本書圍繞現(xiàn)代財務(wù)管理與內(nèi)部控制實務(wù)，介紹了財務(wù)管理的相關(guān)概念，解讀財務(wù)管理的目標，并探討財務(wù)管理的基本原則和環(huán)境分析，研究財務(wù)管理的籌資管理和投資管理、營運資金管理和利潤分配的相關(guān)問題，并解讀了內(nèi)部控制與財務(wù)管理的關(guān)系。通過介紹內(nèi)部控制的基礎(chǔ)知識，探討內(nèi)部控制在財務(wù)管理中的主要作用，并提出內(nèi)部控制在財務(wù)管理中的實踐策略

本書分為12章，內(nèi)容包括：導論、基本概念釋義、企業(yè)理論中權(quán)力視角下的效率觀述評、基于權(quán)力的企業(yè)契約分析、構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部權(quán)力和效率的博弈模型、企業(yè)“技術(shù)一權(quán)力結(jié)構(gòu)一效率”的博弈模型分析、以歷史維度初探權(quán)力視角下的企業(yè)效率問題、古典企業(yè)的企業(yè)內(nèi)部權(quán)力和效率問題、現(xiàn)代股份公司的企業(yè)內(nèi)部權(quán)力和效率問題等。

本書共分為七章，第一章主要探討了工商業(yè)與人權(quán)的內(nèi)涌、外延兩者關(guān)系的相關(guān)理論以及企業(yè)家精神的理論爭議與應(yīng)用。第二章對工商業(yè)與人權(quán)關(guān)系的理論基礎(chǔ)進行了說明，認為兩者關(guān)系的憲法理論基礎(chǔ)是人權(quán)原則，經(jīng)濟理論基礎(chǔ)是內(nèi)卷化理論。心理學基礎(chǔ)是學習理論。第三章闡述了工商業(yè)與人權(quán)議題的歷史與重構(gòu)。第四章對貿(mào)易沖突的根源進行了分析。第五章

本書利用協(xié)同學、集成管理、組織行為學等理論，并綜合運用文獻研究、調(diào)查研究、定量分析等方法對企業(yè)集成系統(tǒng)協(xié)同行為機理、機制和評價進行研究。

本書聚焦江西嘉圓房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司的財務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，通過實地訪談?wù){(diào)研的方式對該公司進行了深度的案例研究，結(jié)合背景和文獻研究、理論和相關(guān)概念研究、財務(wù)業(yè)務(wù)流程及其存在的問題分析、智能財務(wù)平臺建設(shè)，以問題為導向，對其進行了具體的轉(zhuǎn)型方案的優(yōu)化構(gòu)建和保障措施分析，并對其中的一些經(jīng)驗和教訓進行了總結(jié)和歸納，有利于進一步

本書立足于股權(quán)激勵授予時和行權(quán)解鎖時兩個階段，根據(jù)股權(quán)激勵類型和企業(yè)所有權(quán)性質(zhì)分類，深入分析和論證了股權(quán)激勵實施過程中管理層的機會主義擇時行為機會主義信息披露行為、機會主義盈余管理行為、具體股權(quán)激勵方案中的機會主義行為，同時，還從公司業(yè)績、代理成本和企業(yè)創(chuàng)新視角分析了股權(quán)激勵的激勵效果，并將管理層機會主義和激勵效果結(jié)合

本書以大數(shù)據(jù)環(huán)境為背景，對現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新開展深入分析。本書首先以大數(shù)據(jù)和企業(yè)財務(wù)管理的基礎(chǔ)知識為切入點，剖析大數(shù)據(jù)應(yīng)用與財務(wù)管理意義及其帶來的影響，接著重點探究大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財務(wù)分析、企業(yè)財務(wù)預(yù)測與決策、企業(yè)財務(wù)風險管理的相關(guān)內(nèi)容，然后基于建筑企業(yè)、日化企業(yè)、電力企業(yè)、制造企業(yè)研究大數(shù)據(jù)在不同企業(yè)財務(wù)管理中的

《2023年度企業(yè)財務(wù)決算報表編制手冊》一書由相關(guān)專家組成，每年編寫一次，為國有企業(yè)編制當年財務(wù)盜決算報表提供指導。相關(guān)編寫專家由以下人員組成：包括承辦所監(jiān)管企業(yè)財務(wù)預(yù)決算關(guān)工作；完善所監(jiān)管企業(yè)負責經(jīng)營業(yè)績考核制度所監(jiān)管企業(yè)負責進行度任期考核；建立健全企業(yè)績效評價指標體系綜合考核所監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營業(yè)績；研究提所監(jiān)管企業(yè)重資

本書旨在探索企業(yè)風險的形成和治理機制，緊扣企業(yè)面臨的投資決策失誤風險、財務(wù)脆弱性風險和股價崩盤風險，對不同風險形成原因進行系統(tǒng)梳理和實證驗證。首先，針對金融資源配置扭曲現(xiàn)象，研究金融錯配對企業(yè)投資效率的影響機制、中介效應(yīng)和異質(zhì)性影響，同時基于外部治理環(huán)境，從政府干預(yù)度、金融市場化和法治環(huán)境檢驗政府治理對企業(yè)非效率投資的

為適應(yīng)國內(nèi)外內(nèi)部控制理論與實務(wù)的最新發(fā)展和我國高等教育教學改革的需要，本書在吸收最新研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合典型案例，系統(tǒng)地介紹內(nèi)部控制理論和方法。本書以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》為主線，由基本理論、業(yè)務(wù)活動控制及內(nèi)部控制評價與審計構(gòu)成，共10章。理論部分闡述企業(yè)內(nèi)部控制的概念、本質(zhì)和原則，以及以五要素為基礎(chǔ)的內(nèi)部控制理論