本書系統(tǒng)介紹虛擬社區(qū)發(fā)現(xiàn)與演化相關(guān)的基本概念，重點(diǎn)介紹近10年來社區(qū)發(fā)現(xiàn)算法的研究進(jìn)展；并介紹與其相關(guān)的社區(qū)演化分析算法；同時(shí)對社區(qū)發(fā)現(xiàn)與演化分析相關(guān)算法在其他研究方向如社會化推薦、知識圖譜構(gòu)建、鏈接預(yù)測等問題的應(yīng)用進(jìn)行梳理和總結(jié)；針對超大規(guī)模社交網(wǎng)絡(luò)分析問題，專門介紹基于當(dāng)前主流大數(shù)據(jù)圖計(jì)算平臺的并行社區(qū)分析算法；最

本書是社會物理學(xué)系列叢書的第7號，在國際社會物理學(xué)研究前沿(第1號)、國內(nèi)社會物理學(xué)理論與應(yīng)用(第2號)、社會物理學(xué)——社會動力學(xué)(第3號)、社會物理學(xué)——社會管理學(xué)(第4號)、社會物理學(xué)——社會治理(第5號)、社會物理學(xué)——網(wǎng)絡(luò)輿情安全(第6號)基礎(chǔ)上，本書從社會物理學(xué)與應(yīng)急管理研究的視角，邀請相關(guān)領(lǐng)域知名專家撰稿，

擁有一副侃侃而談的絕妙口才，就等于擁有了一筆巨大的財(cái)富。本書介紹了良好的口才基礎(chǔ)與人們的大腦思維、心理的密切關(guān)聯(lián)，假如沒有細(xì)密的心理思維這塊孕育它成長的沃土，再健談的口才也發(fā)揮不出魅力。因此，擅于讀懂人心、掌握心理常識，才能培養(yǎng)絕妙的口才，也才能使口才的藝術(shù)如行云流水般表現(xiàn)得淋漓盡致。本書會教會讀者在*短的時(shí)間內(nèi)適度贊

追憶·胡卜——一個(gè)江南鄉(xiāng)村的紀(jì)實(shí)影像

情商即情緒智力，屬于心理學(xué)的范疇，擁有穩(wěn)定的情緒，人類才能進(jìn)行思維、想象、邏輯推理等其他高級的心理活動。情商與人類其他的心理活動有著密切的聯(lián)系，能夠使人們維持正常的學(xué)習(xí)、工作、社交、生活等基本機(jī)能。本書運(yùn)用簡潔生動的語言，結(jié)合生活實(shí)例，列舉了多種提高情商的方法，詳細(xì)介紹了這些方法的科學(xué)原理、運(yùn)用方式，并穿插部分心理學(xué)實(shí)

隱形攻擊是生活中一種常見的現(xiàn)象，但是我們往往會忽略它的存在。在失衡的人際關(guān)系中，若強(qiáng)勢的一方壓迫性過強(qiáng)，讓弱勢的一方不能或不敢表達(dá)自己的感受，“隱形攻擊”這種防御機(jī)制就會被觸發(fā)。隱形攻擊是指：關(guān)系中弱勢的一方通過拖延、躲避、故意激怒、暗中報(bào)復(fù)等非直接方式，向強(qiáng)勢一方表達(dá)因地位不平等而累積的憤怒。在某些情況下，隱形攻擊比

讀心術(shù)是一門通過人的外在表現(xiàn)來探測人的心理活動的學(xué)問，是認(rèn)識自己、看透別人和看透人性的學(xué)問。社交高手懂得通過密切關(guān)注對方的相貌，甚至連對方的言語、眼神、小動作等多方面的蛛絲馬跡都會認(rèn)真對待，仔細(xì)分析其真實(shí)意圖。在管理領(lǐng)域，一個(gè)管理者*艱難的是在與下屬的交流中如何能夠讓下屬聽進(jìn)去，下屬是接受還是排斥，因?yàn)闊o法洞察下屬內(nèi)在

●1.《紐約時(shí)報(bào)》暢銷書作者，親切迷人的新銳作家凱莉·威廉斯·布朗發(fā)現(xiàn)了神奇、順暢、有溫度的溝通方式，通過親切交流，世界各地超過1000000的人們有效逆轉(zhuǎn)了人際困境，找回了獲得幸福的力量！ 凱莉曾經(jīng)做過多年專欄采訪記者，在與各行各業(yè)的人打交道的過程當(dāng)中，她發(fā)現(xiàn)了親切溝通在人際交往中更加順暢

美國石油大王洛克菲勒曾說過：我愿意付出比天底下得到其他本領(lǐng)更大的代價(jià)，來獲取與人相處的本領(lǐng)。心理學(xué)家戴爾·卡耐基也曾說過：專業(yè)知識在一個(gè)人成功中的作用只占15%，而其余的85%則取決于人際關(guān)系。 作為一名職場人，我們時(shí)刻處在各種職場關(guān)系中。職場關(guān)系的復(fù)雜使得很多對職場抱有某種單純觀念的人覺得無所適從，會抱怨，焦慮而又無

日常生活中，每個(gè)人都會遇到難以相處的人，如果是工作中的同事、客戶，還可以換個(gè)工作，但如果那個(gè)人是你親近的人，甚或是你的父母，你又當(dāng)如何面對？ 《怎樣與難以相處的人打交道》一書中的方法，是作者從十幾年的實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)、提煉，結(jié)合心理學(xué)原理的實(shí)際應(yīng)用，經(jīng)過多次授課完善的：從識別難以相處的人、改變不喜歡的行為模式，到