《用戶增長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)100問(wèn)》結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)人員、產(chǎn)品人員和市場(chǎng)人員在工作中的常見(jiàn)情景，總結(jié)了100個(gè)典型的驅(qū)動(dòng)用戶增長(zhǎng)的實(shí)踐問(wèn)題。全書(shū)共9章，第1章比較增長(zhǎng)黑客思維與傳統(tǒng)市場(chǎng)推廣人員思維的不同；第2章~第3章介紹了增長(zhǎng)黑客常用的17個(gè)思維模型；第4章~第8章解析了數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、活動(dòng)策劃與執(zhí)行、內(nèi)容引導(dǎo)與文案寫(xiě)作、渠道

此書(shū)是6800-2《財(cái)務(wù)管理學(xué)》的再版，為高等院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教材。主要研究影響企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)的因素和管理的方式方法，著重探討組織資金運(yùn)動(dòng)、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的方法和措施，以及評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)效益的方法。其研究目的就是為了增強(qiáng)財(cái)務(wù)決策的科學(xué)性，為企業(yè)獲得較好的經(jīng)濟(jì)效益和健康發(fā)展服務(wù)。

一國(guó)非金融部門(mén)過(guò)高的杠桿率以及其過(guò)快的增速往往被認(rèn)為會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)造成負(fù)面影響，因此，有必要實(shí)施一系列措施抑制中國(guó)非金融企業(yè)部門(mén)杠桿率的上漲趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)去杠桿。作為影響流動(dòng)性最主要的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，貨幣政策對(duì)我國(guó)非金融企業(yè)杠桿率的影響不容小視。 本書(shū)研究了貨幣政策對(duì)非金融企業(yè)部門(mén)杠桿率的影響，并考察了美國(guó)貨幣政策國(guó)際傳導(dǎo)效

本書(shū)共分為財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、財(cái)務(wù)效率分析和財(cái)務(wù)分析的擴(kuò)展知識(shí)四篇，詳細(xì)介紹了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的理論和實(shí)用方法，主要涉及財(cái)務(wù)分析框架、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、償債能力分析、盈利能力分析、資產(chǎn)運(yùn)用效率分析、投資報(bào)酬分析、發(fā)展能力分析、綜合財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警分析與企業(yè)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)等重點(diǎn)內(nèi)容。本書(shū)系立體化教材，配備有習(xí)題集

本次修訂充分吸收近幾年企業(yè)管理界的創(chuàng)新實(shí)踐成果，以精辟、經(jīng)典、睿智、實(shí)用和富有時(shí)代氣息和啟發(fā)意義的精短案例形式，來(lái)配合課堂教學(xué)，使理論知識(shí)的學(xué)習(xí)更直觀和便于理解；內(nèi)容更經(jīng)典，寓意更深刻，更符合學(xué)生創(chuàng)業(yè)和對(duì)企業(yè)管理知識(shí)的理解；增加的部分可操作性知識(shí)，有利于提升學(xué)生的實(shí)踐技能；能幫助學(xué)生更好地理解管理知識(shí)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，助

本書(shū)是普通高等教育“十二五”、“十一五”和“十五”本科國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材，在第三版基礎(chǔ)上大幅修訂而成。本書(shū)秉承國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材的編寫(xiě)意圖，力圖滿足高等學(xué)校各相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)企業(yè)管理方面課程的需要，將管理的基本原理和企業(yè)管理實(shí)務(wù)融會(huì)到一起。本次修訂注重回應(yīng)新形勢(shì)下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐以及云計(jì)算、大數(shù)據(jù)及人工智能等新一代信息技術(shù)在企業(yè)

《公司治理學(xué)》是普通高等教育“十一五”國(guó)家規(guī)劃教材，同時(shí)也是“國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)”的教材部分，全面系統(tǒng)闡述了公司治理的理論基礎(chǔ)、職能作用及其發(fā)展變化的客觀規(guī)律。本書(shū)具有理論科學(xué)、內(nèi)容全面、實(shí)踐性強(qiáng)、易于教學(xué)等特點(diǎn)。以治理和管理相統(tǒng)一的系統(tǒng)論觀點(diǎn)，書(shū)中強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略管理及執(zhí)行董事在公司治理中的銜接作用及實(shí)現(xiàn)方式；既介紹成

《進(jìn)化：組織形態(tài)管理》一書(shū)從人性的角度揭示了組織發(fā)展與變革的規(guī)律，系統(tǒng)的闡述組織形態(tài)管理理論，用10S（價(jià)值創(chuàng)造能力結(jié)構(gòu)、股權(quán)結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、價(jià)值單元結(jié)構(gòu)、管理基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)、需求結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)）描繪出企業(yè)形態(tài)特征；并用四種典型企業(yè)形態(tài)體現(xiàn)工業(yè)化時(shí)代的進(jìn)化規(guī)律：股東價(jià)值形態(tài)（1.0時(shí)代）、精英價(jià)

文化是推動(dòng)社會(huì)前行的內(nèi)生動(dòng)力，企業(yè)文化則促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)成長(zhǎng)的能量源頭——優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠引領(lǐng)企業(yè)不斷從成功走向卓越。本書(shū)將從文化與企業(yè)文化的基礎(chǔ)概念入手，梳理企業(yè)文化領(lǐng)域諸學(xué)說(shuō)流派的核心觀點(diǎn)和基本內(nèi)容，勾勒企業(yè)文化理論的發(fā)展脈絡(luò)，并考察傳統(tǒng)文化、社會(huì)習(xí)俗等因素對(duì)于企業(yè)跨國(guó)文化管理的影響。在此基礎(chǔ)上，本書(shū)結(jié)合大量鮮活案例

中小企業(yè)是中國(guó)制造業(yè)的主體，面對(duì)新時(shí)期轉(zhuǎn)型過(guò)程中的重重矛盾，生產(chǎn)技術(shù)瓶頸、勞動(dòng)力成本的上升、能源利用和環(huán)境的矛盾、海外貿(mào)易壁壘等問(wèn)題，需要企業(yè)家逐一應(yīng)對(duì)和解決。未來(lái)中小企業(yè)的發(fā)展需要融入世界經(jīng)濟(jì)共同體，并在全球市場(chǎng)占據(jù)主導(dǎo)性的市場(chǎng)份額。每個(gè)人都知道“德國(guó)制造”代表著世界制造標(biāo)準(zhǔn)的高峰。殊不知其背后的中堅(jiān)力量是大量的“隱