本書定位為MPAcc學生以及會計與財務(wù)管理專業(yè)本科高年級學生、MBA會計與財務(wù)管理方向?qū)W生教材。第三版于2018年1月出版，截至目前累計銷售18000冊。本書的特色在于充分總結(jié)國內(nèi)外學術(shù)研究成果，全面吸收我國公司財務(wù)實踐經(jīng)驗，所反映的財務(wù)管理思想具有深厚的中國特色，而不是機械地傳播西方發(fā)達國家的財務(wù)思想、理論和經(jīng)驗。前

《SAPERP公有云實務(wù)教程》全面介紹SAPERP公有云的特點、優(yōu)勢、業(yè)務(wù)功能以及智能應(yīng)用場景等內(nèi)容。全書分為三部分。第一部分（第1章）介紹SAPERP公有云的起源、功能概述和技術(shù)特點。第二部分（第2～7章）講解SAPERP公有云的主要業(yè)務(wù)線功能，包括銷售、尋源與采購、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)管理、財務(wù)和專業(yè)服務(wù)項目管理。第三部分

飛速迭代的消費環(huán)境，碎片化的信息資訊，讓消費者眼花繚亂，也讓處于轉(zhuǎn)型期的企業(yè)與營銷從業(yè)者，感到前所未有的迷茫。如何透過紛亂的表象，發(fā)掘恒久不變的規(guī)律，打造真正有價值的品牌？樂劍峰在品牌營銷領(lǐng)域深耕二十余年，以“共通之道”為核心，總結(jié)提煉品牌的戰(zhàn)略級進化路徑，圍繞發(fā)掘原力、打造爆品、開發(fā)符號、激活共創(chuàng)四大法則，積極融合人

近年來中國經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，尤其是新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)逐漸興起，數(shù)字經(jīng)濟全面提速為企業(yè)管理理論的擴充提供了寶貴的素材，也對企業(yè)經(jīng)營管理課程教學提出了新的要求。同時，高校為培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才，亟須了解企業(yè)運作的基本模式和規(guī)律，為職業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。本書在案例組織上突出時效性和本土化，在知識體系設(shè)計上突出應(yīng)用性和實踐性，對企業(yè)

本書旨在幫助職場高管破局企業(yè)業(yè)績增長的戰(zhàn)略謎題。作者將數(shù)字化時代優(yōu)秀企業(yè)的踐經(jīng)驗加以理論升華，通過闡釋數(shù)字技術(shù)賦能、顧客價值主張、顧客價值創(chuàng)新、組織邊界突破、生態(tài)系統(tǒng)演進五大企業(yè)成功關(guān)鍵要素，提示了企業(yè)業(yè)績增長的“底層邏輯”，具有思想性、啟示性、實戰(zhàn)性。本文使用“戰(zhàn)略分析五步法”幫助企業(yè)找到增長路徑:通過戰(zhàn)略環(huán)境看未來

本書作為高等院校經(jīng)濟、管理類非會計專業(yè)核心基礎(chǔ)課程教材之一，是為滿足新會計準則發(fā)布后學習會計知識的需要編寫的。本書充分體現(xiàn)了新企業(yè)會計準則的核算要求，全面、完整、系統(tǒng)地介紹了會計的基本理論和核算實務(wù)。全書分為12章，具體包括會計基礎(chǔ)知識、基本原理、會計要素中資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤的確認、計量和報告以及

這是一本打造個人品牌的圖書，本書系統(tǒng)闡述了打造個人品牌的理念、思維和方法論，書中運用大量自我實踐的經(jīng)驗和案例，解讀打造個人品牌的每一個重要環(huán)節(jié)。本書適合那些想打造個人品牌、提升個人影響力的讀者，尤其是職場轉(zhuǎn)型人士、自由職業(yè)者、新媒體從業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)者、培訓師等閱讀，實現(xiàn)個人財富與影響力的整體躍遷。

本書通過對一系列行業(yè)案例進行細致的分析，深入探討社會資本理論在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用與作用，通過進行定量分析，選擇現(xiàn)代企業(yè)管理工作中與社會資本密切相關(guān)的8個領(lǐng)域：創(chuàng)業(yè)管理、集群融資、知識管理、技術(shù)創(chuàng)新、多元化戰(zhàn)略、企業(yè)并購、生命周期、社會責任、危機管理等進行分析，共分為11個專題案例，對美的集團、唯品會、長沙大托產(chǎn)業(yè)集群

科學的薪酬管理不僅可以幫助組織節(jié)省人力成本，而且可以激勵員工更高效地工作，從而達到雙贏效果。本書可為薪酬管理實踐提供指導，從而促進企業(yè)管理水平提升。本案例集結(jié)合了國內(nèi)企業(yè)的一些資料進行了改編，形成了十三篇專業(yè)的教學型案例，每一篇案例中提到的薪酬問題都是當下很多企業(yè)正在面對的。我們希望通過案例學習深化薪酬管理的知識點，在

《數(shù)量經(jīng)濟研究》（TheJournalofQuantitativeEconomics）是由吉林大學數(shù)量經(jīng)濟研究中心主辦、吉林大學商學與管理學院協(xié)辦的學術(shù)文集。發(fā)表國內(nèi)外學者在數(shù)量經(jīng)濟的理論與應(yīng)用、經(jīng)濟形勢分析與預(yù)測、經(jīng)濟政策理論與評價、金融市場與金融風險、微觀經(jīng)濟計量與經(jīng)濟模擬、博弈論與制度經(jīng)濟學等研究成果。文集遵循百