《系統(tǒng)運營：卓越企業(yè)的必修課》以獨創(chuàng)的系統(tǒng)運營升級理論（SOM）為核心框架，打通戰(zhàn)略規(guī)劃、組織重構(gòu)與文化重塑的協(xié)同路徑，提出以系統(tǒng)化思維應(yīng)對后疫情時代的市場波動。全書創(chuàng)新性提出營銷工業(yè)化人才供應(yīng)鏈等模型，直擊成長型企業(yè)戰(zhàn)略虛置、人效低下等痛點，通過30實戰(zhàn)案例（如一特醫(yī)療人效提升）與工具表單（如文化落地八步法），構(gòu)建從

本書詳細介紹了在數(shù)字化轉(zhuǎn)型時期，傳統(tǒng)組織（企業(yè)）如何根據(jù)當(dāng)前自身數(shù)字化水平與能力，利用TKR（TaskGroupsKeyResults，任務(wù)集關(guān)鍵結(jié)果法）這一具有前瞻性的管理方法及依照該管理方法開發(fā)的數(shù)字化工具，快速實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。TKR采用獨特的目標(biāo)與過程管理方法，解決了組織（企業(yè)）全面數(shù)字化過程中缺少合適的方法與工

本書對ESG信息披露的影響因素及其經(jīng)濟后果進行了進一步的理論分析和實證研究。選取了20092021年滬深兩市A股上市公司作為研究樣本，基于可持續(xù)發(fā)展視角，研究聚焦于具有較高影響力、合理性和緊急性的投資者、政府和新聞媒體三個關(guān)鍵利益相關(guān)者對上市企業(yè)ESG信息披露的影響，以及ESG信息披露對企業(yè)在經(jīng)濟、環(huán)境和社會三大維度的

本書系統(tǒng)闡述創(chuàng)新管理的核心概念及其應(yīng)用，包含理解創(chuàng)新規(guī)劃創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)新和實施創(chuàng)新4章。書中闡述如何將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為成功的市場化成果，并強調(diào)知識產(chǎn)權(quán)保護的關(guān)鍵作用。全書配有豐富的圖表和精選的實際案例，章后設(shè)有復(fù)習(xí)題，以幫助讀者學(xué)習(xí)理解和自我檢測。本書既可作為高校學(xué)生學(xué)習(xí)創(chuàng)新管理的教材，也可為相關(guān)研究與實踐人員提供實用參考。

《成本管理》（第二版）的內(nèi)容主要包括：成本管理會計概述和原理、制造業(yè)成本核算、成本費用的歸集與分配、生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間的劃分、分批成本法、分步成本法、作業(yè)基礎(chǔ)成本法、分類成本法和聯(lián)合成本的分配、標(biāo)準成本核算系統(tǒng)等。在理論聯(lián)系實際的指導(dǎo)思想下，本書第二版在第一版的基礎(chǔ)上，力求與時俱進，將古典理論與現(xiàn)代技術(shù)相結(jié)

在對具有世界影響力的現(xiàn)代化國際大都市理論分析基礎(chǔ)上，本報告借鑒國際有代表性的評估指標(biāo)體系，設(shè)計具有世界影響力的現(xiàn)代化國際大都市指標(biāo)體系，從基礎(chǔ)設(shè)施、經(jīng)濟活力、營商環(huán)境、科技創(chuàng)新、城市品牌、宜居生態(tài)等六個維度構(gòu)建具有世界影響力的現(xiàn)代化國際大都市指標(biāo)體系，對全球26個有代表性的現(xiàn)代化國際大都市在世界影響力方面進行了評價。在

全書共分為十二章，內(nèi)容涵蓋了財務(wù)管理的理論基礎(chǔ)、關(guān)鍵概念、研究方法，以及從A集團到HR集團等企業(yè)的案例分析。每一章節(jié)都圍繞財務(wù)管理的重要概念、策略和實踐展開，并通過案例解析，展現(xiàn)這些理論和策略在現(xiàn)實世界中的具體應(yīng)用與成效。本書搭建了一個理論與實踐相結(jié)合的橋梁，使讀者能夠從成功與失敗的財務(wù)管理實例中吸取教訓(xùn)，洞察財務(wù)管理

隨著我國老齡化程度加深、勞動年齡人口減少以及農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力增速下降，以往的勞動力投入型經(jīng)濟增長模式不再可行，開發(fā)人力資本紅利成為助力我國經(jīng)濟實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的新引擎。遷移作為一種人力資本投資形式，可以實現(xiàn)農(nóng)村勞動力人力資本的增值和增加。一方面，遷移具有人力資本配置效應(yīng)，合理地遷移或流動可以實現(xiàn)農(nóng)村勞動力既有人力資本的優(yōu)化

基于社交媒體環(huán)境下的各類虛擬社區(qū)，包括各類微信群、QQ群、視頻社區(qū)、直播社區(qū)等，在消費者購物決策過程中扮演了越來越重要的角色。虛擬社區(qū)中的產(chǎn)品推薦成為了消費者越來越倚重的獲取購物參考信息的來源渠道。來自于同伴的產(chǎn)品推薦包含推薦人的產(chǎn)品購買使用經(jīng)驗，是實際使用和評估后的產(chǎn)品信息。相比于傳統(tǒng)廣告，消費者之間的產(chǎn)品推薦消費者

本教材由上篇人力資源規(guī)劃和下篇工作分析兩個部分組成。上篇主要內(nèi)容包括人力資源環(huán)境分析、人力資源戰(zhàn)略的制定、人力資源供給和需求預(yù)測、人力資源規(guī)劃方案的制定，以及人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的評價和控制等方面。下篇主要內(nèi)容為現(xiàn)代工作分析技術(shù)及其操作方法，具體包括工作分析的理論概述、方法與技術(shù)操作，以及如何把工作分析運用于組織管理實踐