區(qū)域經濟社會治理能力研究試圖圍繞區(qū)域經濟轉型升級、提質增效、高質量發(fā)展，社會管理服務化、精準化，政府管理簡政放權、放管結合等需要，探索現(xiàn)行行政體制下，區(qū)域經濟社會治理能力現(xiàn)代化建設路徑和模式，以期為區(qū)域經濟社會發(fā)展提供輔助決策參考。研究按照區(qū)域經濟社會治理能力構成、治理基礎和重點領域、評估驗證邏輯展開，重點闡述區(qū)域經濟

產品和服務質量是企業(yè)獲得市場競爭優(yōu)勢的核心要素之一。無論是美國的“工業(yè)互聯(lián)網”、德國的“工業(yè)4.0”還是中國的“中國制造2025”，其核心都是提高產品和服務質量，所有這些不僅需要質量管理理念、方法的支撐，更需要質量工程技術的支撐。本書以波動理論為基礎，系統(tǒng)介紹質量技術的理論和方法，主要內容包括：質量、質量管理、質量工程

本書基于資源環(huán)境經濟學視角，以區(qū)域可持續(xù)發(fā)展理論、協(xié)調理論等作為理論基礎，綜合運用宏觀、計量、數(shù)理統(tǒng)計等分析方法，在分析資源環(huán)境和產業(yè)結構優(yōu)化作用機理的基礎上，對資源環(huán)境約束下的河南省產業(yè)結構優(yōu)化問題進行研究，其主要內容涵蓋河南省產業(yè)結構現(xiàn)狀與資源環(huán)境基礎、資源環(huán)境承載力、資源約束下的河南省產業(yè)結構優(yōu)化研究、環(huán)境約束下

本書仿真企業(yè)的會計實務，按照新企業(yè)會計準則（2017）和會計核算程序精選設計而成。在實驗內容的設計上，沒有局限于會計核算模擬實驗，而是在會計業(yè)務處理的基礎上增加了財務分析和審計的內容，具有仿真性、綜合性、創(chuàng)新性等特點。本教材適用于本科財經類會計實驗教學，也可用作高職高專的會計實驗教學教材。

本書采用案例教學的方式，介紹了Excel軟件在人力資源管理工作領域的應用。所選案例均為日常辦公中經常遇到的實際問題，涉及人力資源日常管理、薪酬管理、培訓管理、績效考核管理和人力資源數(shù)據綜合統(tǒng)計分析等。在案例講解的過程中，貫穿相關知識點的學習與訓練，實用而富有啟發(fā)性。本書既可以作為人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè)的

本教材從基礎會計課程目標出發(fā)，合理設計實訓業(yè)務量和實訓難度，以一般工業(yè)企業(yè)常見的經濟業(yè)務為模擬對象，以賬務處理程序中涉及的基本環(huán)節(jié)為實訓內容，圍繞憑證賬簿報表流程，先示范后操作，讓學生通過填制憑證、登記賬簿、編制報表等強化訓練，循序漸進地理解會計基礎知識，熟悉會計工作環(huán)節(jié)，掌握會計基本技能；自測題與配套教材《會計學基礎

產業(yè)區(qū)位和集聚經濟作為經濟地理研究的重點領域，在大數(shù)據的背景下需要對理論基礎、研究方法和技術手段等進行重新梳理和總結。《城市空間分析與區(qū)位政策：以北京、杭州為例》以微觀企業(yè)數(shù)據為基礎，突破行政區(qū)劃的限制，對城市產業(yè)的空間分布、集聚特征、形成機制等進行了全面、系統(tǒng)的研究，力圖透過微觀企業(yè)的區(qū)位布局，反映城市宏觀尺度的空間

本書從“一帶一路”倡議出發(fā)，分析現(xiàn)代物流理論基礎與管理實務，在此基礎上，重點對我國物流中長期發(fā)展戰(zhàn)略、跨境電商與國際物流、智慧物流的發(fā)展、物流風險管理、物流管理中的社會責任等方面內容進行研究與探索。倡議為物流的發(fā)展提供了巨大的機遇。本書從“”倡議出發(fā)，分析現(xiàn)代物流理論基礎與管理實務，在此基礎上，重點對我國物流中長期發(fā)展

本系列叢書旨在澄清統(tǒng)計的基本概念，從理論與實踐兩方面對國民統(tǒng)計問題進行全面而系統(tǒng)的研究，準確反映我國宏觀經濟的情況，引導社會各界對統(tǒng)計問題的正確理解。本書對國民經濟核算國際標準的修訂進行了梳理，介紹了美國、加拿大、澳大利亞等發(fā)達國家實施新的國際標準的基本情況，針對中國近十多年社會主義市場經濟發(fā)展出現(xiàn)的新情況和經濟管理產

城市是經濟學中一類重要的空間現(xiàn)象，城市不但具有空間分布規(guī)律和等級規(guī)模，而且與產業(yè)的區(qū)域分布關聯(lián)極深。傳統(tǒng)城鎮(zhèn)化過于強調城鎮(zhèn)化的速度，強調行政主導的以人口集中為目的的城市化推進模式，從而忽略了城鎮(zhèn)化進程中的產業(yè)支撐和就業(yè)支撐，導致城市化質量和城鎮(zhèn)體系發(fā)展均與理論描述存在差距�！懂a業(yè)空間分布地區(qū)間工資差異與我國新型城鎮(zhèn)化研