本書(shū)分為四個(gè)教學(xué)單元、九個(gè)教學(xué)模塊，覆蓋了企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)建設(shè)從規(guī)劃到設(shè)計(jì)、運(yùn)行到運(yùn)營(yíng)的完整過(guò)程。教學(xué)單元一由模塊一構(gòu)成，讓讀者掌握案例企業(yè)的基本情況和財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心規(guī)劃與設(shè)計(jì)的過(guò)程；教學(xué)單元二由模塊二到七構(gòu)成，覆蓋了企業(yè)費(fèi)用管理、采購(gòu)與銷(xiāo)售管理、資金結(jié)算管理、財(cái)資管理、固定資產(chǎn)管理、總賬管理等主要業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)工作領(lǐng)域

創(chuàng)業(yè)融資

任何一家公司想獲得更好的成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張，都必須有足夠的資金。資金決定著公司能否順利經(jīng)營(yíng)下去，因此對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，籌集資金是頭等大事。本書(shū)以融資為核心，講述新時(shí)代的融資方法和技巧。本書(shū)分為三篇，上篇介紹融資規(guī)劃關(guān)鍵點(diǎn)，包括頂層設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略部署、BP編制、估值增長(zhǎng)等方面的內(nèi)容；中篇講述zui優(yōu)股權(quán)體系打造技巧，傳授股權(quán)設(shè)計(jì)

三本書(shū)立足于作者在特大型企業(yè)的長(zhǎng)期實(shí)踐，通過(guò)對(duì)大時(shí)代和大量案例的研究，重構(gòu)數(shù)字時(shí)代企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延，提出思想治理這一新的理論范式，構(gòu)架了企業(yè)文化、企業(yè)美學(xué)、企業(yè)價(jià)值傳播的系列概念和這些概念的哲學(xué)基點(diǎn)，力圖冷靜凝思這個(gè)大變革時(shí)代，給出破解時(shí)代迷霧的哲思細(xì)想。 《在于美——企業(yè)文化落地工具》呈現(xiàn)作為經(jīng)濟(jì)組織的企業(yè)與作為

本書(shū)立足于作者在特大型企業(yè)從事企業(yè)文化建設(shè)的13年實(shí)踐，解析企業(yè)文化建設(shè)的邏輯規(guī)律，聚焦數(shù)字社會(huì)人的感知、情感、思維、行為、生活的巨大變化，研判其對(duì)企業(yè)文化建設(shè)帶來(lái)的影響與沖擊，具有首創(chuàng)意義的分析了企業(yè)文化從業(yè)者在時(shí)代迭代之際的不適應(yīng)、迷茫與誤區(qū)，給出了一系列富有時(shí)代精神的觀念、方法和工具，整體提出思想治理這一原創(chuàng)性的

三本書(shū)立足于作者在特大型企業(yè)的長(zhǎng)期實(shí)踐，通過(guò)對(duì)大時(shí)代和大量案例的研究，重構(gòu)數(shù)字時(shí)代企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延，提出思想治理這一新的理論范式，構(gòu)架了企業(yè)文化、企業(yè)美學(xué)、企業(yè)價(jià)值傳播的系列概念和這些概念的哲學(xué)基點(diǎn)，力圖冷靜凝思這個(gè)大變革時(shí)代，給出破解時(shí)代迷霧的哲思細(xì)想。 《企業(yè)傳播的價(jià)值——重構(gòu)數(shù)字時(shí)代價(jià)值傳播方法體系》分析數(shù)字

財(cái)富是怎么產(chǎn)生的？財(cái)富與人是怎么相互連接的？財(cái)富的流動(dòng)有規(guī)律嗎？財(cái)富的本質(zhì)是什么？我們能從歷史中學(xué)到哪些致富方法？……創(chuàng)造財(cái)富的源頭，就是人的大腦。擁有財(cái)富腦的人對(duì)這個(gè)世界有全面的認(rèn)知，有通透的歷史觀。本書(shū)作者朱國(guó)勇從文化、歷史、時(shí)代和洞察四個(gè)視角全面解讀財(cái)富規(guī)律，探尋財(cái)富的底層邏輯，總結(jié)出

《創(chuàng)業(yè)管理》系成都中醫(yī)藥大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范課程《創(chuàng)新管理與管理創(chuàng)新基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的管理學(xué)基礎(chǔ)》建設(shè)的成果之一。教材由成都中醫(yī)藥大學(xué)管理學(xué)院、山西中醫(yī)藥大學(xué)牽頭，聯(lián)絡(luò)全國(guó)10余所中醫(yī)藥院校及川渝兩地高校共同編寫(xiě)。教材分為導(dǎo)論、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新和實(shí)踐等七大模塊九個(gè)章節(jié)，主要特色：一是內(nèi)容上更系統(tǒng)，摒棄過(guò)往創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教

本書(shū)是國(guó)家示范性骨干高職院校廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流管理專(zhuān)業(yè)的骨干教師與企業(yè)合作的教改成果，也是廣西教育科學(xué)十二五規(guī)劃課題高職物流管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生核心能力培養(yǎng)研究的研究成果。本書(shū)在編寫(xiě)過(guò)程中始終堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，對(duì)接企業(yè)實(shí)際用人需求，把培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)核心能力、職業(yè)核心能力與專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，具有很強(qiáng)的實(shí)踐性和實(shí)用性。

本書(shū)基于委托代理理論，首先從股權(quán)激勵(lì)合約設(shè)計(jì)的視角，研究公司治理中的第I類(lèi)代理沖突對(duì)資本結(jié)構(gòu)決策的影響，探究高管股權(quán)激勵(lì)合約是否可以緩解股東和管理者之間的代理沖突，從而提升資本結(jié)構(gòu)調(diào)整的速度；其次，從股權(quán)質(zhì)押的視角，研究公司治理中的第Ⅱ類(lèi)代理沖突對(duì)資本結(jié)構(gòu)決策的影響，探討控股股東股權(quán)質(zhì)押行為是否會(huì)加重控股股東和中小股東