隨著全球經(jīng)濟的飛速發(fā)展,企業(yè)間的竟?fàn)幦遮吋ち?企業(yè)間的競爭是產(chǎn)品的競爭、是服務(wù)的競爭、是技術(shù)的競爭,但從根本上看是人的競爭。人力資源管理面臨著新的挑戰(zhàn)與機遇,因此企業(yè)要不斷改善、提高人力資源管理的質(zhì)量,推動人力資源管理不斷創(chuàng)新,提高企業(yè)的核心竟?fàn)幜�。本書立足于對人力資源管理概念的闡釋,分析了人力資源的管理模式,總結(jié)了當(dāng)

本書以2004-2012年的中國中小板及創(chuàng)業(yè)板上市家族企業(yè)為研究樣本,清晰定義并度量了家族涉入和企業(yè)戰(zhàn)略,將家族涉入定義為家族涉入企業(yè)的所有權(quán)層和治理層;深入研究了實際控制家族的家族成員在所有權(quán)層及治理層的涉入程度,細致分析了家族涉入程度的差異對企業(yè)戰(zhàn)略的影響,同時對家族涉入對企業(yè)戰(zhàn)略的影響進行實證檢驗,并進一步分析了

本書是在第一版教材基礎(chǔ)上，為滿足職業(yè)院校商貿(mào)類專業(yè)教學(xué)需要，參照客戶服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位實際修訂而成的。本書適合采用任務(wù)引領(lǐng)教學(xué)法和情景教學(xué)法，圍繞客戶服務(wù)中的基本理論和服務(wù)實踐中的各種技巧展開編寫，主要包括走進客戶服務(wù)，塑造客服人員職業(yè)形象，識別、分析客戶與大客戶服務(wù)，觀察與接近客戶，與客戶進行溝通，客戶投訴處理，維系

《2021中國500強企業(yè)發(fā)展報告》是由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會組織編寫的全方位記載和反映我國500強企業(yè)2020年度發(fā)展?fàn)顩r的大型綜合性報告。 章2021中國企業(yè)500強分析報告； 第二章2021中國制造業(yè)企業(yè)500強分析報告； 第三章2021中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強分析報告； 第四章2021中國跨國公司100大

l本書以《道德經(jīng)》八十一章內(nèi)容為基礎(chǔ)，逐章解析了其中所蘊涵的治理智慧，并與現(xiàn)代企業(yè)治理相結(jié)合。l“企業(yè)治理”部分是本書的重點所在，側(cè)重于對企業(yè)根本問題的追問及對企業(yè)底層問題的思考。l“企業(yè)哲學(xué)化治理”是本書的核心主張。

《過程方法：組織邁向成功的階梯》有效地拓展了“過程方法”，充分展示了基于“過程模式”的管理體系對組織的價值。旨在幫助管理者思考如何有效地運用“過程方法”，建立符合自身需求的過程和管理體系，真正做到管理體系標(biāo)準(zhǔn)為我所用，而不追求管理體系文件與標(biāo)準(zhǔn)形式上的一致。書中主要內(nèi)容是作者對“過程方法”的理解和思考，希望起到“拋磚引

“一帶一路”的斐然成就除了政府層面搭臺推動外，其主要實施主體為跨國公司。最新一次的高峰論壇創(chuàng)新性地安排企業(yè)家大會作為論壇的一項內(nèi)容，為積極參與的國內(nèi)外企業(yè)提供了溝通交流和對接的平臺，企業(yè)家大會的關(guān)注度較之其他論壇和會議最為高漲。在“一帶一路”具體合作項目中，無論是產(chǎn)業(yè)經(jīng)貿(mào)園區(qū)的建立，還是大型的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，資金需求量大

會計與控制評論·第11輯

《Excel在財務(wù)管理中的應(yīng)用》一書作為國內(nèi)眾多高校會計、財務(wù)管理等專業(yè)連續(xù)多年使用的教科書，不僅適用于教學(xué)領(lǐng)域，而且得到了許多實務(wù)工作者的認可。本次修訂的主要變化是以Excel2016為平臺，全面、系統(tǒng)地更新了教材內(nèi)容，補充介紹了Excel2016新增加的實用功能。本教材專注于用Excel2016解決財務(wù)管理業(yè)務(wù)問題

本書與《無形資產(chǎn)評估》主教材同步，共分9個項目，均與無形資產(chǎn)評估職業(yè)崗位密切相關(guān)。全書按任務(wù)設(shè)計習(xí)題與實訓(xùn)，題型包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題、思考分析和綜合訓(xùn)練等，其中包含歷年資產(chǎn)評估師職業(yè)資格全國統(tǒng)一考試的真題。