本書以基礎會計等課程為理論指導,從會計崗位實際工作需要出發(fā),按照“項目導向,任務驅(qū)動”的實踐教學思路,依據(jù)調(diào)研同行業(yè)數(shù)家企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務類型結(jié)果進行實訓案例設計,業(yè)務內(nèi)容涵蓋企業(yè)日常經(jīng)濟業(yè)務和典型工作任務。本書依據(jù)會計崗位核算流程設置走進企業(yè)、企業(yè)單項實訓和企業(yè)綜合實訓三個實訓項目,每個項目分別設置能力目標、項目描述、工

本書共五篇,第一篇介紹會計基本理論與方法,第二篇介紹資產(chǎn)負債表要素的會計核算,第三篇介紹利潤表要素的會計核算,第四篇介紹財務報表與報表分析的基本方法,第五篇嵌入會計學綜合案例。

本書中可以了解作者最新的研究,作者說明了組織在創(chuàng)建勇敢文化時會感到掙扎的原因,在這種文化中,應該鼓勵員工貢獻自己的最佳思維。領導者可以學習成熟的勇敢文化創(chuàng)建模型和工具,并在各級別組織中應用這些模型和工具,以重新激發(fā)員工的積極性。此外,還可以通過案例了解來自世界各地公司的實踐經(jīng)驗,學習如何在自己的組織中應用這些策略和技術(shù)

本書內(nèi)容從企業(yè)戰(zhàn)略差距分析入手,利用內(nèi)、外部環(huán)境分析工具識別市場機會,經(jīng)過業(yè)務模式設計篩選機會,通過業(yè)務規(guī)劃把機會轉(zhuǎn)化為關(guān)鍵任務,通過組織能力提升保障關(guān)鍵任務的落地,以戰(zhàn)略、業(yè)務、組織能力為提升要點,幫助企業(yè)進行系統(tǒng)化的學習。通過眾多的案例示例、咨詢落地的輔導案例,以及講師自身的工作經(jīng)驗分享,幫助企業(yè)深刻理解每一階段工

本書是從社會學視角講述社會企業(yè)的理論著作。本研究緊扣經(jīng)濟與社會之間的交互關(guān)系,以嵌入論視角闡釋了社會企業(yè)發(fā)生、發(fā)展、變革的規(guī)律,開拓了社會企業(yè)理論研究的一種新的解釋視角。如果經(jīng)濟行為是嵌入社會結(jié)構(gòu)之中的,那么,在商品經(jīng)濟市場條件下,內(nèi)化于生產(chǎn)要素中的社會性基因必然會在制度化過程中有頑強的體現(xiàn)。在組織內(nèi)部,通過社會企業(yè)家

本書以上述七個問題為邏輯框架,一一陳述:供應鏈戰(zhàn)略,從“預測驅(qū)動”到“需求拉動”;供應鏈組織,從“各自為政”到“高效協(xié)同”;供應鏈流程,從“供需錯配”到“精準對接”;供應鏈人才,從“經(jīng)驗主義”到“專精特新”;供應鏈技術(shù),從“數(shù)據(jù)報表”到“智能決策”;供應鏈風險,從“被動應急”到“主動預防”;供應鏈創(chuàng)新,從“降本增效”到

本書主要介紹了財務報表分析的相關(guān)知識。本書第五版與第四版相比主要進行了以下修訂:一是根據(jù)過去幾年財政部發(fā)布并實施的最新會計準則和一般企業(yè)報表列報格式的要求,對教材涉及內(nèi)容全部予以更新和修訂。例如,本書第一章對于使用權(quán)資產(chǎn)、應收款項融資、租賃負債、專項儲備等相關(guān)內(nèi)容都進行了增補。二是按照現(xiàn)行審計報告的相關(guān)格式和要求,對原

本書圍繞Python編程基礎、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)可視化三個主題,結(jié)合財會工作實際,詳細介紹了利用Python進行財務數(shù)據(jù)分析和可視化的思路、方法和典型案例。

本書構(gòu)建了培訓與開發(fā)的完整框架體系,展示了該領域的最新理論和研究成果,并精選了全球最佳企業(yè)實踐的經(jīng)典案例。英文版·第8版是最新版,重點關(guān)注了當前培訓與開發(fā)領域的熱門話題,如翻轉(zhuǎn)課堂、微學習、適應性培訓、大數(shù)據(jù)與勞動力分析、增強現(xiàn)實、人工智能、知識管理、慕課、遠程教育、無意識偏見培訓等。每一章都增加了近年來培訓與開發(fā)領域

本書將重點介紹在數(shù)字化時代來臨之際,傳統(tǒng)管理思想及領導力的根基發(fā)生發(fā)生了重要的變化。數(shù)字化改變了我們對待傳統(tǒng)生產(chǎn)要素的方式,改變了傳統(tǒng)商業(yè)邏輯創(chuàng)造價值的方式,改變了人們的組織與協(xié)作方式,從而也改變了領導力領域所涉及到的我們應如何思考業(yè)務與戰(zhàn)略、如何搭建適應未來變化的組織、以及如何激勵和鼓舞未來的一代達成共同愿景和目標的