"本書是河南省“十四五”普通高等教育規(guī)劃教材。本書講述會計的基本概念、基礎(chǔ)知識和會計核算方法，用一個貫穿整個教材的某工業(yè)企業(yè)2021年12月份基本經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計處理案例來講解會計的核算過程和方法。本書將會計核算的基礎(chǔ)理論、核算方法和核算技能整合為理論與實踐相結(jié)合的十個教學(xué)項目，包括認(rèn)識企業(yè)和會計工作、會計核算基礎(chǔ)知識、

《審計基礎(chǔ)與實務(wù)（微課版）》根據(jù)教育部新制定的高等職業(yè)教育財經(jīng)大類專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和國家新頒布的審計法規(guī)編寫而成。在內(nèi)容上以審計工作流程為導(dǎo)向，分十個項目，層層遞進(jìn)，充分展現(xiàn)審計工作的全貌。十個項目分別為認(rèn)知審計職業(yè)、接受審計業(yè)務(wù)委托、編制審計計劃、評估與應(yīng)對審計風(fēng)險、銷售與收款循環(huán)的審計、采購與付款循環(huán)的審計、生產(chǎn)與存貨

《人力資源開發(fā)與管理（微課版）》以工作過程為導(dǎo)向，以工作任務(wù)為載體，以職業(yè)活動能力培養(yǎng)為目標(biāo)，對人力資源開發(fā)與管理的知識體系和技能體系進(jìn)行了重構(gòu)和梳理。內(nèi)容由9個項目構(gòu)成，包括人力資源管理認(rèn)知、設(shè)計組織結(jié)構(gòu)、工作分析與設(shè)計、人員招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系管理及人力資源規(guī)劃。每個項目圍繞著知識目標(biāo)、能力

《財務(wù)會計（第3版）（微課版）》根據(jù)高職高專會計專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)編寫，采用新的課程教學(xué)模式，按會計實踐工作崗位設(shè)置如下教學(xué)項目：出納崗位，往來結(jié)算崗位，存貨核算崗位，固定資產(chǎn)核算崗位，無形資產(chǎn)核算崗位，投資核算崗位，職工薪酬核算崗位，籌資核算崗位，涉稅崗位，收入、費用和利潤核算崗位，總賬報表崗位�！敦攧�(wù)會計（第3版）（微

本書旨在幫助企業(yè)規(guī)劃一條可持續(xù)、有收益的發(fā)展道路，明確將可持續(xù)性意圖和承諾轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的實施路徑，實現(xiàn)5個關(guān)鍵領(lǐng)域的目標(biāo)：氣候風(fēng)險管理；基礎(chǔ)設(shè)施與運營；供應(yīng)鏈；電氣化、能源和排放管理；以及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

本書從財務(wù)報告的目標(biāo)出發(fā)，基于“需求導(dǎo)向”，首先分析財務(wù)報表使用者的信息需求，結(jié)合權(quán)益理論和剩余收益理論，分析能夠滿足報表使用者共同需要的信息是什么；在此基礎(chǔ)上對基金理論進(jìn)行改進(jìn)并提出企業(yè)經(jīng)濟活動的改進(jìn)后分類法；接著在此基礎(chǔ)上提出對基本財務(wù)報表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表)進(jìn)行分類列報改進(jìn)的基本思路及改進(jìn)后報表能夠

本書主要內(nèi)容包括：大智慧審計訴訟案：問題、爭議與解決路徑；從中國中鐵看特大型企業(yè)集團財務(wù)共享建設(shè)模式的選擇；駕校界的“海底撈”——DF駕校的差異化戰(zhàn)略之路；如何讓內(nèi)部審計由“惹人煩”轉(zhuǎn)為“讓人愛”？；大股東債務(wù)違約及其對上市公司的連帶影響分析——以新光集團為例等。

本書基于對許多行業(yè)數(shù)百家公司的研究展示了如何圍繞數(shù)據(jù)、挖掘和人工智能重塑公司。本書從愛彼迎到螞蟻集團，從微軟到亞馬遜，說明人工智能驅(qū)動的業(yè)務(wù)更具可擴展性，使公司能夠跨越行業(yè)邊界，并為學(xué)習(xí)創(chuàng)造機會。本書還提出了重新思考業(yè)務(wù)和運營模式的框架，解釋了數(shù)字公司和傳統(tǒng)公司之間的“沖突”如何重塑競爭，并迫使傳統(tǒng)公司重新調(diào)整其運營模

本書依據(jù)人力資源管理學(xué)科的內(nèi)在邏輯，對人力資源管理的課程體系進(jìn)行重新構(gòu)架，科學(xué)全面地闡釋人力資源管理各環(huán)節(jié)內(nèi)容。本書吸收和借鑒了大量人力資源管理領(lǐng)域理論和實踐的新內(nèi)容以及編者在本領(lǐng)域的研究成果，由淺入深地凝練和豐富各章節(jié)內(nèi)容，以滿足教學(xué)和實際應(yīng)用的需要。

本書內(nèi)容包括：勞動關(guān)系概述、勞動合同管理、集體合同管理、社會保險管理、勞動安全衛(wèi)生管理、勞動爭議管理、員工溝通管理、勞動關(guān)系管理的相關(guān)制度、和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建、勞動關(guān)系管理全景案例。