《員工關系管理與職業(yè)發(fā)展從入門到精通（第2版）》內(nèi)容涵蓋企業(yè)員工關系管理和員工職業(yè)發(fā)展體系建設的關鍵知識點，將有關員工關系管理和員工職業(yè)發(fā)展體系建設的方法論轉化為容易理解的表單、圖形、工具、模型，讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化。本書通過大量實務案例詳解呈現(xiàn)相關實務操作過程，這些案例詳解能夠有效指導讀者做好員工關系管理和員工職業(yè)發(fā)展體系建設。 《員工關系管理與職業(yè)發(fā)展從入門到精通（第2版）》分為14章，主要內(nèi)容包括：員工關系管理的認識；入職環(huán)節(jié)員工關系管理；在職環(huán)節(jié)員工關系管理；離職環(huán)節(jié)

本書內(nèi)容涵蓋股權激勵與股權架構設計的各個模塊，以實際場景和應對策略為背景，介紹股權激勵與股權架構設計實施的原理、用到的工具、常見的問題和應用的方法等。 全書分為6章，主要內(nèi)容包括股權激勵概述，股權架構設計，股權激勵的4種形式和實施案例，股權激勵考核，4種股權激勵方案的實戰(zhàn)案例和設計股權激勵方案時用到的文件模板。 本書內(nèi)容通俗易懂、貼近實戰(zhàn)，工具和方法豐富，適合企業(yè)主、投資人、管理咨詢師、上市籌備人員、人力資源各級從業(yè)人員、會計與財稅人員、管理類相關專業(yè)在校生、對股權激勵與股權架構設計感興趣的

混亂的課堂秩序，是學生對教師權威的挑戰(zhàn)，教師只有具備良好的課堂控制能力，才能夠把教學工作有序地進行下去，提升教學效率和質量，讓學生們更好地學習知識。本書旨在給新教師指導教學中課堂控制這一方面的技巧，幫助年輕新教師快速掌握控課之道，打造寬嚴相濟的高效課堂，并讓授課三年以上的教師改變傳統(tǒng)授課風格，成為孩子們心中好玩的老師。本書既有作者獨創(chuàng)并經(jīng)過了實踐檢驗的教學方法，又輔以大量的案例，便于讀者像資深教師學習，通過動作、神態(tài)、語言吸引學生注意力，通過"激勵+嚴厲+好玩”的有機結合，牢牢把握課堂氛圍和教學

本書以馬克思主義基本理論和方法為指導，遵循問題導向，注重文獻分析與實地調(diào)研相結合，質性研究與量化研究相統(tǒng)一，理論研究與實證研究相聯(lián)系，對壯族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入青少年思想政治教育問題進行研究。研究探討兩者間的學理基礎、現(xiàn)實需求，探究“融入”的現(xiàn)狀、特點、經(jīng)驗、影響因素，分析存在的問題及原因，有針對性地提出相應的對策與建議。書稿在文獻研究的基礎上，深入廣西壯族自治區(qū)14個城市的大中小學校、民族村鎮(zhèn)社區(qū)、公共文化機構、文化旅游單位等開展實地調(diào)研，對研究對象與內(nèi)容有了較為客觀、全面的把握，構建起研究的事實

歌劇《再別康橋》是陳蔚導演根據(jù)徐志摩、林徽因等人的故事編寫而成，歌劇分為八個場景，講述了徐志摩與林徽因相識、相知的過程，也描寫了徐志摩與陸小曼的愛情。作曲家周雪石也為該劇創(chuàng)作了樂譜，有的章節(jié)更是直接配上徐志摩詩歌，這樣能夠讓觀眾產(chǎn)生更多的共鳴。歌劇《再別康橋》自2001年第一次被搬上舞臺，并深受大眾好評，很多院校也會求劇本排練此劇。歌劇《再別康橋》的出版為各大院校提供了最完整、最權威的版本，對音樂劇教學有重要的意義。

向服務轉型已成為越來越多的制造企業(yè)的戰(zhàn)略選擇；然而在傳統(tǒng)商品主導邏輯下，這種轉型往往會面臨“服務轉型悖論”問題，即認識到服務創(chuàng)新能提升制造企業(yè)競爭力的同時，不得不面臨服務與商品對立給企業(yè)效率的損害。新興的服務主導邏輯在較好地解決該問題的同時，也為制造企業(yè)服務轉型帶來新的語言、透鏡和研究視野：將研究聚焦從關注產(chǎn)品和服務品具體本身，轉移到企業(yè)作為資源整合者在由顧客、企業(yè)和伙伴組成服務價值網(wǎng)絡中如何共創(chuàng)價值、培育獨特能力贏得權力、進而占有價值，而產(chǎn)品和服務品僅僅是企業(yè)提供服務以實現(xiàn)上述目標、沒有本質區(qū)

暫無

規(guī)范執(zhí)法行為、依法依規(guī)行政執(zhí)法已經(jīng)成為各級行政機關或相關單位依法行政的重要組成部分。行政相對人為依法維護自身合法權益，也日益關注行政執(zhí)法合規(guī)的問題。目前，有關行政執(zhí)法合規(guī)的相關法律規(guī)定較為分散，既有原則性規(guī)定、制度性規(guī)定，又有各個國家部委、地方政府有關部門頒發(fā)的具體規(guī)定。為便于行政機關和行政相對人盡快查找到所需行政執(zhí)法合規(guī)的相關規(guī)定，本書對相關規(guī)定進行了匯總、梳理，便于大家使用。

本書闡述企業(yè)合規(guī)的基本理論和實務，著重強調(diào)合規(guī)管理的體系方式，從管理學、法學和經(jīng)濟學的視角展現(xiàn)企業(yè)合規(guī)的基礎知識、理念和方法。全書在合規(guī)基礎和合規(guī)管理體系的基礎上，展示典型的專項合規(guī)，既包括“小合規(guī)”意義上的反賄賂合規(guī)，也包括“大合規(guī)”意義上的反壟斷合規(guī)、公司治理合規(guī)、勞動人事合規(guī)、金融合規(guī)和刑事合規(guī)等。本書第一版自2018年7月出版以來，受到了讀者的好評，成為合規(guī)培訓和合規(guī)教育的參考讀物。

依據(jù)“八五”普法工作要求，滿足社會上具有不同法律需求的讀者普法學習成果驗收需求，為國家工作人員、領導干部、青少年、企業(yè)、公民、農(nóng)民、社區(qū)干部居民、農(nóng)村“兩委”、紀檢監(jiān)察等多領域人群提供普法、題集、法律培訓、競賽資料等方面的支持。 本分冊選取紀檢監(jiān)察干部常用法律規(guī)定，著眼于憲法、監(jiān)察法、監(jiān)察法實施條例、監(jiān)察官法、公務員法、公職人員政務處分法、刑法等，真正做到學法知法守法用法。 一、題型豐富。題型涵蓋判斷題、單選題、多選題、填空題、簡答題，完備系統(tǒng)。 二、解析精準。習題均附有參考答案，解析有條