黨的十九大報告首次提出、黨的二十大報告再次強調“到本世紀中葉建成社會主義現(xiàn)代化強國”的“兩階段”戰(zhàn)略安排。圍繞這一主題,《強國道路:中國式現(xiàn)代化的創(chuàng)新發(fā)展》以新中國70多年的現(xiàn)代化發(fā)展歷程為研究對象,總結中國式現(xiàn)代化的發(fā)展經驗和創(chuàng)新理論,重點分析未來我國全面建成社會主義現(xiàn)代化強國目標的路線圖,從國情、國力、國策多角度回
"本書是合法預期保護理論的代表性著作,最早對合法預期理論做了系統(tǒng)、全面、深入的研究,范圍不只限于英國,也涉及歐盟、澳大利亞、新西蘭、加拿大的合法預期理論。本書的核心觀點發(fā)表在《中國社會科學》,并榮獲第五屆“錢端升法學研究成果獎”一等獎。本書不局限于合法預期,而是從更加宏觀的視野,比較分析誠實信用、信賴保護和合法預期之間
"《HR全程法律指導:企業(yè)人力資源高效管理實操手冊》從人力資源對管理者、員工和公司的影響及人力資源的保障、薪酬、發(fā)展、保護等方面著手,系統(tǒng)地講述了與企業(yè)人力資源的獲取、開發(fā)、激勵、保留等相關的內容。對績效管理進行范例實操和技巧總結,并給出高效的管理建議,本書是一本實操性非常強的企業(yè)人力資源高效管理指導手冊。人力資源管理
本書將西部城市公共文化空間視為復雜系統(tǒng),結合空間理論、資源依賴理論,以嚴謹?shù)睦碚摽蚣芘c嚴密的內在邏輯論證體系探究了西部城市公共文化空間的治理模式,拓寬了研究視野。同時基于西部城市公共文化空間的資源狀況、居民流動性等特征劃分不同類型的城市公共文化空間,同時借鑒國內外城市公共文化空間的治理經驗,建構適合西部城市公共文化空間
本書由理論篇、技術篇、制度篇三部分組成,共十一章。其中,理論篇主要闡述了人才評價研究中涉及的學理問題,包括人才評價的概念內涵、作用機理、發(fā)展脈絡、理論基礎等內容,分為人才評價概述、人才評價的歷史發(fā)展、人才評價的理論基礎三章;技術篇主要闡述了人才評價方法原理及主要技術手段,分為人才評價的方法論、人才評價的定性研究方法和定
《中國政治學與政治發(fā)展》(2022年度)力爭站在歷史的高度,從理論與實踐的結合上,從整體與專題兩個維度,全面展現(xiàn)過去一年來中國政治發(fā)展的新進展和政治學理論研究取得的新成就。鑒于此,為了更深入地分析當前中國政治學研究的重大前沿理論與現(xiàn)實問題,引領未來中國的政治學研究,特撰寫此書稿。本書初稿已完成,使用材料均來自官方文件和
二戰(zhàn)后新一輪亞非民族獨立浪潮中誕生的眾多國家經歷著國家建構整合和族群身份分化的雙重歷史過程,二者聯(lián)系與沖突產生的政治悖論表現(xiàn)為頻發(fā)的分離主義運動。在分離主義“是剿是撫”的問題上,東南亞國家的經略方式差異顯著:為什么有的政府長期貫徹一種策略,有的政府策略卻頻繁更替?基于政策供需邏輯,本書認為政府在“經略剿撫”時,首先考慮
本書從中外比較的角度對世界一流大學人工智能人才培養(yǎng)的歷史和現(xiàn)狀進行全面考察。具體的研究目標如下:第一,全面考察世界一流大學人工智能人才培養(yǎng)的發(fā)展歷程,明確人工智能人才培養(yǎng)的要素構成和作用機制;第二,深入調查世界一流大學人工智能人才培養(yǎng)的實際情況,總結其目標定位、內容架構、培養(yǎng)模式和成效評價;第三,細致分析中國大學人工智
公益型環(huán)評公眾參與,是指公眾基于環(huán)境公益保護而參與到環(huán)境影響評價中的一種制度。這種類型的公眾參與是相較于私益型環(huán)評公眾參與而言的,其中的環(huán)評公眾參與主體不受建設項目環(huán)境影響評價范圍的限制。環(huán)評實踐中,建設單位所追求的經濟利益與公眾所追求的人身利益和財產利益之間存在著沖突。在建設單位與公眾進行私人利益博弈過程中,公眾由于
本書從一個全新的視角重新審視了1492-1848年間早期歐洲國家的現(xiàn)代化歷程,用情境、機制和動力的差異將現(xiàn)代化分為三波,嘗試用世界時間的視角重新看待大分流等問題。本書在前人研究的基礎上提出了認識歐洲國家現(xiàn)代化的理論框架。歐洲各個時期現(xiàn)代化的核心機制和因素存在共性:從因素層面來看,早期能夠較為成功推動現(xiàn)代化的條件是在強烈