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《管理學(xué)原理》編寫者借助長(zhǎng)期從事管理學(xué)基礎(chǔ)理論教學(xué)與研究的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，汲取中外管理思想和管理理論的精華，系統(tǒng)闡述了管理學(xué)的基本原理，詳細(xì)介紹了管理的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能活動(dòng)的一般規(guī)律。該書內(nèi)容全面，體系完整，表達(dá)深入淺出，既有理論深度又緊密聯(lián)系實(shí)際�！豆芾韺W(xué)原理》既可作為普通高等院校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)學(xué)

本書是高職經(jīng)管專業(yè)基礎(chǔ)課我愛MOOC系列新形態(tài)一體化教材。本書以創(chuàng)新意識(shí)為核心，致力于培養(yǎng)滿足中小企業(yè)行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)能力要求、具有較高綜合素質(zhì)、德能兼?zhèn)涞募夹g(shù)技能型管理人才。全書分為管理、管理者與管理學(xué)、管理思想的演變、計(jì)劃、組織、組織與變革、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、激勵(lì)和控制8個(gè)章節(jié)內(nèi)容。本書在內(nèi)容上創(chuàng)新設(shè)計(jì)了職場(chǎng)看管理管理

本書十二五職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材。全書分為6個(gè)部分:第1部分諸論簡(jiǎn)要論述了學(xué)習(xí)秘書心理學(xué)的意義及這門課程的性質(zhì);第2部分介紹秘書的心理素質(zhì),內(nèi)容包括秘書的社會(huì)角色、一般能力、特殊能力、情緒意志、氣質(zhì)性格等;第3部分介紹秘書的工作激勵(lì),內(nèi)容包括秘書的自我管理和工作激勵(lì);第4部分介紹秘書的人際關(guān)系,內(nèi)容包括秘書的人際交往、人

本書是高職經(jīng)管專業(yè)基礎(chǔ)課我愛MOOC系列新形態(tài)一體化規(guī)劃教材，省級(jí)精品在線開放課程管理學(xué)基礎(chǔ)配套教材。本書在內(nèi)容上注重結(jié)合發(fā)生在大學(xué)生身邊的管理情景講解管理知識(shí)、構(gòu)建管理能力；在形式上采取了紙質(zhì)教材二維碼在線課程的集成方式和圖文并茂的編排方式，使用本書時(shí)可利用在線課程平臺(tái)已建管理學(xué)基礎(chǔ)在線開放課程開展線上線下混合式教學(xué)

本書為有關(guān)商業(yè)銀行公文寫作的理論與實(shí)務(wù)、指導(dǎo)與運(yùn)用，分為上下兩篇。上篇為公文及其結(jié)構(gòu)主義分析，首先對(duì)公文的特點(diǎn)、作用、分類進(jìn)行了概述；其次介紹結(jié)構(gòu)及結(jié)構(gòu)主義的有關(guān)概念；再次與讀者分享公文寫作的經(jīng)驗(yàn)，并給出形式化表達(dá)的范式；后總結(jié)得到公文寫作行為的結(jié)構(gòu)范式。下篇按照商業(yè)銀行常用公文的種類，分門別類給出寫作目的、結(jié)構(gòu)框架、

《管理心理學(xué)（第2版）》是安徽省普通高等學(xué)校省級(jí)規(guī)劃教材�！豆芾硇睦韺W(xué)(第2版）》在上一版的基礎(chǔ)上，充分參考近幾年的學(xué)科發(fā)展和當(dāng)前現(xiàn)實(shí)需要，對(duì)內(nèi)容進(jìn)行了適當(dāng)擴(kuò)充。全書共14章，第一章和第二章主要對(duì)管理心理學(xué)的研究對(duì)象、研究方法、產(chǎn)生與發(fā)展以及人性假設(shè)理論進(jìn)行介紹；第三章至第七章分別對(duì)認(rèn)知、情緒、個(gè)性、激勵(lì)和壓力等個(gè)體心

本系列教材以全新視角和前瞻性理念，充分滿足應(yīng)用技能型人才培養(yǎng)的要求，具有可操作性強(qiáng)、應(yīng)用性好、立體化程度高、與實(shí)踐教學(xué)有效結(jié)合的特色，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：反映新理論與實(shí)踐的發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，緊跟知識(shí)前沿。在知識(shí)內(nèi)容安排上，重點(diǎn)突出應(yīng)用技能型經(jīng)管人才培養(yǎng)的特色。力求由淺入深，并以實(shí)際業(yè)務(wù)為依托，理論與實(shí)踐相結(jié)合、知識(shí)與

在VUCA時(shí)代下，更加強(qiáng)調(diào)個(gè)體自由，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力提出了更多的挑戰(zhàn)，重視員工、尊重員工，激發(fā)員工成為增加企業(yè)活力的必然趨勢(shì)。本書著重從領(lǐng)導(dǎo)力及員工健康可持續(xù)發(fā)展方面探討創(chuàng)新變革，給出了一個(gè)完整的路徑。

從四大文明古國(guó)起源到現(xiàn)代管理百年，從西方管理大師理論梳理，到現(xiàn)當(dāng)代案例分析，管理是如何發(fā)源于人類文明，又如何形成體系并指導(dǎo)實(shí)踐的？本書化繁為簡(jiǎn)，綜合滲透社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)，層層梳理千年管理智慧，帶你徹底讀懂極簡(jiǎn)管理的底層邏輯！