作為職場新人，你可能在為這些問題苦惱：同為新人，明明自己干的更多，為什么老板總把機會給了我的鄰座？老板給的文檔晦澀繁雜，又不敢問，怎樣能快速拆解領(lǐng)悟？…… 成為業(yè)務(wù)骨干后，你的煩惱變成了：為什么自己的升職就是比同齡人慢半拍？怎樣才能在競聘演講中脫穎而出？…… 成為管理者后，你開始關(guān)注：怎樣才能不陷于瑣碎，騰出精力思考？

謙遜的問訊是“更好地提問”的方式，謙遜是一種整體的態(tài)度，包括更認真地聆聽他人的回答，做出恰當?shù)幕貞?yīng)以及更好地展現(xiàn)自我，幫助你在溝通中發(fā)現(xiàn)那些你關(guān)心之人真正看重的東西。通過詢問和反思，你會對自身和他人有全新的看法。本書幫助你更深入地了解工作和生活中發(fā)生的事情，學(xué)會在喧囂中篩選出有價值的信息，從而在與他人的日�；�動中更有效

開啟一場“包容之心、感恩之態(tài)、崇尚之感”的生活美學(xué)省級一流本科課程(線上一流課程)配套教材學(xué)習(xí)強國、國家高等教育智慧教育平臺、愛課程(中國大學(xué)MOOC)、學(xué)堂在線、智慧樹、優(yōu)課聯(lián)盟、超星、學(xué)堂在線國際版平臺、法國FUNMOOC、印尼ICEInstitute十大平臺開設(shè)慕課課程思政示范課程配套教材新華思政網(wǎng)、高校課程思政

《職場破局：打造職場七種底層能力》將從七大角度來整體提升職場人的競爭力，包括：積極主動、持續(xù)學(xué)習(xí)、目標計劃、高效行動、問題解決、高情商溝通和擴大影響力，并給出針對性的方法、工具和技巧，使讀者讀后立刻就能上手運用，夯實能力基礎(chǔ)，系統(tǒng)提升職場競爭力，助力你成為實力超群的職場精英。

一些大型互聯(lián)網(wǎng)公司（通常稱為“大廠”）的人員流動，導(dǎo)致一些人離開他們一度依賴的工作環(huán)境。這些離開大廠的人面臨著一個重要的問題：如何重新開始生活并找到新的工作方向。本書旨在探討這一主題，作者通過與各行各業(yè)的“局內(nèi)人”的交流，幫助讀者突破大廠思維的局限。本書可為離開大廠的人提供關(guān)于生活和工作的指導(dǎo)和支持，分享認知視角、思維

社會組織界別協(xié)商當前進入“進退兩難”的境地，“進”難是因為頂層政策沒有具體條文可依，各級各地政協(xié)的相關(guān)工作不能實質(zhì)推進；“退”難是因為蓬勃發(fā)展的社會組織需要滿足其發(fā)展的訴求渠道，迫切需要設(shè)置社會組織界別。本書以“深層—基層—中層—頂層”作為分析框架，將社會組織界別協(xié)商建設(shè)納入這個框架進行分析，經(jīng)過任務(wù)分解、功能分工、角

對于很多人來說，家并非愛的港灣，而是傷痛的源頭。面對這份隱秘的禁錮與傷害，很多人或迫于親情，或出于幻想，或畏于輿論，總是難以擺脫。難道只能忍耐嗎？在本書中，我們將看到能讓自己有效擺脫惡劣家庭關(guān)系的方法——勇敢斷絕聯(lián)絡(luò)，逃離不健康的關(guān)系，并設(shè)置不容撼動的界限，以阻斷對方繼續(xù)施加傷害。書中剖析了不健康家庭的種種特征和常用手

本書從兩位心理醫(yī)生的戀愛故事中，看到他們相愛的故事、男女雙方在不同階段的心路歷程與具體行為，以及他們個人在愛情課程中的積累與心得。他們的矛盾與分享或許能為正因親密關(guān)系感到痛苦的我們提供認識并化解自身潛在問題的新視角，幫助我們在改善關(guān)系的同時學(xué)習(xí)如何擁有更好的自己。

《社會工作專業(yè)關(guān)系建立與維系：理論、實務(wù)與案例分析》是“社會工作精品教材”中的一本，社會工作是秉持利他主義價值觀，以科學(xué)的知識為基礎(chǔ)，運用科學(xué)的專業(yè)方法，幫助有需要的困難群體，解決其生活困境問題，協(xié)助個人及其社會環(huán)境更好地相互適應(yīng)的職業(yè)活動。專業(yè)關(guān)系的建立和發(fā)展是一切行動的基石。本書主要介紹社會工作專業(yè)關(guān)系的理論論述、

《現(xiàn)代實用社交禮儀（第4版）》對當前實用的七類社交禮儀，即個人禮儀、交際交往禮儀、公共禮儀、接待禮儀、交談禮儀、拜訪與求職禮儀和餐飲禮儀的相關(guān)知識進行了圖文并茂、清晰翔實的講解。在每個禮儀知識點講解完畢后均有相應(yīng)的模擬任務(wù)訓(xùn)練和思考題，便于讀者將禮儀知識內(nèi)化為自身的行動，真正將禮儀理論知識和現(xiàn)實應(yīng)用結(jié)合起來，幫助讀者懂