本書主要研究高管聲譽(yù)對企業(yè)并購的影響。對于企業(yè)來講,并購是一項(xiàng)重要的公司戰(zhàn)略決策行為,通過并購企業(yè)能夠快速實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)充和業(yè)務(wù)多元化。聲譽(yù)作為經(jīng)理人一項(xiàng)重要的資產(chǎn),能夠發(fā)揮治理效應(yīng)與資源效應(yīng),對企業(yè)并購產(chǎn)生重要影響。一方面,聲譽(yù)能夠解決長期博弈下的委托代理問題,激勵(lì)管理者在做投資決策時(shí)以企業(yè)價(jià)值和股東利益最大化為目的,具

現(xiàn)代企業(yè)制度下董事會(huì)在公司治理中發(fā)揮著越來越重要的作用,董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)力是公司內(nèi)部治理的核心機(jī)制之一,對企業(yè)績效評估有很大影響,一個(gè)運(yùn)作良好的董事會(huì)能夠提高公司的管理效率進(jìn)而大大提高公司績效。國外對此研究已經(jīng)有一定成果,然而與西方理論界相比,我國在此研究方面的深度和廣度都略顯不足,因此筆者借鑒經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)發(fā)展的最新研究成

本書分為先導(dǎo)篇、經(jīng)營篇和一問一答特別篇三部分，包括經(jīng)營哲學(xué)、組織、核算、定價(jià)、薪酬分配、人事評價(jià)、崗位職責(zé)說明書、經(jīng)營會(huì)議等內(nèi)容。

教材是教學(xué)活動(dòng)的重要武器，對學(xué)生專業(yè)價(jià)值觀的樹立、學(xué)科知識(shí)的建構(gòu)以及知識(shí)點(diǎn)的理解掌握都具有非常重要的意義。因此，編寫一本好的現(xiàn)代企業(yè)管理教材無疑是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和培養(yǎng)學(xué)生管理能力的重要舉措。目前國內(nèi)企業(yè)管理方面的教材雖然很多，但總是給人一種良莠不齊的感覺，真正教師好用、學(xué)生好學(xué)的體現(xiàn)企業(yè)管理前沿創(chuàng)新理論與實(shí)踐技術(shù)的好

《招聘管理實(shí)務(wù)（微課版）》以工作過程為導(dǎo)向、工作任務(wù)為載體，以職業(yè)活動(dòng)能力培養(yǎng)為目標(biāo)，對招聘管理實(shí)務(wù)的知識(shí)體系和技能體系進(jìn)行了重構(gòu)和梳理。《招聘管理實(shí)務(wù)（微課版）》內(nèi)容由課程導(dǎo)入和7個(gè)項(xiàng)目構(gòu)成，包括：招聘基礎(chǔ)分析、設(shè)計(jì)招聘流程、制訂招聘計(jì)劃、選擇招聘渠道、面試與甄選、人員錄用及招聘評估。每個(gè)項(xiàng)目都圍繞著項(xiàng)目主題通過項(xiàng)目

本書按照一套全新的編寫理念與思路，巧比妙喻，用兩條鐵軌比喻會(huì)計(jì)與稅法兩者平行的問題等，結(jié)合具體操作案例，用稅務(wù)人員熟悉的語言來解析會(huì)計(jì)問題，突破傳統(tǒng)寫法，內(nèi)容全面，實(shí)務(wù)，并配合視頻課程，提供有限免費(fèi)課程。政策依據(jù)嚴(yán)格按照最新的會(huì)計(jì)稅收政策。全書分為4篇共42講，對準(zhǔn)則的制定或修訂背景、準(zhǔn)則適用范圍、新舊準(zhǔn)則差異比較、執(zhí)

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本書是國家注冊審核員考試輔導(dǎo)用書，是根據(jù)《質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)考試大綱》和中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)（CCAA）認(rèn)證人員基礎(chǔ)知識(shí)系列教材編寫的。本書對考試大綱、基礎(chǔ)知識(shí)教材的內(nèi)容和要求進(jìn)行了深度剖析，內(nèi)容架構(gòu)合理，分為質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)和其他要求三部分。本書通過考點(diǎn)知識(shí)講解、同步練習(xí)強(qiáng)化（含歷年真題）、

全面預(yù)算實(shí)踐中的“十面埋伏”讓企業(yè)望洋興嘆，為了解決預(yù)算執(zhí)行難的問題，本書作者緊扣當(dāng)下企業(yè)管理的難點(diǎn)，將自己20多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識(shí)結(jié)合起來，深入淺出地闡述了轉(zhuǎn)動(dòng)全面預(yù)算“魔方”的實(shí)操技巧。書中穿插了有代表性的場景化案例和百余張實(shí)用圖表，身臨其境般將讀者帶入“戰(zhàn)略規(guī)劃—年度計(jì)劃—預(yù)算編制—執(zhí)行分析—考核評價(jià)”的全面