如何讓你講授的內(nèi)容更有影響力？ 如何更好地幫助他人改善人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力？ 人際溝通分析（TransactionalAnalysis，簡(jiǎn)稱TA）是一種系統(tǒng)的心理治療方法，此時(shí)此刻，世界上有眾多心理治療師正在運(yùn)用這項(xiàng)理論幫助人達(dá)到成長(zhǎng)和改變的目的，TA的有效性已經(jīng)得到了相當(dāng)多的證據(jù)證實(shí)。 在實(shí)際應(yīng)用中，除幫助治療師為

《美好生活研究2024年下卷》內(nèi)容簡(jiǎn)介《美好生活研究》學(xué)術(shù)論文集是一部極具價(jià)值的跨學(xué)科研究集刊，緊緊圍繞美好生活這一核心主題展開。它猶如一座知識(shí)的寶庫，廣泛收錄并精彩呈現(xiàn)該領(lǐng)域內(nèi)最新的理論探索、實(shí)踐成果、方法創(chuàng)新以及進(jìn)展動(dòng)態(tài)。書稿內(nèi)容豐富多元，橫跨馬克思主義理論、科學(xué)技術(shù)、生活方式、勞動(dòng)實(shí)踐以及人類文明新形態(tài)等多個(gè)重要

現(xiàn)階段新生代農(nóng)民工已成為我國農(nóng)民工群體的現(xiàn)實(shí)主體，城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移就業(yè)在為其帶來眾多就業(yè)機(jī)會(huì)與發(fā)展空間的同時(shí)，也給其精神健康和城市生存境況帶來了新的風(fēng)險(xiǎn)。而新生代農(nóng)民工的閑暇生活作為新生代農(nóng)民工的一種文化策略，是緩解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“競(jìng)爭(zhēng)邏輯”下巨大工作和生活壓力、促進(jìn)精神健康，進(jìn)而滿足“美好生活需求”的重要載體。本書運(yùn)用規(guī)范的實(shí)證

本書通過解析人際溝通中的暗語、破譯各種情境下的弦外之音，幫助讀者掌控社會(huì)交際的主動(dòng)權(quán)。當(dāng)我們與人交流時(shí)，重要的不是聽到了什么，而是聽懂了什么�，F(xiàn)代心理學(xué)研究表明：人們70%的溝通信息通過非語言方式傳遞。那些沒說出口的話才是決定成敗的關(guān)鍵！這就是溝通的暗語。當(dāng)老板問“最近工作怎么樣”時(shí)，當(dāng)朋友說“這不是錢的問題”時(shí)，當(dāng)伴

本書專為戀愛中或準(zhǔn)備墜入愛河的年輕男女打造的高情商戀愛聊天法。愛情是一種很容易受情緒主導(dǎo)的深層感情，不論是從陌路到相知的第一次接觸，還是熱戀中的打情罵俏，又或者經(jīng)歷過波折后的情感復(fù)合，高品質(zhì)的溝通都需要提供高濃度的情緒價(jià)值。那么面對(duì)伴侶不時(shí)拋給你的各種靈魂拷問，你的接話方式至關(guān)重要，有人答成“送分題”，而有的人卻答成了

本書在整理有關(guān)“一帶一路”和國際性社會(huì)組織的國際傳播的相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用國際傳播學(xué)理論、組織傳播理論、社會(huì)學(xué)互動(dòng)儀式鏈和社會(huì)建構(gòu)主義等理論，采用實(shí)地調(diào)研、無結(jié)構(gòu)訪談等方法，對(duì)世界運(yùn)河歷史文化城市合作組織進(jìn)行了3年的參與、觀察和跟蹤研究，深入分析了其在參與國際傳播活動(dòng)的路徑、平臺(tái)、機(jī)制、特點(diǎn)和策略，仔細(xì)探究了“世界運(yùn)

本書以“人情世故”為根基，揭示禮儀之邦的尊卑有序、親疏有別的倫理準(zhǔn)則，以及“講人情”“要面子”這一社會(huì)運(yùn)行的隱形邏輯，更提煉人際交往的黃金法則：溝通需有術(shù)、尊重是前提、誠信立根本、互惠保長(zhǎng)久、寬容顯格局，為處理關(guān)系提供清晰路徑。深入探討了職場(chǎng)生活、交友、親緣關(guān)系維護(hù)等關(guān)系場(chǎng)景中的人情智慧。本書將傳承千年的處世哲學(xué)轉(zhuǎn)化為

本書適合那些覺得自己需要在職場(chǎng)中做出改變，卻不知從何開始的人。書中提供了實(shí)用的工具和建議，幫助你發(fā)現(xiàn)并解決那些阻礙你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的問題，讓你學(xué)會(huì)克服這些障礙。通過對(duì)問題的拆解，按優(yōu)先順序解決你的問題。全書分為10個(gè)不同的主題領(lǐng)域，并提供了超過60個(gè)實(shí)用的建議供你嘗試——從自我提升到提高效率的小貼士。

本書以“專業(yè)深度”與“本土化落地”為核心，系統(tǒng)解析七大經(jīng)典生涯理論(如霍蘭德人格類型論、舒伯生涯發(fā)展理論、后現(xiàn)代生涯理論等)，結(jié)合中國社會(huì)文化特點(diǎn)，深入探討理論在職業(yè)咨詢、學(xué)校教育、企業(yè)人力資源管理等多場(chǎng)景中的創(chuàng)新應(yīng)用。書中不僅涵蓋生涯輔導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)流程、溝通技巧及倫理規(guī)范，更聚焦實(shí)用工具——從正式評(píng)估量表(職業(yè)錨、MBT

本書系統(tǒng)介紹了12個(gè)群體和文化方向的社會(huì)心理學(xué)理論。每一個(gè)理論的介紹者都為該理論提出者或研究領(lǐng)域的巨擘，對(duì)理論的內(nèi)容和發(fā)展有一手的了解。主要內(nèi)容包括：進(jìn)化理論與人類社會(huì)行為、照料與結(jié)盟理論、評(píng)估空間模型、可提取性理論等。