本書以會計信息為核心，以會計循環(huán)為主線，系統(tǒng)闡述會計學的基本原理與基本方法，全書共12章，主要介紹會計學基本理論和基本會計核算，內容包括會計含義、會計目標、會計假設、會計對象、會計要素、會計賬戶與復式記賬、會計憑證、會計賬簿、會計報表和會計核算與組織程序、會計信息化實務工作案例。

高質量人力資源體系是中國式現(xiàn)代化的重要支撐。二十屆中央財經(jīng)委員會第一次會議提出，要加快塑造素質優(yōu)良、總量充裕、結構優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源。本書使用中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所、人力資源和社會保障部人力資源流動管理司聯(lián)合開展的人力資源市場監(jiān)測數(shù)據(jù)，從需求側、供給側與供需匹配三個方面研究了人力資源市場運行態(tài)勢

本書通過實證研究發(fā)現(xiàn)多中心、高集中度的城市群空間結構更利于促進城市群內部城市綠色經(jīng)濟效率提升。針對城市群空間結構與相應綠色經(jīng)濟效率相關性的研究是一個新的著眼點。本書在該視角下通過對城市群空間結構及其內部城市綠色經(jīng)濟效率具有顯著影響加以驗證，證明了綠色經(jīng)濟增長具有外部性，并對經(jīng)濟增長理論進行了驗證與補充。

黨的二十大報告提出“以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興”。實現(xiàn)高質量發(fā)展、加快推進中國式現(xiàn)代化是長江中游城市群建設的主旋律。湖北、湖南、江西三省要深入貫徹黨的二十大精神，全面推進長江中游城市群高質量發(fā)展，堅持共抓大保護、不搞大開發(fā)，堅持把強化區(qū)域協(xié)同融通作為著力點，堅持省際共商、生態(tài)共治、全域共建、發(fā)展共享，共同把

本書共分八章，主要內容包括：企業(yè)首席質量官制度；質量發(fā)展概況；企業(yè)質量戰(zhàn)略管理；品牌管理；質量經(jīng)濟性分析；企業(yè)質量管理體系建設；生產(chǎn)現(xiàn)場質量管理；質量法律制度。

本書共七章。第一章介紹現(xiàn)金在企業(yè)中的地位和作用，第二章介紹如何從現(xiàn)金看投資活動和籌資活動，第三章介紹如何從現(xiàn)金看資產(chǎn)與資本，第四章和第五章分析如何從現(xiàn)金看經(jīng)營資產(chǎn)，包括長期經(jīng)營資產(chǎn)和周轉性經(jīng)營投入，第六章分析如何從現(xiàn)金看營業(yè)收入、成本費用和利潤，第七章分析如何從現(xiàn)金看經(jīng)營活動和自由現(xiàn)金流。

本書從新手上路出發(fā)，介紹不良資產(chǎn)的主要業(yè)務矩陣——十八種特殊機會投資之術，學會利用工作清單的方法在業(yè)務實操全流程中避免無能之錯，通過學習如何打造專業(yè)核心能力、研究債務企業(yè)失敗原因、洞察不良資產(chǎn)投資失敗原因。最后介紹行業(yè)專家如何用宏觀視角，掀開行業(yè)底牌，面對不同債務危機情景，從被動跟投者變?yōu)橹鲃庸芾碚�，�?chuàng)造條件、整合資源

本書作者開發(fā)的“軌道模型”展示了企業(yè)組織架構如何從傳統(tǒng)的金字塔形過渡到面向未來的圓形，它用9步揭示了一個以效率為中心的職場如何孕育出生機勃勃的創(chuàng)新文化，一種以適應性、前瞻性和敏捷性充分適應新時代要求的文化。作者以實際案例闡述了一個面向數(shù)字化未來的組織架構，其中蘊含了知識和實踐案例，充滿商業(yè)之道且飽含人情之味。

本書針對政府提出的任務、社會關注的熱點、實踐中遇到的問題，貫徹“人民城市人民建，人民城市為人民”的重要理念，從理論與實踐上開展研究探索，以期引起相關政府部門、行業(yè)單位和專業(yè)人士的思考與討論，進一步促進中國式現(xiàn)代化進程中城市建設高質量發(fā)展的學術研究，為上海實現(xiàn)建設社會主義現(xiàn)代化國際大都市的目標貢獻智慧和力量。本書從創(chuàng)新探

本書注重前瞻性理論與實務指導性的結合，在理論架構方面進行了深入的探討和梳理，同時結合鮮活的案例進行說明。內容涵蓋了企業(yè)上市的各個方面，包括政策解讀、上市審核、企業(yè)案例等多個角度的剖析。同時，書籍還將提供解決企業(yè)上市存在問題的具體辦法，以及上市經(jīng)典案例的剖析，讓讀者能夠更好地掌握實戰(zhàn)技巧和經(jīng)驗，解決讀者的痛點。