實用學科。這門

創(chuàng)業(yè)是一條多么迷人的旖旎之路，但路上卻又布滿了荊棘坎坷。我們總結了太多成功人士的經驗，發(fā)現(xiàn)他們的成功有偶然也有必然，成功的經驗固然值得學習，但在普通人創(chuàng)業(yè)的道路上難免會有一些死穴，如果繞不開就永遠與成功無緣。隨著草根逆襲時代的到來，大家現(xiàn)在更愿意窺得一些失敗的經歷，從這些小人物的身上借鑒一些經驗和教訓。本書講述了十幾個

本書根據(jù)人力資源管理實踐的基本規(guī)律，對人力資源管理的相關內容以及人力資源管理的主要活動進行了系統(tǒng)的介紹，力求使學生能夠對人力資源管理有一個全面的了解和掌握。本次修訂反映了近年人力資源管理研究與實踐的發(fā)展趨勢，保證了教材內容的新穎和高水平，并采用大量實踐案例，以啟發(fā)思維，促進深度學習。

本書的主要特色體現(xiàn)在如下三個方面：1.邏輯嚴密、實踐性強。以“學習目標—知識結構圖—導入案例—理論研習—基本訓練—學以致用”為線索，對每一章節(jié)的內容進行嚴密的組織與整合，理論研習與實踐能力并重。2.結構獨具匠心、內容靈活。本教材力求突破傳統(tǒng)，通過“閱讀材料”“操作實務”“知識窗”“小論壇”等靈活性的內容，將枯燥的理論知

本書凝聚了作者在華為多年的工作經驗和長期的企業(yè)培訓與咨詢心得，不僅是一本人力資源管理書籍，更是管理學的一個縮影，視野足夠寬、實操性足夠強。本書脫離傳統(tǒng)的人力資源管理六模塊劃分法，從前到后把人力資源管理串成十一個環(huán)節(jié)來分別講解，新增了晉升通道與職業(yè)生涯規(guī)劃、任職資格管理與人才梯隊建設、優(yōu)秀員工的留存管理、離職員工管理等更

本書針對團隊管理者的工作任務，從領導力打造、權力運用、用人之道、激勵手段、溝通藝術、晉升之道等方面系統(tǒng)介紹了管理者如何管員工才會聽，怎么帶員工才愿干，是每一位有心成就卓越的管理者必備的日常管理工具書。全書體系規(guī)范、科學，內容全面、實用，為管理者提供了一份全方位的細致周詳?shù)墓ぷ魇謨�，幫助管理者提高理論水準和管理素養(yǎng)，有效

本書是根據(jù)教育部《創(chuàng)業(yè)基礎》教學大綱和創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)方案，融合教學學術研究計劃基金項目《高校應用型轉化進程中創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展困境及其應對策略》的研究成果，吸收近年來國內外創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展成果和其他同類教材的先進經驗編寫而成，共八章，涵蓋創(chuàng)業(yè)概論、創(chuàng)業(yè)機會識別、創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團隊、商業(yè)計劃與商業(yè)模式開發(fā)、創(chuàng)業(yè)資源與創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)立新

本書精選了全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新100項優(yōu)秀案例，內容突出場景化、主題式的分類方案，分別從優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境、促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、加快科技成果轉移轉化、搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐平臺、拓寬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資渠道、促進實體產業(yè)轉型升級、構筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展高地、持續(xù)打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重點展示品牌等八個方面進行主題劃分，力求多維度、全要素、深層次呈現(xiàn)

《創(chuàng)業(yè)理論與武漢創(chuàng)業(yè)實踐》主要研究內容是創(chuàng)業(yè)理論和武漢的創(chuàng)業(yè)實踐，《創(chuàng)業(yè)理論與武漢創(chuàng)業(yè)實踐》共分為上下兩篇共11章，上篇為創(chuàng)業(yè)理論篇。下篇為武漢市創(chuàng)業(yè)實踐與政策篇。

本書共八章，分別從工作分析總論、工作分析方法與工具、工作分析流程、工作描述、崗位規(guī)范、工作說明書、工作分析結果的應用、工作設計這八個方面對工作分析做了全面、系統(tǒng)的論述。