在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)財務(wù)管理和風(fēng)險管控變得更加重要和復(fù)雜。大數(shù)據(jù)技術(shù)為企業(yè)提供了更多的數(shù)據(jù)來源和分析工具，使得企業(yè)能夠更加準(zhǔn)確地進(jìn)行財務(wù)管理和風(fēng)險管控。基于此，本書以“大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)管理與風(fēng)險管控”為題，首先引入企業(yè)財務(wù)管理與風(fēng)險概述和細(xì)則為全書做好鋪墊

本書分迅速推進(jìn)的城市治理現(xiàn)代化、數(shù)字時代的數(shù)字化轉(zhuǎn)型新趨勢兩部分，內(nèi)容包括：北京以人民為中心，全力構(gòu)建基層治理體系

本書以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主題，講述了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境生態(tài)以及生態(tài)系統(tǒng)中存在的問題，從制度、體制、人、財、物等方面講述了構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的著力點，以及難點、突破點，提出了切實有效、科學(xué)合理的政策舉措，來促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的可持續(xù)開展，服務(wù)國民經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。本書整體分為理論篇、實踐篇、調(diào)查研究報告三大部分，遴選了我國東中西部在創(chuàng)新創(chuàng)

本書著眼高質(zhì)量現(xiàn)代化發(fā)展，緊跟時代步伐，致力于尋找有效的人力資源管理，借助技術(shù)的支撐，帶動企業(yè)員工工作積極性，提升管理效率，降低企業(yè)成本、規(guī)范運營發(fā)展。本書內(nèi)容集中探討人力資源的概述、人力資源管理的理論與人才建設(shè)、人力資源管理的人才引進(jìn)、人力資源管理的信息系統(tǒng)建設(shè)、人力資源管理的數(shù)字化建設(shè)、人力資源管理的高質(zhì)量發(fā)展等內(nèi)

初級會計實務(wù)考點精要

本書分五個部分，前三部分介紹了效能組織、驅(qū)動力管理、內(nèi)外兼修的領(lǐng)導(dǎo)力、價值營銷和個人成長的內(nèi)在動因和外部驅(qū)力，教給管理者提升管理效能、提高管理效率、成為優(yōu)秀管理者的有效方法，后兩部分從人性驅(qū)動力、組織發(fā)展驅(qū)動力、客戶購買驅(qū)動力等角度剖析了“商業(yè)杠桿”存在的結(jié)構(gòu)邏輯，構(gòu)建了企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知體系，填補(bǔ)了國內(nèi)企業(yè)管理領(lǐng)域驅(qū)

本書將人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃聯(lián)系起來，從人力資源環(huán)境分析、制定人力資源戰(zhàn)略、進(jìn)行人力資源供給和需求預(yù)測、制定人力資源規(guī)劃方案，以及人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的評價和控制等方面，構(gòu)建了一個統(tǒng)一的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系。緊跟時代脈搏，本書還探索了新經(jīng)濟(jì)時代和環(huán)境背景下，人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的新發(fā)展和未來趨勢等。

本書包括360道試題，其題型和難易程度均依照2023年度全國會計專業(yè)技術(shù)初級資格考試真題設(shè)計，每道試題附有參考答案及解析，幫助考生增強(qiáng)應(yīng)考沖刺能力。內(nèi)容包括：速刷題

本書以“人工智能時代管理會計的發(fā)展與探索”為題，首先闡釋管理會計的基本概念與原理、歷史與發(fā)展、管理會計與財務(wù)會計的區(qū)別、管理會計人員的行為規(guī)范

國內(nèi)外學(xué)者圍繞政府參與勞資關(guān)系調(diào)整問題已進(jìn)行了較為寬泛的觀點探討，但相關(guān)研究、尤其國內(nèi)研究大都處于零散觀點狀態(tài)，即使以論著章節(jié)或獨立論文出現(xiàn)的也很少，更未見整體性的系統(tǒng)研究。隨著勞資矛盾日顯突出，亟需對轉(zhuǎn)型期勞動關(guān)系三方主導(dǎo)性成員政府參與勞資關(guān)系調(diào)整問題進(jìn)行全面系統(tǒng)的研究探討。尤其應(yīng)強(qiáng)化如下研究：1.對轉(zhuǎn)型期勞資關(guān)系現(xiàn)