全書分為十章：第一章總論；第二章資產(chǎn)評估的基本方法；第三章機器設(shè)備評估；第四章房地產(chǎn)評估；第五章無形資產(chǎn)評估；第六章長期投資性資產(chǎn)評估；第七章流動資產(chǎn)評估；第八章企業(yè)價值評估；第九章資產(chǎn)評估報告；第十章資產(chǎn)評估的發(fā)展及展望

本書以戰(zhàn)略性績效管理為主線，系統(tǒng)地介紹了績效管理的各個環(huán)節(jié)：績效計劃、績效溝通與績效信息收集、績效評價、績效反饋；同時還涵蓋了績效薪酬、績效管理的工具與技術(shù)等內(nèi)容；在附錄中還提供了中國、日本、韓國、美國企業(yè)和政府的績效管理案例。全書體系完整，內(nèi)容新穎、充實，具有較強的操作性。本書努力從內(nèi)容到形式上有所突破或創(chuàng)新。在內(nèi)容

本書是為非會計類專業(yè)學(xué)生和經(jīng)濟管理類人士編寫的一本會計學(xué)教材�，F(xiàn)代社會，會計在經(jīng)濟管理中的作用日益凸顯，會計信息日益成為決策所需的重要依據(jù)。然而，由于會計本身是一門專業(yè)性較強的學(xué)科，現(xiàn)有的會計教材均注重經(jīng)濟業(yè)務(wù)賬務(wù)處理的描述，具有很強的專業(yè)性，使得很多人不得其門而入。而大多數(shù)的信息使用者其實僅需掌握會計信息理解和使用的

選取典型工業(yè)企業(yè)"從期初建賬到會計報表編制"完整的會計核算工作過程，將企業(yè)真實工作任務(wù)改造后作為學(xué)習(xí)任務(wù)，教學(xué)做一體，使學(xué)生熟練掌握會計核算基本方法及其相關(guān)崗位要求，強調(diào)崗位分工與協(xié)作，促進綜合職業(yè)素養(yǎng)的形成。

本書是大學(xué)人力資源管理、勞動經(jīng)濟與勞動關(guān)系、社會保障等專業(yè)的基礎(chǔ)課教材，根據(jù)國際通用的勞動經(jīng)濟學(xué)理論分析框架，緊扣中國勞動力市場運行的實際特點，在多年的講課積累和企業(yè)管理咨詢實踐的基礎(chǔ)上編寫而成的。內(nèi)容包括勞動需求分析，勞動供給分析，人力資本投資，勞動力流動，工資的確定及制度設(shè)計，勞動力市場歧視，收入分配差距變化的趨勢

本書是為了配套當(dāng)代人力資源管理系列教材《工作分析》而編寫的教學(xué)練習(xí)冊。編寫的目的是為了幫助讀者總結(jié)和鞏固工作分析的課程知識，提高讀者的應(yīng)試能力。全書依據(jù)工作分析考試大綱、按最新體例分章節(jié)進行編寫并編寫多套全真模擬演練題，便于讀者自測知識掌握情況，更加扎實地掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容。本書可作為廣東省高等教育自學(xué)考試"工作分析"配套用

課堂教學(xué)質(zhì)量和效果是大學(xué)教學(xué)質(zhì)量的重要內(nèi)容，并從根本上影響著大學(xué)教學(xué)質(zhì)量。課堂教學(xué)質(zhì)量和效果的好壞，首要的決定因素在于教師課前對課程的掌控程度和掌控水平。本書以教師課前準(zhǔn)備工作為切入點，主要探討、分析和研究了為提高"會計學(xué)原理"課程課堂教學(xué)質(zhì)量、增強課堂教學(xué)效果應(yīng)在課前切實掌控好的課程定位、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)重點

該教材堅持"突出實用、兼顧理論"的理念，除適度安排一些相對成熟財務(wù)會計理論和某些尚存爭論的內(nèi)容以拓寬學(xué)生理論視野外，重點安排能夠提升學(xué)生實戰(zhàn)能力的內(nèi)容，如在教材中加入上市公司的真實案例；注重在表現(xiàn)形式上進行創(chuàng)新，力求圖文并茂，化繁為簡，重案例分析，輕理論說教。

本期內(nèi)容包括研究論文和綜述。研究論文主要涉及ERP與信息質(zhì)量、認購權(quán)證、控股權(quán)危機與盈余管理、戰(zhàn)略成本管理、E-供應(yīng)鏈與網(wǎng)絡(luò)價值鏈、戰(zhàn)略成本管理與戰(zhàn)略投資決策、財務(wù)冗余與價值創(chuàng)造、企業(yè)軟文化與內(nèi)部控制等方面。本期還刊登一篇綜述，主要是回顧和綜述了政治聯(lián)系的度量及其對公司業(yè)績和市場績效的影響等問題。

本書是為了配套當(dāng)代人力資源管理系列教材《薪酬管理》而編寫的教學(xué)練習(xí)冊。編寫的目的是為了幫助讀者總結(jié)和鞏固薪酬管理的課程知識，提高讀者的應(yīng)試能力。全書依據(jù)薪酬管理考試大綱、按最新體例分章節(jié)進行編寫并編寫多套全真模擬演練題，便于讀者自測知識掌握情況，更加扎實地掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容。本書可作為廣東省高等教育自學(xué)考試"薪酬管理"配套用

在"互聯(lián)網(wǎng)+"時代，企業(yè)競爭性優(yōu)勢更來源于依托信息技術(shù)，即開放地高效獲取利用組織外部的發(fā)明創(chuàng)造，以及開放地將創(chuàng)新成果最大程度地對內(nèi)對外部商業(yè)化。企業(yè)的開放式創(chuàng)新包括技術(shù)研發(fā)以及技術(shù)商業(yè)化兩個階段。本專著運用開放式創(chuàng)新理論、戰(zhàn)略管理理論、組織理論與組織行為理論，從資源觀、資本觀以及情景觀三個層面，探討研發(fā)投資以及技術(shù)外部

《流程管理》的前一個版本，即《流程革命2.0——讓戰(zhàn)略落地的流程管理》從推出到今天已經(jīng)過去了三年多的時間。在這期間，隨著移動互聯(lián)的沖擊，很多客戶都在向我們詢問，流程管理如何契合這個新的歷史趨勢。我們希望在新的版本中加入這些思考以及我們新的實踐，使企業(yè)的流程管理能夠做到與時俱進。本版更新：·增加了“流程管理的十年演進，A

以國家自然科學(xué)基金項目"國民經(jīng)濟動員物流系統(tǒng)應(yīng)變能力研究"為依托，系統(tǒng)梳理應(yīng)急物流的理論研究現(xiàn)狀；闡述應(yīng)急物流能力優(yōu)化的理論基礎(chǔ)、法律政策、物流標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)急物流預(yù)案。借鑒已有的關(guān)于應(yīng)急物流能力的研究成果，緊扣"應(yīng)急物流能力"這個關(guān)鍵詞，剖析應(yīng)急物流能力點，形成應(yīng)急物流能力構(gòu)成體系；建立應(yīng)急物流能力突變模型和控制模型，討論

本書根據(jù)高等院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)，按照企業(yè)財務(wù)管理工作任務(wù)和新的《企業(yè)財務(wù)通則》《企業(yè)會計準(zhǔn)則》要求，以企業(yè)財務(wù)活動為主線，以財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決策為體系，以籌資管理、投資管理、營運資金管理、利潤分配為主要內(nèi)容，闡述企業(yè)財務(wù)管理的基本理論以及企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)容、方法與技能。

本書從理論上研究了基于勝任特征的知識型員工甄選體系構(gòu)建、培訓(xùn)體系構(gòu)建、績效管理體系構(gòu)建和職業(yè)生涯規(guī)劃體系構(gòu)建四個方面；以華為與聯(lián)想作為研究對象進行了案例研究，在佐證本書提出的相關(guān)理論有效性的同時，凸顯了本書研究的實踐基礎(chǔ)，豐富中國知識型企業(yè)基于勝任特征的人力資源開發(fā)的案例研究。

從本質(zhì)上講，現(xiàn)代企業(yè)制度就是產(chǎn)權(quán)明確、政企分開、管理科學(xué)的企業(yè)制度。其基本內(nèi)容包括三個方面：現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度，即公司法人制度；現(xiàn)代企業(yè)組織制度，即公司組織制度；現(xiàn)代企業(yè)管理制度，即公司管理制度。就目前的情況看，建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)依然是我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌和經(jīng)濟體制改革的重要內(nèi)容。從某種意義上講，當(dāng)一個國家的經(jīng)濟

本書以產(chǎn)品生命周期為對象，針對多階段、多企業(yè)、多部門、多專業(yè)等多種知識主體之間在知識管理過程中的矛盾和沖突問題，從理論、方法和應(yīng)用三個方面介紹了知識協(xié)調(diào)管理理論和方法，并在組織、活動、認知、共享技術(shù)等四個角度論述了知識協(xié)調(diào)管理的機理、機制和方法，介紹了基于本書理論和方法開發(fā)的某汽車制造企業(yè)的沖壓生產(chǎn)、發(fā)動機研發(fā)和產(chǎn)品市

城市化是當(dāng)今世界發(fā)展面臨的具有總體性意義的重大現(xiàn)實問題。都市化是以“國際大都市”與“***城市群”為中心的當(dāng)代城市化進程，在中國城市化戰(zhàn)略中具有戰(zhàn)略核心與樞紐地位�！吨袊�都市化進程報告2015》是惟一以中國都市化進程為觀察與研究對象的年度報告，以“記錄關(guān)鍵要素、再現(xiàn)本土經(jīng)驗、分析內(nèi)在矛盾、闡釋深層結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新發(fā)展理念、推

本書主要介紹了會計的內(nèi)涵、會計信息質(zhì)量要求、會計核算的方法、會計核算組織形式、會計工作組織等內(nèi)容。

本書內(nèi)容包括：“十二五”時期的改革成就、“十三五”時期完善基本經(jīng)濟制度的基本思路、“十三五”期間改革的重點。