本書是用經(jīng)濟學(xué)的原理和方法來解釋我們在現(xiàn)實中司空見慣而又未注意到的現(xiàn)象，并通過這些事例和解釋來加深人們對經(jīng)濟學(xué)的理解。書中穿插了豐富的知識鏈接和趣味插圖，以此拉近經(jīng)濟學(xué)與人們?nèi)粘Ｉ�活的距離，使讀者零距離地感受經(jīng)濟學(xué)的魅力。用好懂的方式，講實用的內(nèi)容。沒有枯燥乏味的數(shù)字堆砌，沒有生澀難懂的專業(yè)術(shù)語，無論你是普通讀者，還是專業(yè)人士，相信都能從本書中感受到閱讀的樂趣和智慧的啟迪。

本書主要成就在于建立了靜態(tài)經(jīng)濟學(xué),為微觀經(jīng)濟學(xué)各流派提供共同的理論框架,為經(jīng)濟自由之路做了總結(jié)。馬歇爾提出的“靜態(tài)分析范式”現(xiàn)在已演變?yōu)榫植烤�衡分析�?創(chuàng)造了經(jīng)濟學(xué)分析的工具,他提出的價格理論至今仍然是經(jīng)濟學(xué)中價格理論的基礎(chǔ)。

績效考核和薪酬設(shè)計猶如孿生兄弟，向來是相輔相成、互相制約、互相促進的關(guān)系。本書從績效考核與薪酬激勵管理體系架構(gòu)設(shè)計入手，詳細(xì)闡述績效考核、薪酬管理和激勵體系的管理目標(biāo)、管理流程和管理工具，詳細(xì)分析多種典型崗位全面可量化和精細(xì)化的管理解決方案，為企業(yè)提供了一整套科學(xué)實用的績效考核與薪酬激勵的管理制度范本，真正把績效考核與薪酬激勵量化、精細(xì)化。

本書首先從觀念上糾正了廣大工薪族對理財?shù)腻e誤看法，以真實的事例和數(shù)據(jù)讓大家明白“僅憑工資是靠不住的”，鼓勵廣大工薪族樹立正確的理財觀念；然后再以各種翔實的、我們?nèi)粘Ｉ�活�?jīng)常遇到的事例，從爭取高薪、管理收入、多方投資、以錢生錢等方面教大家如何應(yīng)對理財過程中遇到的具體情況，從總體上手把手地教大家一些投資理財?shù)姆椒ê图记�，以及我們在生活中如何精打�?xì)算，讓自己的錢物盡其用，打理好自己的生活。

30年后拿什么養(yǎng)活自己是每個人都應(yīng)該關(guān)心的問題。本書結(jié)合現(xiàn)實生活中的投資理財案例，說明了理財?shù)闹匾�性，為讀者提供了科學(xué)的財務(wù)規(guī)劃，并從消費支出、投資理念、理財工具、通脹應(yīng)對、理財規(guī)劃等方面進行深入淺出的分析，逐層講解20～50歲不同年齡段都會遇到的問題和理財戰(zhàn)略，并系統(tǒng)介紹了月光族北漂族白領(lǐng)一族窮忙族等不同族群的理財要訣，力求幫助讀者提前備戰(zhàn)，預(yù)留出過冬的糧食，有效迎接30年以后的生活挑戰(zhàn)。本書厘清了人生中許多令人困惑的東西，為什么我今天會是這樣？！這是許多人在事情發(fā)生之后的疑惑。這本書就是在提

本書重點論述了優(yōu)秀管理者所應(yīng)該掌握的激勵員工的方法，包括目標(biāo)激勵、物質(zhì)激勵、晉升激勵、溝通激勵、考核激勵、情緒激勵、贊美激勵、競爭激勵、信任激勵等，并結(jié)合具有代表性的典型事例，深入淺出地講解了各種激勵手段的具體運用過程以及在運用實踐中必須注意的細(xì)節(jié)。

本書針對現(xiàn)實生活，講述一個個店主的成功創(chuàng)業(yè)故事，從中揭示其創(chuàng)業(yè)靈感、經(jīng)營藝術(shù)、經(jīng)驗教訓(xùn)等，然后總結(jié)其行業(yè)特點和市場前景等，為后來進入者助力支招。數(shù)十個經(jīng)典成功案例涉及各行各業(yè)，既有傳統(tǒng)項目，更有許多你聞所未聞的創(chuàng)業(yè)金點子，讓你了解更多行業(yè)新知識，開闊視野。

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本書從創(chuàng)辦企業(yè)的準(zhǔn)備、創(chuàng)業(yè)團隊的組建、創(chuàng)業(yè)項目和商業(yè)模式的選擇、創(chuàng)業(yè)計劃書的制作等方面闡述了創(chuàng)業(yè)的基本理論與實踐，探討和總結(jié)了創(chuàng)辦企業(yè)的一般規(guī)律和關(guān)鍵問題。

從二十年前的腦白金，到幾年前的江小白，再到蜜雪冰城，爆品其實一直都在我們身邊。如果仔細(xì)研究這些爆品案例就會發(fā)現(xiàn)，雖然爆品的行業(yè)千差萬別，爆品的價格有高有低，但打造爆品的路徑卻始終有跡可循。找對客戶痛點，挖掘產(chǎn)品核心價值，引爆目標(biāo)客戶，然后等待奇跡的發(fā)生。 打造爆品，這就夠了嗎？不，還遠遠不夠……