沒有戰(zhàn)略，數(shù)字化是盲目的。脫離數(shù)字化，戰(zhàn)略是空洞的。數(shù)字商業(yè)創(chuàng)新增長顧問、新媒體營銷專家傾心之作。助力企業(yè)培養(yǎng)數(shù)字化戰(zhàn)略思維，推動數(shù)字化轉型落地，實現(xiàn)數(shù)智化、高效化發(fā)展。在全球經濟日益一體化的背景下，數(shù)字化技術不斷發(fā)展演化。企業(yè)和組織只有緊跟時代步伐，積極應用數(shù)字化戰(zhàn)略應對數(shù)字化轉型的挑戰(zhàn)，才能在激烈的市場競爭中立于不

本書介紹管理創(chuàng)新及大數(shù)據(jù)實踐的有關基本概念、基本方法和實踐案例。全書共分上下兩篇，上篇為管理創(chuàng)新篇，主要介紹管理的組織、領導、控制、決策、創(chuàng)新的基本概念、基本方法和管理實踐案例；下篇為大數(shù)據(jù)實踐篇，主要介紹大數(shù)據(jù)的基本概念、基本方法和管理實踐案例。

企業(yè)創(chuàng)新動力的形成取決于多種因素，但最終還是來源于個體層面的創(chuàng)新，在眾多影響創(chuàng)新的因素中，最具實踐性的激發(fā)創(chuàng)新行為的管理手段就是薪酬。本書首先對全面薪酬發(fā)展歷程、概念體系和研究進展行了梳理，總結員工創(chuàng)新管理和薪酬激勵的研究歷程，對員工創(chuàng)新行為的概念和影響機制的相關理論進行綜述。隨后以傳媒公司的員工作為調研對象，對全面薪

《區(qū)塊鏈技術賦能物流供應鏈企業(yè)信任關系》的研究立足于當前的物流轉型升級改革、經濟發(fā)展形勢、技術創(chuàng)新大環(huán)境，以完善的供應鏈協(xié)同管理平臺的建立、廣泛的數(shù)據(jù)采集與分析為基礎，通過區(qū)塊鏈技術賦能物流供應鏈重塑新一代的機器信任，致力于解決物流供應鏈企業(yè)間信息不對稱、信任危機、物流供應鏈協(xié)同管理平臺不完善的問題�！秴^(qū)塊鏈技術賦能物

作為社會關系網絡的海外華僑華人群體具有本土化與國際化雙重特征，中國跨國企業(yè)海外子公司自然會嵌入東道國華僑華人網絡之中，這是中國企業(yè)“走出去”的一個天然優(yōu)勢。在中國企業(yè)對外直接投資（OFDI）加速發(fā)展的背景下，學術界對海外華僑華人網絡在企業(yè)“走出去”中的重要作用已經有所關注，但從研究廣度、深度上看仍傾向于研究海外華僑華人

自WTO在全球倡導貿易便利化以來，中國不僅積極參與全球貿易便利化行動，致力于削減這類貿易非效率問題，而且還在國內大力推進貿易便利化改革，這極大地提高了中國貿易便利化水平。但是在中國貿易便利化水平提高的同時，中國企業(yè)出口績效卻并未達到理想狀態(tài)，尤其是經濟發(fā)展進入新常態(tài)后，企業(yè)出口盈利能力下降，其產品的出口競爭力較低。為實

網絡效應是平臺經濟的核心與基礎。近年來我國大力發(fā)展平臺經濟，為數(shù)字經濟強國建設奠定了基礎。網絡效應意味著網絡規(guī)模直接影響消費者的效用和支付意愿，決定了企業(yè)的定價策略，而企業(yè)的定價策略又反過來影響網絡效應的強度和網絡規(guī)模，因此網絡規(guī)模與企業(yè)的定價策略具有動態(tài)演變和相互影響的特征。本書從理論與實證的雙重角度介紹網絡效應對單

本書牢牢把握“敢為人先、務實開放、崇信守法、愛國奉獻”的新時代粵商精神，精心挑選了制造類、能源類、民生類三大板塊的十一家粵商企業(yè)案例，從經濟、文化和歷史等多個角度分析了粵商企業(yè)面臨的熱點、難點、痛點，清晰展現(xiàn)了粵商企業(yè)的綠色化與數(shù)字化轉型升級之路，總結出可復制可推廣的企業(yè)高質量發(fā)展模式，以便助力傳統(tǒng)企業(yè)轉型升級。

在中國式現(xiàn)代化和中國式管理的探索之路上，以華為為代表的優(yōu)秀企業(yè)遵循雙贏的原則，基于薪酬治理的理念，與員工建構利益共同體、命運共同體，真正實現(xiàn)了企業(yè)有發(fā)展、員工有獲得感。 本書聚焦基本理念和方法，在歸納傳統(tǒng)模式不足的基礎上，系統(tǒng)提出了薪酬治理的“一二三四”模型——一個組織薪酬包、二種來源（授予制、獲取分享制）、三套機制

戰(zhàn)略營銷是建立在戰(zhàn)略管理層面上來思考顧客價值和企業(yè)未來營銷戰(zhàn)略發(fā)展方向的學問，始于顧客需求和顧客價值的探索。通過市場細分和目標市場的選擇，企業(yè)可以確定在目標市場的定位，系統(tǒng)思考戰(zhàn)略營銷情報、戰(zhàn)略營銷資源、戰(zhàn)略營銷能力以及戰(zhàn)略營銷執(zhí)行，并制定有效的營銷戰(zhàn)略以獲得市場競爭優(yōu)勢。本書以全新視角開啟美好的戰(zhàn)略營銷之旅

本書以環(huán)意國際旅行社為案例對象，從品牌聚焦切入，通過對環(huán)意品牌定位、內外部品牌強化、品牌文化傳播和品牌戰(zhàn)略轉型過程的分析，揭示小微企業(yè)品牌在市場夾縫中生存且成為行業(yè)領導品牌的關鍵路徑和內在機理。本書既是學術專著，也是領導品牌成長的實際案例。主體內容共十四章，從導論、不忘初心、精準定位、對內夯實、對外整合、直入心智、繼續(xù)

本書是從社會學視角講述社會企業(yè)的理論著作。本研究緊扣經濟與社會之間的交互關系,以嵌入論視角闡釋了社會企業(yè)發(fā)生、發(fā)展、變革的規(guī)律,開拓了社會企業(yè)理論研究的一種新的解釋視角。如果經濟行為是嵌入社會結構之中的,那么,在商品經濟市場條件下,內化于生產要素中的社會性基因必然會在制度化過程中有頑強的體現(xiàn)。在組織內部,通過社會企業(yè)家

本書以企業(yè)戰(zhàn)略管理過程——確定企業(yè)使命、戰(zhàn)略環(huán)境分析、戰(zhàn)略選擇和戰(zhàn)略實施與控制為主線系統(tǒng)闡述了戰(zhàn)略管理的基本概念、基本理論和基本方法。本書在體系上凸顯了企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析的重要性，在內容上注重戰(zhàn)略管理方法的應用，強調理論與實踐的有機結合，力求資料翔實，案例具有針對性。

創(chuàng)業(yè)團隊對新創(chuàng)企業(yè)的成長及創(chuàng)業(yè)成敗具有關鍵作用。從知識管理角度看，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是新技術、新理念、新方法等復雜知識所蘊含的商業(yè)價值的轉化過程，因而創(chuàng)業(yè)團隊知識整合及應用水平很大程度上決定了創(chuàng)業(yè)質量。本書從知識管理視角系統(tǒng)探討創(chuàng)業(yè)團隊交互記憶系統(tǒng)議題，緊密圍繞創(chuàng)業(yè)團隊交互記憶系統(tǒng)的內涵結構、測量工具、形成及效用機制等研究主題開

知識經濟時代，技術既是推動生產力發(fā)展和人類社會進步的決定性因素，也是國家、產業(yè)和企業(yè)競爭的核心要素，決定著一個國家/地區(qū)的綜合競爭力。如何及時、準確地識別技術威脅，動態(tài)、實時地監(jiān)測技術威脅因素，并對其引發(fā)的潛在危害進行有效防范亟待研究。本書從理論和方法層面對高新技術企業(yè)技術威脅預警進行研究，結合大量專利威脅案例，構建案

在企業(yè)管理中，人力資源管理是非常重要的工作，特別是中小企業(yè)，幾乎所有員工都會涉及應聘面試、入職、福利待遇、勞動風險等情況，那么人力資源（HR）部門如何才能正確處理相關的情況，既能符合國家相關政策和法規(guī)，又能保護企業(yè)利益不受損失呢？ 本書用10章內容，從員工招聘、新員工入職、員工試用、員工培訓、員工在職管理、員工保險福利

本書用質性研究的方法,深入探討了駐沙特中國企業(yè)管理人員在生活、工作、交往等方面的跨文化適應問題,并據(jù)此提出了駐沙特中國企業(yè)管理人員的跨文化適應影響因素和跨文化適應新模型等理論,通過闡述中國文化中“內方外圓”的中國智慧,就中國企業(yè)駐外人員的跨文化適應問題提出一系列思考。研究對于探索中國企業(yè)“走出去”過程中所遇到的文化差異

本書主要從六個方面做了詳細的路徑介紹：中小企業(yè)管理補短板、突破成長瓶頸、邁向中國質造、經營思想再解放、終身學習、從普通到優(yōu)秀。這六個方面涵蓋了中小企業(yè)從普通到優(yōu)秀的基礎與方向，為中小企業(yè)發(fā)展壯大，提供了可借鑒的方式與方法，更是中小企業(yè)從普通到優(yōu)秀發(fā)展歷程中的航燈。中小企業(yè)是我國經濟的重要組成部分，特別是在解訣就業(yè)和科技

本書聚焦于危機公關領域的本土化策略與案例分析，目的在于引導讀者以系統(tǒng)的視角看待不可預測的組織危機，理解溝通與取舍在黑天鵝事件中的運用。首先介紹企業(yè)及所有利益相關者應對危機以渡過難關的價值和意義；其次啟發(fā)企業(yè)或個人的對公關策略本質的理解，并進而加深對危機中溝通的重要性的理解；最后通過知名案例闡發(fā)管理者與利益相關者應培育的

本書是廣東國際戰(zhàn)略研究院策劃的廣東國際戰(zhàn)略智庫系列之一。目前關于中小企業(yè)和企業(yè)家的基礎性研究相對薄弱，對中小企業(yè)存在的問題認識不夠具體、不夠清晰、不夠準確，針對具有代表性的中小企業(yè)微觀調查數(shù)據(jù)的嚴重缺失。在此背景下，本書主要介紹了于2018年在廣東省開展了針對中小企業(yè)的調查研究成果，全面梳理企業(yè)及其企業(yè)家的發(fā)展歷程，深