《全球學導論》一書是目前國內學術界第一本全球學理論著作，它旨在建立一種新的學科知識體系，用以描繪一個全球化日益深入發(fā)展的世界，并為人們提供了一套全球變革趨勢和形態(tài)的概念、理論和方法。全書共三編內容，分別討論“全球景觀與全球內核”“全球關系與全球活動”“全球進程與全球價值”等�！度�球學導論》作為中國全球學研究的開創(chuàng)性成果

《獨立與依賴：轉型期的中國城市家庭代際關系》通過家庭走訪調查，并結合2008年中國社會科學院“五城市家庭調查”所搜集的數(shù)據(jù)，運用本森特及其同事們所創(chuàng)建的代際團結理論和測量模型對廣州成年子女與父母的家庭代際關系現(xiàn)狀和變遷進行了全面深入的描繪，充分展示了城市家庭代際關系在外在形式、行動、情感和態(tài)度方面發(fā)生的具體變化，勾勒出

女性天生心思細膩、情感豐富，在婚戀關系中的心理問題往往影響著兩個人的和諧相處。他在想什么，他喜歡什么類型的女人，他希望我變得什么樣，他為什么這么做……與其無端猜測，不如多了解男性的心理。本書對婚姻、戀愛中的各種心理現(xiàn)象進行解析，通過大量的案例分析和心理學理論研究，向讀者呈現(xiàn)那些看似平常卻有著深刻心理原因的各種婚戀問題并

《生涯混沌理論與生涯不確定性管理》融合心理學、社會學和管理學的視角，以生涯混沌理論為指導，從個體心理、社會資本、組織行為、公共政策和生涯教育等層面，全方位分析了當代青年在不確定性上升的生涯發(fā)展進程中的適應困難；構建了生涯不確定感的多維度成因模型和應對體系，對增進當代青年的生涯適應力有較高的參考價值。 《生涯混沌理論與

職業(yè)牽動著個體的工作和家庭，不同的職業(yè)意味著不同的工作和生活，因而職業(yè)生涯管理不僅關乎個體成敗，也關乎企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展�！堵殬I(yè)生涯管理：理論與實務/人力資源管理實戰(zhàn)型系列教材》旨在將職業(yè)生涯管理的理論、工具、方法與途徑等呈獻給讀者�！堵殬I(yè)生涯管理：理論與實務/人力資源管理實戰(zhàn)型系列教材》分為基礎篇、主體篇和過程篇三部分

社會保障已日益成為各國經濟社會發(fā)展的政策實踐和社會經濟制度的重要組成部分，《社會保障學/當代人力資源管理系列教材》集中分析和闡述了社會保障理論和實踐方面的主要問題，闡述了社會保障制度的發(fā)展歷程和基本理論；研究了社會保障制度良好運行的現(xiàn)實基礎——社會保障基金問題；全面分析了社會保障制度的核心內容——社會保險問題；比較系統(tǒng)

《中國老齡產業(yè)發(fā)展研究》運用產業(yè)經濟學原理，選取最新的國內外研究數(shù)據(jù)及案例，從理論和實踐兩個層面對現(xiàn)有的老齡產業(yè)理論分歧進行梳理，在此基礎上，借鑒美國老齡產業(yè)發(fā)展經驗和教訓，分析我國老年人口購買力及其消費需求特點，重點介紹老年住房、健康、長期護理、教育文化、旅游、金融以及與老年人保持年輕相關的產業(yè)（老年服裝和美容產業(yè)）

本報告利用我國人口普查數(shù)據(jù)資料、國家統(tǒng)計局、人力資源和社會保障部、民政部公布的數(shù)據(jù)資料，并利用多種來源的專項老年人調查資料，認識和把握中國人口老齡化的發(fā)展變化情況，著重報告了近年來我國老年人的生活狀況，分析研究了相關的老齡社會政策、社會服務等各方面的現(xiàn)狀及問題，從學術研究和社會政策的視角，提出了各方面的解決措施以及對策

易變性和無邊界職業(yè)生涯等新型職業(yè)生涯的出現(xiàn)，引起了雇傭關系、就業(yè)觀念、職業(yè)生涯管理、職業(yè)成功標準等一系列變化。自我導向、價值驅動、無邊界職業(yè)生涯思想和職業(yè)流動性偏好等心態(tài)及行為導致員工組織承諾、忠誠度降低，流動率升高，對組織人力資源管理和組織績效產生影響。新型職業(yè)生涯對傳統(tǒng)的人力資源管理實踐提出挑戰(zhàn)和變革要求。基于新型

為什么有人不用加班也能高效完成工作，有人卻不得不熬至深夜？為什么有人總覺得事情永遠都做不完，有人卻仿佛事一身輕？面對高節(jié)奏和過于復雜的現(xiàn)代生活，為什么有些人忙得焦頭爛額依然法適應，有些人的幸福感卻不斷增強，甚至樂在其中？ 《極簡主義：風靡歐美的工作與生活趨勢》告訴我們，如果換一種角度看世界，你會發(fā)現(xiàn)，事情其實沒有那么

《家庭與性別評論（第5輯）》以進一步推動有關華人社會親屬代際關系及其變化的比較研究和縱深探索為主旨，選輯2013年由中國社會科學院社會學研究所家庭與性別研究室承辦的“華人社會代際關系及其變遷”學術研討會上兩岸三地學者的論文，內容涉及家庭結構、形式、功能的變化對親屬代際關系的影響，老人贍養(yǎng)與子女撫育所體現(xiàn)的親屬代際關系變

本書是一本職場入門輔導教材,專門針對在校大學生、初入職場的年輕人開發(fā),旨在通過生動的案例講解,手把手地幫助他們解鎖職業(yè)生涯規(guī)劃、簡歷撰寫、面試技巧等系列技能包,并輔以有趣的練習加深技能包的多場景應用。在系統(tǒng)講解求職理論及知識框架的基礎上,重點明晰職業(yè)夢想、錨定職場定位、穩(wěn)定求職心態(tài)、升級求職技能、打造職場形象,一躍成為

當前在整個社會面臨就業(yè)壓力大的背景下，人們徹底改變了就業(yè)意識和就業(yè)行為。這一變革必須促使人與職業(yè)（工作崗位）達到最佳匹配。職業(yè)心理學涉及心理學在求職及職業(yè)發(fā)展過程中的所有方面，運用心理學的原理和方法，研究人們選擇、從事和改變職業(yè)上有關的個體差異和特點，目的在于充分利用人力資源，實現(xiàn)人-職匹配，達到職業(yè)目標的實現(xiàn)，維持和

在當代西方社會，女性主義同后現(xiàn)代主義一樣已經成為一種最活躍的社會思潮，它來源于婦女解放運動，并在20世紀后半葉成為一種價值觀念和進行人文社會科學研究的方法論原則，在人類思想文化領域引發(fā)一場革命。而女性主義學術的堅實基礎來自哲學。如今，女性主義哲學已成為當今時代的一種頗具影響力的哲學價值觀和方法論。然而，目前在國內哲學領

中國及世界上絕大多數(shù)國家正經歷迅猛的銀發(fā)浪潮。本書用大量理論、實證和案例來告訴你如何在人口老齡化的背景下更好地利用老年人力資源，把銀發(fā)浪潮轉換為金色資源，實現(xiàn)老年人的價值和作用。 在老年學前沿知識的基礎上，本書從國際的視野對老有所為的理論、方法、案例進行系統(tǒng)介紹。主要內容包括：老年學的有關理論和理念、

神奇而美麗的地球是人類賴以生存的家園，人類世世代代得以從中獲取自身發(fā)展所需的生產、生活資料和各種能量。如今，溫室效應、大氣污染、可怕的天氣災害，時刻都伴隨著人類，我們賴以生存的地球正在遭受前所未有的災害。跟隨本書中的50件小事，一起為為保護地球做貢獻！

怎樣處理婚姻生活中方方面面的摩擦和不同意見？如何為婚姻奠定穩(wěn)固的基礎？如何處理愛情中的困惑與無奈？本書從心理學的角度詳細解讀了婚戀問題和兩性差異，并側重對愛情心理、婚姻心理、擇偶心理等方面予以分析和疏導，讓讀者能夠有所借鑒、有所警醒，使自己的婚姻之舟順利地駛向彼岸！

本篇強調了大千世界包羅萬象，同志在不違反法規(guī)、不妨礙他人和社會公德的前提下，有權選擇自己的生活方式。在同志圈內，作為“鋼桿同志”，他們以社會基本養(yǎng)老保險為基礎，以商業(yè)養(yǎng)老保險為補充，加之不用考慮子女的撫養(yǎng)和教育等問題，通常情況下會家底殷實，“比較小資”。所以養(yǎng)老問題不難解決。因此，人們應該通過冷峻思考，用開放的心態(tài)對待

《人類的困局與出路》針對當今人類社會出現(xiàn)的“沒完沒了的經濟危機，無法縮小的貧富差距”等整體的發(fā)展困惑，提出了鮮明的發(fā)展方向和切實可行發(fā)展思路。在科學技術發(fā)展到足可以毀滅地球N次的今天，我們不禁要問，到底是什么掌握著人類的命運？人類發(fā)展至今所面臨的最大困難到底是什么？面對人類社會發(fā)展的種種困境，人類繼續(xù)向前發(fā)展的出路何在

本書的結構設計，首先是闡述社會保障制度的發(fā)展歷程和基本理論（第一至二章）；其次是研究社會保障制度良好運行的現(xiàn)實基礎——社會保障基金問題（第三章）；第三是全面分析社會保障制度的核心內容——社會保險問題（第四至九章）；第四是介紹了社會保障制度的其他內容，例如社會福利、社會救助、社會優(yōu)撫，、住房保障以及農村社會保障等（第十至