本書(shū)作者以多年被咨詢(xún)的大量企業(yè)實(shí)際案例為基礎(chǔ)，深入分析當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)推行6S精益管理的現(xiàn)狀，闡述6S精益管理的思想理論、方法和具體實(shí)施步驟，并提出很多企業(yè)存在的共性的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題以及處理問(wèn)題的方法措施，有章可循，有據(jù)可依，方便實(shí)用。本書(shū)共有10章，內(nèi)容涵蓋：6S精益管理的概念及在我國(guó)企業(yè)中的演進(jìn)，推進(jìn)6S精益管理的步驟方法，6S精益管理的工具，辦公室6S精益管理，倉(cāng)庫(kù)6S精益管理，6S精益管理可視化標(biāo)識(shí)管理實(shí)戰(zhàn)，企業(yè)6S精益管理常見(jiàn)的問(wèn)題及對(duì)策，6S精益管理企業(yè)案例等。內(nèi)容除文字?jǐn)⑹鐾猓�還包括大量現(xiàn)場(chǎng)

隨著全球經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的發(fā)展，商務(wù)貿(mào)易交流逐漸深入，商務(wù)英語(yǔ)翻譯作為雙方乃至多方之間的溝通橋梁顯得尤為重要。本書(shū)以商務(wù)英語(yǔ)翻譯的基礎(chǔ)知識(shí)、跨文化交際理論為基礎(chǔ)，分析跨文化交際視角下商務(wù)英語(yǔ)翻譯存在的問(wèn)題，探索跨文化交際視閾下的商務(wù)英語(yǔ)翻譯原則及實(shí)踐策略，以期為當(dāng)前充分適應(yīng)跨文化交際場(chǎng)景、推動(dòng)商務(wù)英語(yǔ)翻譯交流提供有效參考。本書(shū)語(yǔ)言通俗易懂、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，理論與實(shí)踐的結(jié)合，能夠?yàn)樯虅?wù)英語(yǔ)翻譯研究者、教學(xué)者、學(xué)習(xí)者提供借鑒。

德魯克被譽(yù)為現(xiàn)代管理學(xué)之父，他洞察事物的本質(zhì)，將管理學(xué)全面系統(tǒng)化。德魯克的名言被眾多成就斐然的企業(yè)家、享有盛名的管理學(xué)者頻繁引用。作者從領(lǐng)導(dǎo)力的角度對(duì)德魯克的經(jīng)典進(jìn)行重新梳理和解讀，并將其工作中運(yùn)用德魯克經(jīng)營(yíng)管理學(xué)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉。內(nèi)容清晰簡(jiǎn)潔、通俗易懂。本書(shū)的出版能夠幫助讀者更好地實(shí)踐德魯克經(jīng)營(yíng)管理的本質(zhì)，使組織和個(gè)人產(chǎn)生驚人的變化。

本書(shū)以線下實(shí)體門(mén)店店員及店長(zhǎng)為主要受眾，本書(shū)的核心內(nèi)容主要包括門(mén)店銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)中的高效溝通技巧及營(yíng)銷(xiāo)話術(shù)，表達(dá)風(fēng)格相對(duì)輕松幽默，可讀性強(qiáng)，實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。本書(shū)旨在于在后疫情時(shí)代線下實(shí)體門(mén)店客流量下滑、消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品自主性增強(qiáng)，店員服務(wù)能力和意識(shí)參差不齊的大背景下，提升門(mén)店店員一線產(chǎn)品銷(xiāo)售中的溝通能力及營(yíng)銷(xiāo)話術(shù)組織能力，解決當(dāng)下線下實(shí)體門(mén)店（尤其是藥房門(mén)店）推薦成交率低的核心痛點(diǎn)。

很多小孩子都喜歡聽(tīng)睡前故事，卻從未聽(tīng)說(shuō)哪個(gè)孩子喜歡聽(tīng)睡前道理，演講也是如此。所謂的故事演講，就是一種結(jié)合了邏輯學(xué)、口語(yǔ)表達(dá)技巧、人際溝通技巧等多種知識(shí)的綜合技能，是為了說(shuō)服聽(tīng)眾或引發(fā)聽(tīng)眾思考，而不是簡(jiǎn)單地通過(guò)數(shù)據(jù)展示、文字羅列等方式普及知識(shí)或者灌輸某種觀點(diǎn)。它是一種人性化、開(kāi)放式和互動(dòng)式的演講技巧。

這是一本企業(yè)管理類(lèi)圖書(shū)，作者主要圍繞企業(yè)使命這個(gè)中心，探討了如何建設(shè)和運(yùn)營(yíng)一家受人尊敬的企業(yè)，倡導(dǎo)企業(yè)要樹(shù)立正確的價(jià)值觀，要積極履行社會(huì)責(zé)任。全書(shū)共分為七章，分別講述企業(yè)的使命愿景、專(zhuān)注把工程事業(yè)做到極致，講述企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理理念，然后從三個(gè)方面講解了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，即品質(zhì)立企、人才強(qiáng)企、文化興企，具有一定的借鑒和指導(dǎo)意義。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)，隨著中國(guó)企業(yè)管理水平的不斷提升，越來(lái)越多的企業(yè)更加重視企業(yè)文化、價(jià)值觀和社會(huì)責(zé)任建設(shè)，這是企業(yè)發(fā)展壯大的必由之路。

本書(shū)共分八章，系統(tǒng)全面地講述了股權(quán)激勵(lì)的核心原則、前期準(zhǔn)備工作、常用的方法模式、公司估值和績(jī)效考核制度，以及實(shí)施過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)誤區(qū)等相關(guān)理論知識(shí)，還通過(guò)大量案例分析了不同類(lèi)型企業(yè)如何推行股權(quán)激勵(lì)，展現(xiàn)了股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)勢(shì)和可能存在的問(wèn)題，提供了很多實(shí)操性極強(qiáng)的解決方案，讓讀者能夠活學(xué)活用股權(quán)激勵(lì)，幫助企業(yè)激勵(lì)員工、留住員工，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。

本書(shū)通過(guò)對(duì)時(shí)間、情感、夢(mèng)想、社交、影響力、投資等方面的闡釋?zhuān)�詳�?xì)解讀了人們?nèi)绾卧诟?jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)下，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的提升、生活品質(zhì)的飛躍和自身認(rèn)知的成長(zhǎng)。 作者運(yùn)用啟發(fā)式思維，將所思所感付諸筆端，希望讀者在書(shū)中汲取不懼風(fēng)雨，向上而生的力量，成就屬于自己的夢(mèng)想。情至深，以動(dòng)人，理至明，辨是非。愿讀到此書(shū)的人，可以直面成長(zhǎng)，打破人生桎梏，開(kāi)啟進(jìn)階人生之路。

《掌控情緒》是一本心理勵(lì)志類(lèi)圖書(shū)，該書(shū)從8個(gè)章節(jié)50多個(gè)小節(jié)，全面闡述情緒對(duì)生活、工作的影響，以及如何從內(nèi)在控制情緒，從而樂(lè)觀向上的生活，以幫助讀者提高情緒控制能力。全稿語(yǔ)言風(fēng)格平和，章節(jié)結(jié)構(gòu)有條理，案例實(shí)際又平實(shí)，便于讀者尤其是想要提高控制情緒能力的年輕人閱讀。

本書(shū)通過(guò)大量貼近生活的事例和實(shí)操技巧，內(nèi)容涵蓋如何開(kāi)啟話題、積極傾聽(tīng)、巧解尷尬、幽默接梗等多個(gè)方面，幫助讀者不斷精進(jìn)自己的溝通話術(shù)，變身溝通達(dá)人！