本書共分為十章，內(nèi)容包括：總論、會(huì)計(jì)要素與會(huì)計(jì)等式、會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)、籌資業(yè)務(wù)的核算、生產(chǎn)與銷售業(yè)務(wù)的核算、財(cái)務(wù)成果的核算、資金退出業(yè)務(wù)的核算、財(cái)產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表分析。

績(jī)效管理是企業(yè)人力資源管理當(dāng)中最為核心，卻也是最為挑戰(zhàn)的一項(xiàng)重要工作，幾乎每一家公司都會(huì)進(jìn)行績(jī)效管理，可是真正能把績(jī)效管理做好并為公司創(chuàng)造真實(shí)的管理價(jià)值的，并不多。 本書將幫助企業(yè)管理者及人力資源從業(yè)者厘清績(jī)效管理的理論實(shí)踐與誤區(qū)盲點(diǎn)，并提供了大量的經(jīng)典案例，從基本框架入手分析績(jī)效管理的效用，深入挖掘管理的隱藏

本教材以行業(yè)就業(yè)為導(dǎo)向，在邀請(qǐng)行業(yè)專家對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)方向所涵蓋的崗位群進(jìn)行工作任務(wù)與職業(yè)能力分析的基礎(chǔ)上，以資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表的結(jié)構(gòu)布局涉及到的會(huì)計(jì)六大要素涵蓋的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算方法為教材主線，將本教材要求掌握的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)分解設(shè)計(jì)成若干個(gè)工作任務(wù)，按高職學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)，采用平行與穿插相結(jié)合的結(jié)構(gòu)來展示教學(xué)內(nèi)容。同時(shí)，通過

《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》系統(tǒng)地介紹了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)和核心理論，涵蓋了貨幣資金及應(yīng)收款項(xiàng)、存貨、長(zhǎng)期股權(quán)投資、金融資產(chǎn)固定資產(chǎn)等會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告。本書通過具體章節(jié)的深入分析，指導(dǎo)讀者對(duì)各類資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行有效的會(huì)計(jì)處理，還涉及了收入、費(fèi)用和利潤(rùn)方面的內(nèi)容;同時(shí)強(qiáng)調(diào)了財(cái)務(wù)報(bào)告的重要性包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流

本書在中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的背景下，深入探討了“脫僵企業(yè)”返僵風(fēng)險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)預(yù)警問題。作者首先明確了僵尸企業(yè)、脫僵企業(yè)、返僵企業(yè)的概念，并指出僵尸企業(yè)具有獨(dú)特的生命周期。其次，本書通過構(gòu)建理論框架、精準(zhǔn)識(shí)別樣本、設(shè)計(jì)指標(biāo)體系、建立預(yù)警模型和構(gòu)建阻返機(jī)制，系統(tǒng)性地研究了脫僵企業(yè)返僵風(fēng)險(xiǎn)的成因、演化規(guī)律及影響因素。研究發(fā)現(xiàn)，市場(chǎng)

本書旨在科學(xué)界定VUCA時(shí)代中國(guó)情境下IS-HRM的內(nèi)涵構(gòu)成，設(shè)計(jì)并驗(yàn)證IS-HRM工具量表，從而為IS-HRM實(shí)證研究奠定基礎(chǔ)；探究IS-HRM對(duì)個(gè)體創(chuàng)新的不同知識(shí)交換中介作用機(jī)制，考察不同目標(biāo)導(dǎo)向的邊界條件；揭示IS-HRM對(duì)員工創(chuàng)造力影響的多維資本耦合中介作用機(jī)理，分析雙元領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)節(jié)效應(yīng)；探究資質(zhì)過剩對(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新影

本書采用2009-2014年中國(guó)上市公司數(shù)據(jù)，并結(jié)合調(diào)查問卷進(jìn)行數(shù)據(jù)收集，采用層次回歸的方法檢驗(yàn)了企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的內(nèi)在影響機(jī)制和環(huán)境因素的調(diào)節(jié)效應(yīng)，主要結(jié)論有：企業(yè)社會(huì)責(zé)任可以從內(nèi)部促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)成長(zhǎng)；技術(shù)創(chuàng)新在企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)系中起部分中介作用；企業(yè)社會(huì)責(zé)任能夠幫助企業(yè)從外部獲得政治合法

本書主要內(nèi)容包括：財(cái)務(wù)管理的基本理論分析；財(cái)務(wù)管理中的資金運(yùn)作；財(cái)務(wù)管理的常用方法解讀；財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與預(yù)警機(jī)制研究；數(shù)智技術(shù)賦能財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新等。

本書基于對(duì)安全博弈研究背景與意義的梳理闡讀，通過分析斯塔克爾伯格博弈論、安全博弈論、安全博弈中的均衡解求解算法、攻擊者的行為模型、處理不確定性問題的最差情況分析方法以及信號(hào)博弈的基本內(nèi)容，依據(jù)安全博弈參與人的類型，將博弈場(chǎng)景分為單防御者vs單攻擊者、單防御者vs多攻擊者和多防御者vs單攻擊者三大類，分別考慮不同場(chǎng)景中的

本書收錄了《地方政府專項(xiàng)債券及其審計(jì)研究》《地方政府專項(xiàng)債及其審計(jì)研究》《地方政府專項(xiàng)債管理及其審計(jì)優(yōu)化機(jī)制研究》《地方政府專項(xiàng)債風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)協(xié)同防范機(jī)制及策略研究》等。