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《信訪心理學》共分成十一章，每章都有一個清晰的脈絡，體例上獨具特色，既突出理論性和嚴密性，又兼顧實踐性和應用性。每一章按照“案例-基本理論-要點概述-關鍵術語-問題思考”的思路編寫，易于為學習者所接受。同時，本教材將以下主要部分納入信訪心理學的具體研究內(nèi)容，它們是：信訪工作概述，信訪心理學導論，相關心理學理論對信訪心理

《人力資源管理專業(yè)英語教程》，本書所選的國外原版閱讀文章，涵蓋了工商管理人力資源專業(yè)核心課程的重要領域，反映了當前許多國內(nèi)外工商管理人力資源學科最前沿的知識信息。全書共十五章，以人力資源管理實務環(huán)節(jié)來規(guī)劃章節(jié)，內(nèi)容涉及從工作分析與職位評析、人力資源計劃與招聘、人員使用與調(diào)配到績效管理、薪酬管理、人員培訓、組織文化、職業(yè)

公共行政學是行政管理專業(yè)的基礎課程之一。本書汲取了當今國內(nèi)外行政學研究的最新成果，特別是借鑒和評析了20世紀末21世紀初以來西方發(fā)達國家行政學研究的新觀點、新方法，以全新的視角、開闊的視野，系統(tǒng)闡述了行政組織、行政領導、行政決策、行政溝通、行政心理、行政監(jiān)督、機關管理、人事行政、財務行政、行政立法、行政倫理、行政文化與

本書立足公共管理的研究成果和研究實踐，扎根于國際公共管理研究的經(jīng)典論著、高水平期刊論文、管理咨詢和管理實踐中形成的文獻，在科學研究方法的指導下，總結出公共管理研究的方法論、范式、途徑、規(guī)范、邏輯、程序和手段，為公共管理領域的科學研究、管理實踐、決策咨詢、論著寫作提供戰(zhàn)略藍圖、操作指南和參考例文。本書適用于公共管理類本科

《政治社會學導論(第4版)》(作者安東尼·奧羅姆)是國際知名的社會學家安東尼·奧羅姆的代表作之一，也是政治社會學領域的經(jīng)典之作。英文版最初于1978年在美國由以出版政治學著作聞名的普倫蒂斯一霍爾出版公司出版，贏得廣泛好評，成為政治社會學領域的重要參考書。隨后在1983年、1989年、2001年分別推出了第二、第三和第四

公安民警的素質(zhì)直接關系到公安工作的成效。公安機關要切實履行好“鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)”的歷史使命，必須建設一支高素質(zhì)的人民警察隊伍。胡錦濤同志曾明確指出，在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證。民警素質(zhì)包括政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)五個方面。長期以來，由于

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現(xiàn)在，人類社會已經(jīng)進入了一個全新的歷史階段大數(shù)據(jù)時代。人成為一切數(shù)據(jù)足跡的總和，人們的一切行為都以數(shù)據(jù)的形式被記錄、被儲存、被處理。作為最大的數(shù)據(jù)占有者，政府掌握著社會方方面面的數(shù)據(jù)，但各部門間的數(shù)據(jù)沒有進行高效整合，給政府管理和民眾生活帶來了極大不便。十八屆三中全會將“推薦國家治理的體系和治理能力現(xiàn)代化”列為全面深化