《中國文化傳播學(xué)刊》以傳播中國文化為己任，旨在立足中國，團(tuán)結(jié)國內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者，結(jié)合中國傳媒大學(xué)傳媒學(xué)科優(yōu)勢和中國傳媒大學(xué)藝術(shù)研究院的基本學(xué)術(shù)力量，專門致力于中國文化傳播的理論探索和實踐研究�！吨袊�文化傳播學(xué)刊》響應(yīng)國家文化發(fā)展戰(zhàn)略和文化傳播戰(zhàn)略，堅持正確的政治立場、嚴(yán)肅的學(xué)術(shù)立場、理論與實踐密切結(jié)合的立場，提倡學(xué)術(shù)性、前

本書緊扣提升電影產(chǎn)業(yè)國際競爭力，促進(jìn)電影產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心目標(biāo)，立足中國電影產(chǎn)業(yè)發(fā)展的獨特性，緊密結(jié)合世界電影產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際及競合態(tài)勢，構(gòu)建起以四力三鏈為核心理念的電影產(chǎn)業(yè)國際競爭力理論框架與評價指標(biāo)體系，并針對中國電影產(chǎn)業(yè)國際競爭力的提升提出了相應(yīng)的策略建議。

作為當(dāng)代海峽兩岸頗具影響力的實力派作家，王安憶與朱天文、朱天心姐妹在家庭背景、個人經(jīng)歷及創(chuàng)作上有諸多相似之處，也各有一己之風(fēng)貌，無疑具備了比較研究的價值。王安憶與朱氏姐妹作為當(dāng)今大陸和臺灣的實力派作家，她們各自的創(chuàng)作已引起兩岸學(xué)界的充分重視，并產(chǎn)生了大量的研究成果。但把她們的創(chuàng)作放在一起作全面系統(tǒng)性的研究與比較，就選題

本書結(jié)合數(shù)字出版業(yè)務(wù)實踐，從數(shù)字出版理論、產(chǎn)業(yè)及管理三個方面，系統(tǒng)梳理數(shù)字出版的基本概念與理論內(nèi)涵，全面介紹國內(nèi)外數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和細(xì)分市場特點，詳細(xì)論述數(shù)字出版宏觀和微觀管理制度及行業(yè)規(guī)定。本書既可作為數(shù)字出版相關(guān)專業(yè)教材。也可供廣大數(shù)字出版從業(yè)人員及理論研究者參考借鑒。

本刊為《智能傳播研究》第一輯收錄的21篇論文涵蓋了智能傳播在理論構(gòu)建技術(shù)驅(qū)動倫理挑戰(zhàn)。政策治理及教育培養(yǎng)等多個層面的內(nèi)涵與方法旨在為傳播學(xué)專業(yè)師生或從業(yè)者提供一個全面理解智能傳播的方法指南，并幫助其掌握智能傳播的核心理念解決復(fù)雜的學(xué)術(shù)問題。推動傳播學(xué)科在新時代背景下的創(chuàng)新發(fā)展。

內(nèi)容簡介 本書分為兩大部分:上編為氣、聲、字基本功訓(xùn)練:下編為意、情、境語言表現(xiàn)力訓(xùn)練。上編主要講授普通話語音發(fā)聲與表演相結(jié)合的語言表達(dá)方法。通過語音基礎(chǔ)訓(xùn)練，使讀者掌握語音純正、聲音響亮、字正腔圓的發(fā)聲技巧;下編結(jié)合表演專業(yè)的特殊性，針對不同規(guī)定情境、人物性格進(jìn)行臺詞基本功訓(xùn)練。 本書配有大量音視頻示范，方便讀者掃碼

本書圍繞銀發(fā)網(wǎng)紅這一獨特群體展開深入研究，細(xì)致剖析了各類銀發(fā)網(wǎng)紅角色塑造的內(nèi)在邏輯，精準(zhǔn)把握了他們在語言運用及平臺互動方面的特征，同時針對銀發(fā)網(wǎng)紅在短視頻口語傳播過程中所暴露的問題，提出了切實可行的解決策略。

綠色技術(shù)創(chuàng)新在應(yīng)對氣候變化過程中起到了重要作用。然而，綠色技術(shù)創(chuàng)新成本高昂，風(fēng)險性強，它的外部性特征導(dǎo)致企業(yè)缺乏創(chuàng)新的動力。綠色金融為綠色技術(shù)創(chuàng)新注入了新鮮的“血液”，為創(chuàng)新活動提供了大量社會資金。綠色金融是構(gòu)建市場導(dǎo)向的綠色技術(shù)創(chuàng)新體系的重要因素，兩者的有效融合將對碳減排產(chǎn)生積極的影響。因此，研究綠色金融與綠色技術(shù)創(chuàng)

長期以來我國酒店行業(yè)飽受一線員工高流失率的困擾，對一線員工的職業(yè)污名被認(rèn)為是導(dǎo)致酒店業(yè)高離職率的重要因素之一。這種污名現(xiàn)象不僅會對酒店在職的職工造成負(fù)面影響，還會阻礙潛在專業(yè)人才進(jìn)入酒店就業(yè)。在此背景下，多角度探討職業(yè)污名對員工的影響，并深入剖析酒店業(yè)一線員工職業(yè)去污名化機制，將有助于酒店管理者有針對性地幫助員工進(jìn)行污

信創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新能力不僅關(guān)乎企業(yè)自身競爭力，更直接影響國家產(chǎn)業(yè)安全與科技自立自強。本書以信創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新能力為核心，遵循“理論建�！獧C理分析—動態(tài)評價—實證檢驗—路徑優(yōu)化”的邏輯主線，構(gòu)建了方法互補的完整研究框架。首先，通過文獻(xiàn)梳理和理論整合，系統(tǒng)揭示信創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新能力的形成機理。其次，通過232家信創(chuàng)企業(yè)面板數(shù)據(jù)評價我國信創(chuàng)