《歷史研究》系“社會(huì)工作研究方法指導(dǎo)叢書”之一。該叢書從英國(guó)牛津大學(xué)出版社引進(jìn)，旨在提升我國(guó)社會(huì)工作者的研究方法素養(yǎng)，內(nèi)容涉及干預(yù)研究、歷史研究、扎根理論、需求評(píng)估、實(shí)務(wù)研究的質(zhì)性方法、質(zhì)性研究的元分析、準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)研究設(shè)計(jì)、單一系統(tǒng)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、尋找和評(píng)估證據(jù)、社會(huì)工作實(shí)務(wù)研究等主題，以實(shí)踐為導(dǎo)向，將各種研究方法較好

《扎根理論》系“社會(huì)工作研究方法指導(dǎo)叢書”之一。該叢書從英國(guó)牛津大學(xué)出版社引進(jìn)，旨在提升我國(guó)社會(huì)工作者的研究方法素養(yǎng)，內(nèi)容涉及干預(yù)研究、歷史研究、扎根理論、需求評(píng)估、實(shí)務(wù)研究的質(zhì)性方法、質(zhì)性研究的元分析、準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)研究設(shè)計(jì)、單一系統(tǒng)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、尋找和評(píng)估證據(jù)、社會(huì)工作實(shí)務(wù)研究等主題，以實(shí)踐為導(dǎo)向，將各種研究方法較好

《問卷調(diào)查：更高效的調(diào)研設(shè)計(jì)與執(zhí)行》來(lái)自作者從業(yè)十幾年的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，描述了如何通過七個(gè)步驟來(lái)實(shí)現(xiàn)更有效的問卷調(diào)查，從設(shè)計(jì)、執(zhí)行和報(bào)告，有針對(duì)性地從輕量級(jí)開始，然后通過迭代來(lái)精準(zhǔn)定位樣本和收集到合適的數(shù)據(jù)，從而在此基礎(chǔ)上做出更優(yōu)的決策。《問卷調(diào)查：更高效的調(diào)研設(shè)計(jì)與執(zhí)行》適合所有需要進(jìn)行問卷調(diào)查的人參考和閱讀，不管是面向?qū)?/p>

本書是一本語(yǔ)言溝通類圖書，在該書中，作者結(jié)合心理學(xué)相關(guān)理論，剖析日常溝通中經(jīng)常遇到的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，運(yùn)用現(xiàn)代溝通智慧和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化知識(shí)，為讀者進(jìn)述了符合人際關(guān)系心理學(xué)特點(diǎn)的溝通藝術(shù)，讓我們的溝通更加高效、順暢。本書共分為上中下=篇，第一篇講解了心理技能和策略在溝通中的應(yīng)用，讓更多人喜歡你、贊同你，第二篇進(jìn)述如如何掌握對(duì)

人人都在說的父權(quán)社會(huì)，究竟是如何影響異性戀關(guān)系的？ 延續(xù)了上千年的父權(quán)制，如何凌駕于女性之上？ 對(duì)兩性關(guān)系以及女性崛起頗有研究的莫娜·肖萊，在《重塑愛情》一書中通過一個(gè)個(gè)異性戀關(guān)系典型，著重剖析了經(jīng)常被女權(quán)主義回避的問題——愛情。書中深度分析了父權(quán)制結(jié)構(gòu)下傳統(tǒng)男女關(guān)系中那些浪漫的表象、厭女的傳統(tǒng)以及家庭暴力等問

短視頻公共平臺(tái)已成為公眾尤其青年群體進(jìn)行個(gè)人表達(dá)和社會(huì)互動(dòng)的新空間，也成為當(dāng)代青年構(gòu)建身份認(rèn)同、積累社會(huì)資本的新場(chǎng)所。本書采用保羅·利科的敘事理論，從“自身解釋學(xué)”的角度出發(fā)，對(duì)當(dāng)代青年建構(gòu)身份認(rèn)同的路徑進(jìn)行探討。本書認(rèn)為，作為物質(zhì)性和可供性，短視頻公共平臺(tái)為當(dāng)代青年在其中的表演和敘事提供基礎(chǔ)和保障，其平臺(tái)的社交關(guān)系的

本書從職業(yè)生涯發(fā)展和咨詢理論流派出發(fā)，介紹各個(gè)流派下針對(duì)職業(yè)生涯教學(xué)和輔導(dǎo)實(shí)踐中最常用且有效的工具。每個(gè)章節(jié)介紹該職業(yè)生涯理論流派對(duì)生涯干預(yù)方法和目標(biāo)的基本假設(shè)，基于此，重點(diǎn)詳細(xì)介紹該理論視角下的各個(gè)工具的適用人群、目標(biāo)、操作說明和內(nèi)容等。這些工具涉及的理論流派既包括傳統(tǒng)的人格特質(zhì)流派、生涯發(fā)展流派、社會(huì)認(rèn)知流派，也包

社交禮儀能夠改善社交軟環(huán)境，促進(jìn)社交持續(xù)發(fā)展，是社交的無(wú)聲招牌。本書知識(shí)解析實(shí)用規(guī)范，實(shí)訓(xùn)活動(dòng)豐富具體，主要包括禮儀入門、形象禮儀、交際禮儀、通聯(lián)禮儀、職場(chǎng)禮儀、民俗禮儀和涉外禮儀7章，涉及不同場(chǎng)景的禮儀知識(shí)，構(gòu)成了“禮儀知識(shí)+典型案例+知識(shí)鏈接+課后習(xí)題”的實(shí)踐教學(xué)體系，在仿真教學(xué)情境中完成理、實(shí)一體化禮儀訓(xùn)練任務(wù)，

本書是國(guó)家社科基金青年項(xiàng)目“聯(lián)邦德國(guó)新社會(huì)運(yùn)動(dòng)與國(guó)家治理研究(1970—1990)”(批準(zhǔn)號(hào)：15CSS025)最終結(jié)項(xiàng)成果。本書內(nèi)容分七個(gè)部分：引言介紹了國(guó)內(nèi)外學(xué)界有關(guān)聯(lián)邦德國(guó)新社會(huì)運(yùn)動(dòng)的研究動(dòng)態(tài)，并對(duì)新社會(huì)運(yùn)動(dòng)、國(guó)家治理等概念進(jìn)行了界定；第一章從后工業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)型、早期國(guó)家治理的特點(diǎn)、新左派的形成與分化三個(gè)方面論述并分

工作家庭增益強(qiáng)調(diào)角色資源的跨界滲溢有助提升另一角色表現(xiàn)和生活品質(zhì)的程度�，F(xiàn)有研究已經(jīng)向我們證實(shí)角色資源的生成和獲取是工作家庭增益的前提和增益過程的關(guān)鍵性驅(qū)動(dòng)因素。角色資源獲取依賴于工作和家庭環(huán)境，資源的累積循環(huán)與跨界增益互為持續(xù)保障。本著作在跨界增益的理論研究的基礎(chǔ)上，從組織支持性資源角度更多強(qiáng)調(diào)了組織對(duì)家庭方面的支持